猎头学院
-
法务经理是负责公司对外对内各项法律纠纷案件的督导工作。岗位职责:1、全面负责公司法务部工作，完善法务管理制度和流程，并带领团队执行落地；2、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，并对相关法律风险提出防范意见；3、负责起草、审核公司重要规章制度、各类业务合同，有效防范和规避经营风险；4、负责公司的合同管理，纠纷处理，有效保障公司合法权益 ；5、负责公司的合规宣传和法律知识培训工作，建立并落地公司数据安全、个人信息保护方面的规范制度；
-
作为一名优秀的猎头顾问，我们需要多方面拓展人才渠道，其中做好转推荐人脉是作为一名资深顾问的必备技能。
-
陌生电话操作指引环节：
1、确定目标。确定寻访的目标人群，都是哪些职务。
2、获取部门名称。沟通对象询问有关业务归属部门，即负责该业务部门名称。
3、获取人选姓名。与沟通对象了解目标职位负责人姓名，先问姓，后全名。
4、获取人选电话。与沟通对象了解目标职位负责人电话，先问工作座机直线或分级，后问手机。
-
当我们走出学校大门时，首先面临的便是找工作问题，想去一个公司任职首先要做的就是面试了，面试的主要目的是企业和人才相互了解熟悉的过程，在面试时，企业可以更好的了解求职者的各方面大致情况，然后再考虑是否与公司想要招聘的人才是否相符，最终给出面试结果，那么求职者在面试前应该做哪些准备来提升面试的成功率呢？
-
在竞争激烈的猎头行业里，要想提高个人品牌的营造和助力职场的晋升，需要打造专属能力名片-人设。国内猎头公司发展良莠不齐，能够进入知名猎头公司干猎头是一条不错的发展之路，那么知名猎头公司里需要什么样的猎头人设？
-
行政总监是人力资源行业委托猎头招聘比较热门的岗位，这个岗位人才非常多，但客户个性化的要求，绝大多数人才又不太满足，所以需要猎头针对性去猎聘或从竞争对手那里寻找。行政总监是干嘛的？高邦人力资源猎头和大家分享一下。
-
培训督导一直是互联网行业委托猎头招聘比较热门的岗位，这个岗位人才非常多，但客户个性化的要求，绝大多数人才又不太满足，所以需要猎头针对性去猎聘或从竞争对手那里寻找。培训督导是干嘛的？高邦教育猎头和大家分享一下。
-
总裁助理一直是人力资源行业委托猎头招聘比较热门的岗位，这个岗位人才非常多，但客户个性化的要求，绝大多数人才又不太满足，所以需要猎头针对性去猎聘或从竞争对手那里寻找。总裁助理是干嘛的？高邦人力资源猎头和大家分享一下。
-
采购主管一直是制造行业委托猎头招聘比较热门的岗位，这个岗位人才非常多，但客户个性化的要求，绝大多数人才又不太满足，所以需要猎头针对性去猎聘或从竞争对手那里寻找。采购主管是干嘛的？高邦制造业猎头和大家分享一下。
-
版图设计工程师一直是互联网行业委托猎头招聘比较热门的岗位，这个岗位人才非常多，但客户个性化的要求，绝大多数人才又不太满足，所以需要猎头针对性去猎聘或从竞争对手那里寻找。版图设计工程师是干嘛的？高邦互联网猎头和大家分享一下。
-
执行总监是被授权全权负责某个区域公司的所有项目。高邦猎头分享执行总监是干什么的？
-
客户服务工程师是指负责公司产品售前、售中和售后服务的工作人员，确保公司的服务优质、专业、高效。驾驭技术以解决实际问题，并以此为职业。高邦猎头分享客户服务工程师是干什么的？
-
市场策划专员主要工作包括：策划目标定位、策划诊断调查、策划创意构想、策划方案论证、策划实施操作、策划评估服务等。高邦猎头分享市场策划专员是做什么的？
-
-
副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。负责分管公司特定范围的管理职能，在分管职能上有较大自主决策权。参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。 高邦猎头分享副总经理是做什么的？
-
首席设计师和主任设计师主要从工作能力、工作职责、设计收费三个方面来区别。高邦猎头跟大家一起来了解。
-
技术经理，是指具有专业技术知识和丰富经验，负责制定各种技术标准和技术规划，并组织、管理、监督实施的专业人员，他负责带领技术团队确定技术研究方向和确定总体规划，带领技术团队对企业项目进行具体技术支持。高邦猎头分享技术经理的岗位职责是什么？
-
-
