打给候选人的第一个电话，是猎头和候选人沟通的初次体验。猎头如何在第一个电话中，400%的提升自己的逼格，给候选人留下最好的初印象？

一、说出对方全名后面不要加职称或者敬称

例如：候选人叫王翔，直接说“喂，您好，是王翔么？”得到对方确认后，再说“您好，王先生。。。”

直呼其名，气场强更占优势，唯唯诺诺轻声细语如蚊子哼般的猎头，候选人敢放心把自己的前程交给你吗？

二、一定要告诉对方自己的猎头公司名字

即便你多么不爱自己的公司，也要说！

我在MRI呆了6年，教育了多少银行高管“我们不是核磁共振公司”！

况且，一个人成功而公司不成功的情况几乎没有！只有公司成功了，个人才能成功！

所以，请所有人务必告诉对方你所在的公司叫什么。一个不爱自己公司的人，如何明白人才的价值呢？！

三、自己的职能一定要清晰明确地告诉对方

只要是稍微有点成就的人才，都只愿意和同行表白，谁也不愿意和外行说话。

因此，第一通电话中就要明确告诉对方自己是内行。

“我是专门做移动产品经理的猎头”VS“我是专门做互联网的猎头”，高下立现。

四、简历来源

“我是在某1上看到你的简历的”

“我是在某聘上看到你的简历的”

千万不要这么直白！

你为什么要急着告诉对方你有TA的简历呢？况且，某1，某聘在高端候选人的心目中，有多少地位呢？

因此，处于从尊重对方的角度考虑，最好说：朋友介绍的更好一些。

赶紧把自己的话术重新写一遍，然后再和候选人打电话吧！