猎头职位
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工作职责：1、 独立负责前端产品日常需求开发，深度参与需求讨论、系统设计，并能够编写高质量代码;2、 负责团队基础技术建设，包含代码规范，技术栈选型;3、与后端工程师协作，高效完成产品的数据交互、动态信息展现；4、参与测试及代码走查，解决测试过程中的前端bug;5、具备指导并带领初中级工程师共同完成研发任务的能力。
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职位描述：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
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岗位职责：1. 配合部门负责人，协管创意策略团队，可根据项目执行需求配置虚拟项目组支撑业务发展，输出策略、创意、活动、方案及内容；2. 可从需求分析入手，深挖客户诉求拆解阶段目标，根据实现难度及可追溯数据支撑情况，协调配合整体项目进展；3. 挖掘产品与品牌优势及客户所处行业的特点,并提炼出最合适的策略方向和创意概念；4. 根据公司发展阶段及业务进展，逐步开发完善新的支撑策略，根据客户及业务情况对资源进行细化、整合、包装以适应不同投放、运营、营销诉求。
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职位描述：1、负责移动APP、online产品的界面交互设计，UI设计和风格创意设计工作2、对产品进行可用性测试和评估，与产品经理沟通，提出改进方案，持续优化产品的用户体验和视觉感受3、独立完成前端界面的信息架构、流程设计和界面设计，提供高质量的产品原型图或UI稿等设计方案4、协助完成产品运营策划方案5、与前端开发协作，保证设计还原度。
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职位描述：协助研发经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持负责领导实施新产品开发和产品技术改良，组织公司技术创新工作组织销售的技术支持工作参与建立和完善公司质量管理体系部门组织管理工作
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等。
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工作职责：1.参与公司的发展战略规划，制定技术发展战略，为公司业务发展提供全面的技术保障，确保技术的行业领先性。2.负责规划公司产品的技术架构，制定核实施重大技术决策和技术方案，重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒。3.负责产品技术开发的各个环节，把握进度、控制项目风险。4.负责技术相关的年度收入、成本、费用预算制定。5.负责公司技术团队的管理及搭建工作，如架构师团队搭建管理、技术团队骨干培养、年度考核、以及营造开放活跃的极客技术氛围6.负责与产品、运营协力达成业务目标。
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工作职责:1. 负责结构团队产品的研发设计，试产测试问题处理，产品封样交付工作。2. 组织结构相关的流程制定梳理确保及落实，结构工程师技术和综合能力培训工作。3. 负责对团队人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。4. 负责行业新技术跟进，方向把握。5. 完成上级交办的其它工作。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营。
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题；比较精确预测现金流量，确定和监控公司负债和
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职位描述：1.负责拓展生鲜项目销售渠道，完成公司要求业绩指标；2.负责标杆客户的建立、客户关系维护与管理；3.项目的准确实施，维护重大客户资源；4.与潜在客户建立沟通，了解需求，推介公司技术及解决方案；5.整合市场资源，协助建立并完善制度及内部合作流程。
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岗位职责：1、对产品、品牌进行市场与消费者分析，确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略，制定品牌相应的推广策略、营销方案3、策划、组织及执行市场活动，包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等，线上或者线下；4、负责营销策划整体预算，组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行5、对产品及品牌营销效果负责，对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业，理解教育行业客户，能够深入挖掘客户的需求和痛点。
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岗位职责：1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责:1、业绩目标管理：根据电商渠道部总体市场策略，组织区域及各分公司与经销商对区域内系统共同制定渠道销售目标及费用预算，通过与系统之间的年度促销计划和生意回顾，每月以区域、分公司、经销商为单位跟进分析销量、吨均费用、投入产出、市场份额，与卖场、分公司及经销商共同达成目标；2、利润目标管理：审核区域内各分公司渠道制订的年度盈利指标及利润指标。每月、每季、半年、全年跟进达成情况；3、对接区域及分公司项目组共同制定区域内所有系统营销策略并推动落实，区域促销员管理；4、客户管理：所辖经销商进行月度的考评，根据结果跟进指导提升业绩；5、协助经销商进行团队培训工作，提升团队人员的专业运作能力，协助经
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题。
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职位描述：1) 负责环评、验收、应急预案、排污许可证等技术项目审核，指导团队的环评工程师编写报告，保证项目质量；2) 负责环评项目跟进管理工作，保证环评项目顺利交付；3) 负责制定团队培训计划；4) 能够作为项目负责人主持复杂环评、规划环评项目，能够带领团队开发环评新业务；5) 负责按计划推进项目实施，完成技术报告编制、评审等相关工作。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司企业文化建设与推行。
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岗位职责:1. 参与公司自有产品的研发与迭代升级，提高产品性能2. 主要开发基于Android平台的移动应用客户端3. 根据产品需求完成功能模块编码、真机测试工作4. 能按照项目需求，按时提交高质量的代码，完成开发任务
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