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猎头职位

  • 技术经理25-40万

    职位描述: 1、负责技术部工作和公司技术生产体系及ISO标准体系的建立、维护和监督管理工作。
  • 数字前端设计24-45万

    职位要求: 1、电子/微电子/计算机相关专业全日制硕士以上学历;
  • 活动策划30-45万

    职位描述: 根据公司经验目标,制定年度,季度,月度活动营销方案,并跟进落地执行。
  • 校长25-34万

    岗位职责: 1.负责年度业绩指标的完成;
  • 影视后期30-40万

    职位描述: 负责影视后期相关工作
  • 高级培训师35-45万

    职位描述: 1、 拟定培训计划,组织培训活动,建立并完善培训体系、培训制度及相关流程; 2、 负责内部培训师队伍的建立、管理,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
  • 招聘专员30-45万

    职位描述: 1、 拟定培训计划,组织培训活动,建立并完善培训体系、培训制度及相关流程; 2、 负责内部培训师队伍的建立、管理,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
  • 人力行政总监22-33万

    岗位职责: 1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系;
  • 拓展经理23-30万

    岗位: 1、负责市场调研和需求分析;
  • 高级文字秘书24-32万

    岗位职责: 1、负责公司年度工作会工作报告、总经理发言稿、其他重要会议活动及签约仪式上的总经理讲话、公司对外重要稿件资料等的起草及ppt编制;
  • 短视频运营专员30-40万

    职位描述: 负责公司各短视频账号(抖音、微视、火山、企鹅号、头条号等)的整体运营。
  • 人事行政主管35-40万

    职位描述: 1、负责指导制订年度企业行政规划,确保企业内部的正常运营。 2、负责指导建立健全完善的人事管理制度,有效进行人员管理。 3、负责公司内勤开支的统筹与管理。
  • 风控30-35万

    职位描述: 1、梳理和整理风控报表 2、上级安排的其他工作。
  • 运营经理45-60万

    职位描述: 1、分阶段编写制定运营、推广目标规划并贯彻执行; 2、根据已制定的产品和网站运营、推广、营销计划,负责计划的全面落实执行; 3、部门内部工作的组织、安排和管理。
  • 电销主管40-55万

    职位描述: 1. 主要负责电话回访长期未激活账号,为新部门做筹备 2. 根据计划,带领团队完成公司年度业务目标; 3. 针对公司产品开发电销话术,并负责电销团队的培训、激励、考核等销售管理工作。
  • 品牌经理40-50万

    职位描述: 负责公司CI/VI等品牌资产管理、品牌定位、产品卖点提炼与包装、营销传播项目的策划。
  • PHP30-40万

    职位描述: 1、理解项目的背景和目标,深入理解项目的逻辑。 2、对项目开发目标进行技术选型和决策,给出具体技术方案。 3、对项目实现给出评估和完整排期。 4、开发实现产品,对新有业务提供技术支持。
  • 后端架构师35-45万

    职位描述: 1、参与产品基础服务平台的设计、研发工作,提升产品稳定性。 2、与产品经理尝试沟通产品需求。 3、进行相关产品的技术文档编写,方案设计。
  • seo30-40万

    职位描述: 1、负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化。 2、负责提升网站的流量。
  • 人事副总监40-45万

    职位描述: 根据公司年度经营战略,协助人事总监制定人力资源部工作规划,及时对年度人力资源运营情况进行分析,并监督执行。
  • 编辑35-45万

    职位描述: 1.能够通过几个目标关键词结合行业整理文案故事的能力 2.可以根据时下热门事件结合行业和产品快速拟定宣传文案
  • WebGIS30-40万

    职位描述: 1、参与WebGIS相关功能开发以及实施工作。 2、负责WebGIS项目的前端架构,部署。
  • JAVA35-40万

    职位描述: 1、负责后端接口开发,能独立进行系统新功能的需求分析和设计。 2、根据开发进度和任务分配,完成相应软件模块的设计、开发、单元测试和文档编写。 3、与前端开发人员进行沟通以完成前后端的对接工作。 4、开发和维护系统平台与框架,发现和解决存在的技术问题。
  • 装配经理32-45万

