猎头职位
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岗位职责
1、负责二销部门运营管理部整体各项日常工作的管理，包括且不限于员工培训、员工考勤、岗位纪律、工作标准督导等；
2、负责二销部门运管过程中的各项安全工作并及时与度假区汇报并贯彻度假区各类相关安全工作的落实；
3、负责二销部门运营秩序，确保精准、有序接待顾客所需，确保二销部门员工达到面客标准，给顾客提供一个良好的体验，提升游客整体满意度；
4、负责P&P和SOP的撰写和审核；
5、负责部门各项成本的管控，包括外包单位人员成本的管控、物料使用的管控等工作。
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工作职责：
1.统筹及指导酒店党群工作，根据上级党委的部署，推进工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作。
2.根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划，定期进行工作总结和工作报告，并做好相关文件的归档工作。
3.推进党风廉政和反腐败工作的落地实施，检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。
4.负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。
5.统筹酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。
6.统筹酒店人事相关工作，督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。
7.统筹酒店采购相关工作，督导完成酒店招采计划。
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岗位职责：
1、主导公司产品配方和生产的各项食品研发工作；
2、与相关部门协作，完成食品产品风味和营养配方设计与调整；
3、负责新产品开发和既有产品改良，协助营销部门培训产品知识；
4、执行产品品尝和问卷调查，收集市场反馈，持续改善产品；
5、建立产品技术文件，协助制定产品标准和食品标签；
6、研发工艺和设备的引进、操作和培训。
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岗位职责：
1. 以公司战略为核心，全面负责集团及下属公司财务管理工作，包含战略财务、财务分析、财务核算、日常财务管理、税务统筹等；
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岗位职责：
1、负责公司资金管理工作，逐步搭建公司司库管理体系，包括银行账户、资金集中、融资管理、资金预算、资金结算、应收账款清收、借款及融资担保等工作；
2、负责公司融资管理工作，包括融资计划制定、融资方案的编写、贷款申请、与金融机构的沟通及关系维护、贷款业务的谈判、融资合同的签订及后续资金提款；负责公司主体信用评级、发债或中票、资产证券化等工作；
3、负责完善各类资金管理制度，优化公司资金的管理流程；与公司内部各企业、外部金融机构和其他利益相关者进行协调和沟通，以确保公司的资金管理政策和计划得到有效执行；
4、负责资金预算和资金计划的编制，监督并评估公司资金状况，提出针对性的资金建
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岗位职责：
1. 制定人事服务共享中心的3-5年发展战略，对齐企业客户战略与业务目标，确保资源投入优先级；
2. 设计人事服务共享中心服务范围与交付标准，覆盖客户全生命周期（调转入离、算薪发薪、个税申报、社保公积金代理等）业务需求。
3. 主导人事服务共享中心日常运营，监控关键指标（如服务响应时效、员工满意度NPS、自动化率），持续优化流程。
4. 推动服务标准化，建立知识库与SOP，降低区域/业务线差异对服务一致性的影响。
5. 与技术团队协作，落地数字化工具，提升服务效率。
6. 主导HR服务系统的整合与升级，确保数据流与业务流程无缝衔接。
7. 确保整个共享中心为客户提供
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岗位职责：
1. 全面负责公司注册全流程管理，包括但不限于线上材料筹备、线下申报递交、资质审批跟踪及异常情况处理，确保各环节合规高效；
2. 主导与外部机构及第三方服务供应商的对接协作，优化资源调配，把控服务质量与成本；
3. 参与公司新项目业务拓展，完成工商注册类前期风险评估，梳理申报要求、时间节点及周期关键信息，输出标准化流程方案；
4. 动态跟踪政策法规变化，及时调整注册策略，规避潜在合规风险，为业务决策提供专业支持；
5. 协助跨部门完成资质变更、执照更新等专项工作，高效落实领导交办的综合性任务。
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任职要求：
1. 国内外知名法学院本科及以上学历；
2. 已通过国家统一法律职业资格考试；
3. 能以英文作为工作语言；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作能力；
5. 在跨境并购方面有3年以上律所工作经验。
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工作内容：
1、业财建设：负责P2P链路应付/预付/预提余额管理和账龄清理，通过会计科目余额和业务数据能进行合理性分析，针对BS有管理经验，能够识别核算链路问题清理存量余额，同时通过问题发现控制增量问题，促进会计核算规则改善，推动科目余额健康合理，并推动业财一体化建设落地
2、运营管理：熟悉P2P结算链路，通过制度、系统、产品等多种方式来推动结算付款效率的提升，降低运营成本，提升用户体验；
3、负责会计核算业务的专业化、标准化、智能化及体系化建设,做到高质量高效率账务及报表产出，满足外部合规及内部管理需求；
4、财务智能化：主动了解本领域的财务智能化发展动态,带领团队运用AI等数字化工
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岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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职责描述：
1、负责公司财务管理工作，建立、健全财务管理体系，进行有效的内部控制；
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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岗位职责：
1、负责与客户确认电话会议需求，按客户要求准备电话会议实施方案、具体会中通话脚本；
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职责描述：
1、负责大型关联企业财务统筹管理体系，对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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岗位要求：
协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理；
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主要职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，结合行业特点，建立并完善公司人力资源管理体系和制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设；
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岗位职责：1、建立、完善和优化集团财务管理制度；2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析，向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况；3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
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