当前位置:首页 > 猎头职位

猎头职位

  • 对公行长60万-80万

    1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作; 2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实; 3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;
  • 支行行长80万-100万

    1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;
  • 副总裁80万-100万

    1、全面负责支行各项工作,根据分行经营规划,制定支行工作计划,并组织实施;
  • 银行行长65万-86万

    1.负责推动银行公司业务条线产品及客户的营销和服务; 2.完成总、分行下达的各项经营管理指标;
  • 机构业务部总经理80万-100万

    1、根据公司经营要求,做好相关产品的推介及资产获取工作,推动完成公司全年经营指标;
  • 私募基金总裁150-250万

    1、搭建私募证券投资基金管理团队、流程和机制,负责公司二级市场股票投资管理; 2、分析经济形势,对公司的投资标的进行市场调研、数据收集和投资逻辑分析;
  • 私募基金风控总经理60-100万

    1、负责修订公司合规风控相关管理制度、流程及实施细则。 2、根据合规风控要求,对拟投资标的进行审核,针对不同投资标的特点提出合规风控建议并出具评审意见。 3、根据法规规章、基金合同等约定,负责对私募产品投资范围、投资限制等进行事前、事中、事后监督、风险提示以及异常情况的报告。
  • 证券投资部总经理80万-150万

    1、根据集团战略目标,执行并完成公司明确的发展规划和部门签订的经济指标,组织实施业务拓展方向、经营方针和经营形式。 2、根据经济指标,组织制定秋水高通各部门绩效考核目标 3、落实执行各项计划的实施,考核到位,及时纠偏
  • 证券投资部门经理200-400万(优秀可面议)

    1、负责股票、基金、债券和衍生品等资产的投资; 2、分析行业发展历程及现状,预测行业未来发展趋势,负责重点投资对象的动态研究、跟踪和投资价值分析,撰写行业分析报告及投资策略报告; 3、负责具体投资策略的制定以及股票投资组合的构建,向公司管理层及时汇报证券交易情况;
  • 基金总裁150-300万

    职位描述: 1. 负责基金投资的全面管理工作,制订投资策略,完成投资管理体系及各相关流程的建设;
  • 估值核算18-25k·18薪

    1、负责部门公募产品的日常会计核算、估值处理。 2、审核部门公募产品合同协议中约定的估值核算条款。
  • 保荐代表人100-200万

    1.负责承揽项目的前期项目评估;
  • 股权团队24-42万

    保代 完整IPO经验优先,承做 承揽都可
  • 私募子公司总经理150-200万

    职位描述 1. 负责公司投融资部的团队建设,建立规范的制度、流程体系,参与公司基金发行战略规划制定;
  • 私募股权基金-融资总监20-50k·12薪

    1、开发高净值个人客户,维护投资者关系,负责银行高端客户、商会、企业家联合会等高端个人群体的投资偏好和出资意向进行前期调研和跟踪;
  • 私募股权基金ED/MD39-78万

    1、负责申请基金管理人牌照。 2、组建基金业务团队,建立健全基金运营管理相关工作流程及制度。
  • 权益 债券 货币基金经理30-50k

    拟订偏股型基金资产投资策略及计划; 研究市场形势,挖掘股票市场投资交易机会;
  • 权益基金经理80-200万

    1、根据公司要求,负责含权益基金的投资管理工作,根据产品定位制定投资策略,进行日常投资管理,控制风险;
  • 公募基金总经理150-300万

    负责公募基金公司筹备工作,对公募基金业务发展绩效负责。
  • 首席行业研究70-114万

    1、带领团队进行各行业研究,指导和支持研究投资。 2、对各行业有高度认识和深入理解,并能够落地为投资策略而不是纸面报告。
  • 销售总监49-84万

    1、负责上海销售团队的管理,对上海团队销售业绩对公司的贡献负责; 2、制定和参与阶段性的销售计划,参与公司的策略制定。
  • 架构师21-35万

    工作职责: 1、负责开发架构的搭建、优化,系统集成方案设计, 2、引进先进的开发架构及理念并应用于实际工作中, 3、指导和培训内部开发人员, 4、完成日常开发工作。
  • 软件测试32-53万

    1、 参与公司软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 2、执行项目测试,构建测试环境,执行系统测试,回归测试等,保证被测系统的质量。
  • 销售总监49-84万

    1、负责上海销售团队的管理,对上海团队销售业绩对公司的贡献负责; 2、制定和参与阶段性的销售计划,参与公司的策略制定。
  • 医学事务经理39-78万

    岗位要求: 1、学历:硕士及以上。 2、专业:临床内科学(西医)、基础医学、医学统计、临床药学、临床药理。 3、英语:国家六级及以上,文献检索和阅读能力强。
  • 高级临床监查员 (SCRA)20-39万

    岗位职责: 全面负责多中心临床试验项目试验中心的筛选、SSU阶段工作,中心启动、监查、关闭和试验中心的管理岗位要求: 1、学历:本科及以上。 2、专业:临床医学、药学或相关专业。 3、英语:国家四级或以上,能较熟练的阅读外文文献。 4、工作经验:2年以上多中心临床监查工作经验。 5、其它:责任心强、能适应经常出差,较强的沟通和应变能力,思维敏捷但不失稳重。
  • 临床药理专员16-31万

    1、学历:本科及以上。 2、专业:临床和药学相关专业,临床药理、临床药学或药代动力学方向优先考虑。 3、英语:国家四级或以上,文献检索和阅读能力强。
  • 临床数据管理专员20-39万

    1、学历:本科及以上。 2、专业:临床医学、药学或相关专业。 3、英语:国家四级或以上,能较熟练的阅读外文文献。
  • 临床质量保证(QA)专员26-39万

    岗位要求: 1、学历:本科及以上。 2、专业:临床医学、药学或相关专业。 3、英语:国家四级或以上,能较熟练的检索和阅读外文文献。
  • 临床质量管理和合规经理46-65万

