在职场，让职场人非常痛恨的事情，那就是，公司不明说，但领导逼着你辞职。那领导逼人辞职的方法都有哪些呢？杭州猎头带大家一起来了解。

一、冷落

公司开会的时候，领导问了同事甲的看法，问了同事乙最近的工作情况，就是不问你。你主动汇报了自己的工作情况，但领导只是说了：“嗯。”

会议结束时，领导让同事甲去敲定合同，然同事乙去布置活动场地，你一脸期待的看着领导，然后领导说了句：“好了，就这样，散会。”

你不死心，觉得领导可能是忘记了。于是主动问领导自己的任务是什么，领导一边说，我想想，一边又把这件事情绕了过去。于是你只好辞职。

二、调岗

我的发小，曾经在一家早教机构上班。

有段时间可能是公司效益不好，公司不想要她了。于是她从前台被调到了销售岗位，又从销售岗位被调到了教师岗。

三个月两次调动，而且在销售岗还要花钱学公司的课程，在教师岗也要花钱学课程。

一开始发小还蛮高兴到销售岗的，但是后来她在销售岗还没有做熟的时候，领导就又给他调到岗。发小就知道领导是什么意思了。

于是不再浪费时间和精力，早早辞职了事。现在她在新的公司，已经做到了小主管的位置。

三、高压

“小周呀，今天晚上下班之前，把这两个客户的方案做出来。”

于是你熬夜加班，把平时三天才能完成的方案，硬是做了出来。

结果领导一愣，说这么快就做好了。然后又给你布置了更多不可能完成的任务，你拼命加班，想要把工作完成。却发现只有自己这么苦逼，别人都轻松的不行。

终于在无数次熬夜后，你决定辞职不干。本来以为领导损失一名大将会挽留自己，结果领导啥也没说，嘴角仿佛还有笑意。

直到此时此刻，你才知道，领导不是看重你，而是想要赶你走。

把一件有难度的事情交给你来做，给你充分的时间和资源，这样是器重你。而把无数件事情扔给你，让你在短时间内完成，这是想逼你走。

其实成年人都是出来赚钱的，有什么话好好说不可以吗？非要这么使阴招，真的很让人生气。

遇到这种领导，就早早辞职吧。此处不留爷，自有留爷处。早点辞职，另谋高就，别待在不珍惜自己的地方浪费时间。