    工作职责: 1.制定装配厂的战略规划和年度、月度、日计划并监督下属执行达成,对生产系统的经营结果负责;
  • 人力资源总监55-70万

    工作职责: 1. 制订公司人力资源战略(薪酬战略、人才战略、绩效战略),搭建高效人力资源团队
  • 技术主管25-40万

    职位描述: 1、负责济南办事处技术研发工作;
  • 招生校长40-45万

    职位描述: 1、组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 2、根据市场情况制定每月业绩目标,完成目标业绩。 3、校区咨询市场招生工作分配及管理。
  • 设计总监85-100万

    岗位职责: 1、组织编制、评审本专业方向的设计任务书;
  • 后期总监62-80万

    职位描述: 1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目;
  • 工艺工程师45-60万

    岗位职责: 1. 工艺流程的设计,物料平衡、能量平衡和公用工程消耗计算等工艺参数计算,绘制PFD、PID、设备条件图及数据表,对工艺设备选型。提出或校核工艺专业提出的专业设计条件;
  • 总经理70-80万

    职位描述: 1、负责制定集团地产板块年度入股与发展计划,研究公司发展情况,提出企业战略发展建议;
  • 招采总监42-60万

    岗位职责: 1、主持招标可行性分析、合约策划;
  • 高级电子工程师33-50万

    职位描述: 1.2年以上电路设计、程序开发 、调试及实验经验。
  • 大数据工程师37-50万

    岗位职责: 1. 负责大数据技术研发;
  • web前端开发30-40万

    岗位职责: 1、能够独立完成静态页面制作
  • 算法工程师27-35万

    岗位要求: 1、负责机器学习、深度学习、图像识别,仿真算法,领域算法开发工作,包括但不限于神经网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习等的算法和系统研发。
  • NPI产品工程师24-32万

    职位描述: 1、 组织制定生产测试技术、产品制造验证技术领域内的业务规划及负责推广应用;
  • 土建工程师28-36万

    岗位职责: 一、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
  • 市场总监33-45万

    岗位职责: 1、负责公司激光显示产品全面的市场营销计划;
  • 质量总监35-50万

    职位描述: 1、全面主持公司质量管理工作,并对质量管理的各项工作结果负责;
  • 财务经理32-50万

    一、职位职责: 负责所辖公司的全盘财务管理工作。
  • 项目经理33-45万

    岗位职责: 1、项目前期组织协调分包招标、材料设备采购工作
  • 商务经理43-60万

    岗位职责: 1.协助上司制定公司战略发展计划;
  • 人力课长35-40万

    职位描述: 熟悉人资招聘、绩效、薪酬、培训、组织规划等各模块业务,擅长招聘。
  • 生产计划30-40万

    职位描述: 1.调度物料、人力 2.产品详细作业计划及实绩管理 3.调度生产部门内业务关系 4.进度管理及异常处理
  • 资深程序员35-40万

    职位描述: 1. 负责项目开发中某一个模块的设计和开发,并对模块的开发质量负责 2. 配合项目主管或者公司构架师,对技术方案选型和设计、核心代码开发、技术难点突破 3. 以敏捷开发模式,培养较年轻团队成员,较快掌握实时交易平台技术和经验
  • 需求分析师40-50万

    职位描述: 1、了解业务主流公有云的IAM,熟悉RBAC授权模型。 2、有敏捷运作经验,熟悉对需求story的编写。 3、有用户支持经验的优先考虑。
  • 前端H530-40万

    职位描述: 作为主程,负责HTML5手游客户端整体架构设计和优化,各模块功能规划以及与服务端的开发对接。
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