猎头理解职位信息是必要流程，有些公司的一些特殊文化与需求还是要通过和其公司的HR 深入沟通才能了解，比如行业趋势、职位前后的情况等。AI猎头认为一个专业的猎头顾问应该具备如下素质。

一、了解行业发展趋势

1、行业的发展历程是怎样的？如国家863高科技发展规划已列入研究、开发智能机器人的内容。就目前来看，我们应从生产和应用的角度出发，结合我国国情，加快生产结构简单、成本低廉的实用型机器人和某些特种机器人。

2、行业为国家和民众提供了什么价值？ 智能机器人技术作为一个科技热点，成为各大企业争相发力的重点，在未来也将有越来越广泛的应用，该技术成功应用于金融、运营商、电子政务等等多个领域。而对于民众在生活上等带来各种便利。

3、行业价值链包含哪些环节？如机器人融资、机器人产品设计、机器人工程开发等环节。

二、了解公司特点

1、行业领先的公司有哪些？商业模式有什么特点？

2、各公司的发展阶段与增长速度如何？如机器人产业，即将实现机器人关键零部件和高端产品的重大突破，实现机器人质量可靠性、市场占有率和龙头企业竞争力的大幅提升，形成较为完善的机器人产业体系。

3、各公司的哪些人才是行业最抢手的？如以智能制造为技术背景的时代已经提前到来，在互联网平台、人工智能技术逐渐普及的大数据条件下，机器人工程师迅速成为行业抢手货，转而成为“智造人才”等。

三、掌握职位的核心要素

1、该职位需要什么样的关键能力？如项目经理的工作需要熟练运用项目管理进行项目的成本效益管理、项目进度、质量控制和资源整合等经验。

2、该职位期望什么的人才？目标人选在哪？如能独立承担大型项目，懂成本核算，有丰富的项目管理、团队管理经验，有机器人项目经验的项目经理可能较匹配。

3、该职位当前及未来要做什么？如机器人工程师职位当前要配合解决生产、研发工作中重大技术问题；负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作。

4、该职位在组织中的内部关系如何？如机器人方向的项目经理，作为地区负责人储备，需先在集团工作，未来替换现有人员，因此汇报上级和管理的团队会发生变化。

在AI猎头看来，企业、HR之所以选择使用猎头，是期望通过猎头可以更快的获得优质候选人信息，节约时间、提升效率。猎头顾问理解职位、了解需求才能够让企业放心、信任。而那些连岗位需求都要解释半天的初级猎头如何能保证结果？深度理解职位在此时也就显得极为重要，甚至可以说，对职位有一定程度的理解是猎头顾问的基本素质。而这，就需要AI猎头们有针对性的提升自己的专业性。