    岗位要求: 1、学历:本科及以上。 2、专业:临床医学、药学或相关专业。 3、英语:国家四级或以上,读写熟练。
  • 临床项目经理(PM)39-65万

    1、学历:本科及以上。 2、专业:临床医学、药学或相关专业。 3、英语:国家四级或以上,能较熟练的阅读外文文献。
  • 私行财富顾问20-35k·16薪

    1.拓展高净值客户资源,挖掘客户需求,维护客户关系,为客户制订资产配置方案; 2.完成月度及年度对应的业绩目标;
  • 总行交易银行产品开发岗20-25k

    1、负责跟踪调研其他金融同业交易银行产品业务动向,提出交易银行业务产品发展策略。 2、负责交易银行产品研发(包括不限于供应链融资、现金管理、场景服务等)、营销推广等工作。 3、负责交易银行合作方管理(如科技平台等),并与合作方共同推进产品设计和研发。
  • 物业城市公司总经理30-50k·16薪

    1.40岁以内,本科及以上学历,专业不限; 2.8 年以上物业管理行业工作经验,3年以上城市公司或企业总部物业 、研发总部等物业项目管理经验;
  • 市场经理/主管20-35k·16薪

    1、新产品市场开发与销售 2、拓展新产品应用领域
  • 西南大区总经理20-35k·16薪

    1、年龄25岁至45岁,本科及以上学历,具有市场营销相关专业和白酒行业工作经验优先,具有行业客户资源的优先录用,熟悉中高端白酒市场运作管理; 2、市场触觉敏锐,具有独立客户开拓能力、公关谈判能力及定的策划能力;
  • 招商营运(副总经理)20-22k·15薪

    1.负责完成收租、收费、广告位出租等经营指标; 2.负责完成公司下达的年度各项经营指标; 3.努力开展增收节支、经营创收工作,控制资金合理支出,对造成经营不善或严重亏损情况负责。
  • 常务副总25-40k

    1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、经营计划的实施、监控,精益生产控制,厂区6S整理,负责安全相关事宜;
  • 副总经理20-35k·16薪

    1、协助总经理处理分管范围内的各项事项,对分管业务负责。 2、根据公司战略目标制定执行计划并指挥各部门落地执行。
  • 研究中心-地产研究岗20-35k·16薪

    1、组织开展宏观环境、房地产市场跟踪及趋势研究,对越秀集团房地产板块发展过程中的重大问题进行专题研究; 2、参与制定越秀集团房地产板块中长期发展战略,围绕房地产板块发展战略,组织开展新业务领域进入、新商业模式设计等前沿研究;
  • 人力资源总监100K

    1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
  • 资深前端开发工程师20-40K·15薪

    岗位描述 1. 负责开发者云平台的研发落地及持续演进 2. 负责开发者工作平台架构设计及研发 3. 负责研发场景IoT平台下的开发者工具平台、开发者社区等整体架构设计和业务落地 4. 为组员的技术成长制定目标、计划并帮助实施,提升整体技术水平。 岗位要求
  • 高级移动开发工程师25-40K

    岗位职责: 1.熟悉使用React Native基础界面组件; 2.对css/JavaScript性能优化、解决多平台兼容性问题有一定的经验 3.能够独立进行App开发测试及维护; 4.负责产品相关的App维护迭代、优化升级。
  • 架构师30-60K

    岗位职责: 1. 负责呼叫中心、IM系统、在线客服等客服系统的架构设计,研究行业方案和技术选型 2. 负责架构和研发在线客服系统核心业务 3. 负责组织技术研究和攻关工作,解决系统关键问题
  • 高级后端开发工程师30-60K·15薪

    职位描述 1、参与公司企业级产品后端的研发,确保系统的安全、高可用性和可靠性; 2、参与业务需求讨论,评审产品设计,驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付; 3、负责公司企业应用平台的开发和架构设计,保证设计和编码的质量,承担重点、难点的技术攻坚,主要开发语言为Java。
  • 高级JAVA工程师25-50K·14薪

    职位职责: 1、负责后端系统设计与软件开发,为千家门店、千万用户创造简单好用的智能产品; 2、负责制定后端软件质量标准,建立有效的软件质量控制方法; 3、负责攻克各种业务难关和技术难关、建立高并发、高可用的软件系统; 4、负责各专项技术调研,新技术引入等前瞻项目。
  • 高级Java研发工程师20-40K

    工作职责: 1、主要负责新增模块开发 2、后端性能优化及技术难点突破 3、线上项目维护
  • Java开发工程师25-35K

    工作职责: 1、参与公司P产品的研发和架构,技术方案的规划和落地; 2、依据产品需求,可独立完成小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务; 3、灵活支撑业务的同时,对于系统容量、稳定性等有较为深厚的理解;
  • 服务器主程序Java30-50K·14薪

    岗位职责: 1、负责与前端、策划的沟通,以及项目上线; 2、游戏服务器端的架构设计以及核心功能开发; 3、负责技术难点的攻克,以及任务的分配; 4、实时了解服务器瓶颈,能结合游戏性能及稳定性进行调优; 5、解决游戏开发、线上问题,能够与运维沟通,保持游戏服务器稳定;
  • 增长技术工程师25-50K·15薪

    职位描述 1.负责加油、充电业务增长平台设计和研发工作; 2.深入行业,以互联网+、AI+驱动产业变革; 3.攻克复杂领域建模、高可用技术难题; 4.基于数据驱动实现业务创新。
当前 113/189页  共 9417 条记录,其中每页 50 条
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询