在职场上，有两个重要的关系，你必须维护好，一个是和领导的关系，另外一个就是和同事的关系，大家记住，和同事处关系啥事都可以忍，惠州猎头讲唯独下面5种是不可以。

【1】占资源。

如果你的同事敢占了你的资源，言外之意是让你脸上无光的，是让你的工作陷入极其被动的，因为占了你的资源之后，你工作就无法正常的开展，当领导跟你要结果的时候，你是无法向领导交差的，久而久之就把自己给废掉，所以遇到同事占资源，你必须强行的把资源要回来，哪怕是找到老板，也要给自己争取个公道，这就是自己的一种态度，就体现了自己的毅力和自信。

【2】靠黑状。

如果有同事告你的黑状，你抓住这事一定不要放手，而且直到最高决策层为止，宁可放弃这份工作，宁肯得罪了这个同事，这事也不能够就此罢休，这事如果你能忍的话，告你状的人会接踵而来，并且你是最后要背黑锅的，一旦背上黑锅，你的个人品牌可能就会遭受到重大的创伤。

【3】小报告。

不管是谁打了你的小报告，一定要把这个小报告搞彻底搞透彻，但凡是打小报告的人，对你一定是有一些想法和看法的，也许你们之间有一些矛盾和摩擦，也许他就是看你不顺眼，但是不管如何一定要搞出一个结果来，是自己错了，公开的承认，不是自己错了，必须给自己正名，这是谁善罢甘休谁忍气吞声，最后谁没有位置，最后谁就成了窝囊的受气桶。

【4】暗使绊。

对于同事暗地里给你使绊子的事儿，也是要抓住一个追求一个，并且把这个事情尽可能的闹到最大，因为既然安利给你使绊子，就说明他对你已经开始下毒手了，如果这是你还忍气吞声的话，之后他可能联合其他的同事一块对你下手，到时候就是联合排挤你，你即便是有1万个脑袋，100张嘴，你也说不清楚你是对还是错。

【5】假证据。

如果有人胆敢利用假证据来整你，你宁肯放弃掉现在这份工作，也要把这个事情给戳穿了，在职场上良好的口碑决定了你晋升的快慢，关键是你的个人口味，影响的不是一天两天，而是一辈子，在这个单位里口碑一旦出现了问题，到了下一家单位，也好不到哪儿去，人家是要做背景调查的，人家是要打听你前面做的怎么样的，所以这事可不是小事，甚至会影响自己一辈子的。