猎头朋友们可能都遇到过被候选人拉黑的情况。本来觉得很好的一个候选人，前期聊的可能也很好很投缘，可是再联系的时候突然就联系不到对方了。电话打不通，想给对方发个微信，却发现已经被对方给拉黑了。
遇到这种情况的
猎头就比较尴尬了。被候选人拉黑，要么说明自己之前的直觉有误，要么就是在之前的沟通中不小心得罪了候选人而不自知。其实，有些猎头还真的挺不靠谱的，被候选人拉黑也是情理之中的事情。
前段时间，听一个朋友抱怨，说现在的猎头真是不靠谱，跟候选人聊天就像小孩过家家一样。说出来的话一点都不谨慎，可见对方根本就不重视自己。
原来，朋友的简历一直在某招聘网上挂着，前几天帮家人看工作机会的时候顺便更新了一下自己的简历，于是吸引了一些猎头给他打电话。同事觉得好奇，就配合对方聊了一会天。
对方刚开始好像很专业的样子，对行业现状分析了一通，之后问同事是否能够把简历发给他一份。
同事好奇：对方既然有他的电话，也知道他从事的行业，就说明已经有了他的简历，为什么还要多此一举再次问他要简历呢？
对方支支吾吾好一会才如实的回答说，因为在招聘网站上下载简历要花钱，所以他不想直接下载。如果朋友能直接给他一份简历的话，也等于给他省了一点钱。
同事听了之后觉得很奇葩，现在的猎头都太会投机取巧了，想凭借自己的一顿忽悠就换取候选人的简历。而且竟然连下载简历的钱都不舍得花，还谈什么挖人才啊。于是一生气就把那个小气的猎头拉黑了。
我想起了去年我找工作的时候，也是遇到了一些无语的猎头，其中有一个让我印象深刻。
因为我之前已经有了管理经验，所以我明确表示我要找的工作是运营主管，并且将我的薪资要求和地点要求详细的说给对方听。对方也是满口答应说没问题。没想到一天之后对方问我运营专员做不做，因为跟他们合作的那家公司现在就只需要运营专员，薪资方面竟然比我现在的还低。
虽然我对他的提议感到不可思议，但我还是礼貌的回答了他我要找运营方面的管理岗，而且薪资必须高于前一份工作。没想到两天后对方再次给我推荐了一个专员的工作，薪资方面也是没有达到我的要求。于是我果断把他拉黑了。一个连我的需求都搞不清楚的
猎头，我还指望他能给我推荐什么样的好工作呢？
其实很多候选人跟
猎头接触之初都是抱着很大的希望的，而且他们对待猎头也是很礼貌的。但是有些猎头对待候选人实在是太随意了，根本不看候选人的真正需求在哪里。让候选人感觉到了对方的不重视和不靠谱，于是不敢把希望寄托在对方身上，所以才选择放弃与对方沟通。
猎头如果不想被候选人拉黑，就应该将自己最专业的一面展现给候选人，重视候选人的需求，不要给候选人增加不必要的困扰。
