几十个猎头带上耳麦，坐在办公区域的小格子里，不停的打电话，重复同样的话术，整个大厅吵吵闹闹的，这个场景有点像电信客服，期间夹杂着几个词语，30万，50万，候选人，推荐等。
猎头小李到公司打开电脑，第一件事就是查看邮件，先看看有没有什么重要的事情要紧急处理的，如果没有的话，就查收候选人发到他邮箱里面的简历，然后把这些简历编辑成公司特定的模板，早上他的头脑比较清晰，这个时候不容易出错。
接下来总结手里的单子，列出哪些单子比较紧急，要尽快处理好，哪些单子可以随机放缓了处理，先把紧急的单子处理完。
如果当天没有什么紧急的单子，那就开始打电话联系候选人。
运气好的话是可以约到几个候选人的，不过小李经常会碰到一些突然发生的事情需要当时处理，比如说客户发来通知要面试，那么小李就得着手开始准备安排面试。
中午休息一段时间，养好精神，然后下午开始打电话。
下午之后，候选人一般会闲一点，早上已经把事情处理告一段落，下午候选人比较容易接电话，所以午休好了之后，多打打电话。
期间可能也会被一些事情打断，比如安排面试，客户要简历等等。
但实际上，猎头的工作每天就像打仗一样忙。
老林是小李的猎头主管，他不用打这么多电话，他需要解决的问题更加棘手，这个月他团队的业绩，在公司所有团队里是垫底的。
他看着团队的猎头们打电话，心里的不安和紧张感油然而生。
他的工资比前几年翻了三倍，但是有时候他莫名会产生一种空虚感，感觉得眼前的这一切都不是真的。
除了自己跟候选人沟通之外，他有时候还会给手下的小猎头做做培训。
教给他们一些经验，让他们少走点弯路，比如说晚上九点钟之前不要给程序员打电话。
对于销售，打电话则可以选择白天，但是要先问问对方，现在方不方便接电话，万一对方在客户那里，就不方便说话了。
压力太大了，老林一天到晚都捧着手机。
心情随着候选人态度的变化，而变的六神无主。
候选人不回微信，他会想对方是不是变卦了。
他的心理变得很敏感，情绪起起落落，候选人一旦反悔，那就代表了他失去了几十万的业绩。
有时候他还要到公司去堵人，能跟候选人见面才能掌握他的第一手资料。
做
猎头时间久了，老林都已经有了职业病，见人就会连番发问：什么行业，哪家公司，做什么职位，收入怎么样？
搞的别人莫名其妙，怀疑他是不是看上自己了。
他不是不想改，就是有时候控制不住自己。
小李和老林都有一个共同的愿望，那就是有一天能够不为生活发愁。
这就是
猎头的一天，很平凡，但是每个人都在为梦想加油。
