高不成低不就，上海猎头通俗的理解就是以自己的能力为基点，对低于自己能力范围的事看不上不愿意去做，而超过自己能力范围的事情又没办法做到，从而使自己的选择处于两难的地步。

高不成低不就的人，主要有以下表现：

1、好高骛远

这个现实的社会越来越浮躁，很少有人能静下心来完成自己的梦想。我面试过不少职场新人，他们对于进公司的期望，最好一上来就做大项目，走向关键岗位。而对于一些繁琐的、日常的、枯燥的工作却从来看不上眼，好像这不是自己该干的。

2、贪图安逸

贪图安逸会毁掉一个人，而我们常常却懒得想或者不敢想自己的未来，只因为我们不想承认，继续懒惰下去，等待我们的将是穷苦悲哀的一生。

3、心态不平衡

身边常有这样一种人，认为别人升职加薪，都是由于公司领导偏袒和私交，而不是出于公平。对周围混得比自己好的人，总有一种仇视心理；而对于混得不如自己的人，却又有一种趾高气昂的优越感。

4、没有清晰的职业规划

有一项25年的跟踪研究结果显示：3%有清晰而长远生涯规划的人，根据规划不懈努力成了社会各界顶尖的成功人士；10%有清晰而短期规划的人生活在社会的中上层，60%有模糊规划的人生活在社会的中下层，27%完全没有规划的人生活在社会的最底层。

造成这种所谓等级区分的，当然有机遇、资源等因素，但一个更为重要的因素却是个人的职业规划。如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿都去不了，缺乏设计的人生是打折的人生。

5、做事三分钟热度

马云说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上看不到后天的太阳！”你第一天会兴高采烈地说很喜欢这份工作，想坚持下去；第二天，也许就会满脸忧色地说着这工作这不好哪不好等，以此循环下去。我想问一下，你所要的坚持去哪儿了呢？

6、拒绝学习

从幼年到成年，从无知到有智，从做人到做事，人这一辈子，有学不完的东西。但职场总是有那么一些人，他们拒绝学习社会新生事物、拒绝学习岗位以外的知识、拒绝学习优秀者的经验……而这，跟年龄无关、跟职位无关、跟出身也无关。