注册安全工程师是指通过职业资格考试取得中华人民共和国注册安全工程师职业资格证书(以下简称注册安全工程师职业资格证书)，经注册后从事安全生产管理、安全工程技术工作或提供安全生产专业服务的专业技术人员。高邦猎头跟大家一起来了解。
-
-
质量工程师是为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动。高邦猎头跟大家一起来了解。
-
-
销售经理是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。高邦猎头分享销售经理是干什么的？
-
营销总监是一个职业的名称，主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。高邦猎头分享营销总监是干什么的？
-
面试时总是因为问题被打断或者紧张而忘了一些注意事项，将面试的流程与注意事项结合在一起记，就会很容易记住。高邦猎头跟大家一起来了解。
-
猎头这个行业门槛低，所以很多猎头公司雨后春笋一样，密密麻麻的就出现了。这就导致竞争客户的压力空前增大，很多KA，看一眼你这家猎头公司的名字，毫无印象，就直接pass掉了，根本没有切入的可能。猎头的核心竞争力是什么？
-
目前，人才成为各大领域企业竞争的对象，企业为了招聘高端人才就会想在市面上找到一家靠谱的猎头公司。那么找猎头公司帮忙找工作靠谱？高邦小猎分享以下3点参考。
-
猎头网是为求职者及招聘企业三方打造专业的人才招聘平台。目前，国内猎头网平台发展越来越多，那么这些猎头网招聘怎么样？
-
运维开发工程师需要负责研究新的方式，将重复的事情做成自动化、自助化的工具平台提升运维质量及效率、安全性。高邦IT猎头分享运维开发工程师的主要职责。
-
猎头是一项对沟通能力要求极高的工作。他们既要熟悉招聘企业对人才的各种需求，也要了解应聘者对未来职业发展的规划想法。越是高级的职位，这些需求就越会显得多元化，因此也就越需要猎头运用高超的沟通技巧去“挖掘”。
-
猎头公司是指高级管理人员代理招募机构为企业搜索高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务，属外部招募渠道之一。猎头公司是效劳于公司，为公司做招聘的，收取效劳费为盈利。
-
猎头指第三方为需求方招募高级人才，并收取一定的佣金。人事外包指的是第三方为需方公司提供整体某项服务，可以全部也可以是部分，涉及范围较广。高邦猎头跟大家一起来看看它们的区别是什么？
-
刚接到一个猎头公司的电话，相当恐怖的是，他把我的信息说得相当准确，他们是从哪里弄到的信息呢？高邦小猎跟大家一起来了解。
-
很多有才的人会遇到怀才不遇的时候，而作为企业有时候又很需要进行招兵买马，雇佣有才能的人。但是企业和人才之间又缺少必要的联系，这时候我们就需要依靠猎头顾问来进行帮助了，下面小编就来告诉大家什么是猎头顾问。
-
猎头网推荐的人才并不是谁都睡推荐的，他们对推荐的人才也是有一个保证期的，猎头网对推荐人才会做背调吗?
-
职场太无情，当你被这些流言蜚语中伤，有许多人正想看你气急败坏的失态状，并以此再次诽谤你。面对风起云涌的职场，高邦深圳猎头谈如何正确面对这些流言蜚语，避免让自己被中伤呢？
-
猎头招聘精准推荐是高效率的体现，猎头招聘精准推荐的关键点是什么?
-
气场在一个人的身上，既不是外在的长相，也不是内在的才华，但却是真真实实影响着一个人的一种东西，说它是气质吧，又不是特别贴切，说是内涵吧，也不太准确。但气场对于一个人来说相当重要，它有效提升一个人的群体地位，对一个人的影响非常深远。决定一个人成功的气场，长沙猎头讲有这3点是尤为重要的。
-
对于猎头招聘不仅仅只是招聘，所解决的问题可能更多，无论是面对企业还是候选人，猎头招聘都似乎是个全能型的行业，但不是所有问题 猎头招聘都能顺利解决的，也有让他们头疼的事情，猎头招聘如何应对企业复杂的问题?
-
和领导出席饭局，席间，领导忽然抓着你在大家面前把你狂夸了一通，让自己很是脸红，心中窃喜，但嘴笨却不知道怎么回应。其实，饭局中领导夸奖你，只要简单学会这么三句场面话，足以体面应对。厦门猎头跟大家一起来了解。
-
对于企业而言，猎头招聘已渐渐成为他们不可缺少的招聘形式，企业在运用猎头招聘的时候，也要运用得当才好，如何正确运用猎头招聘?
-
生活、工作中，我们时常会在顺境和逆境之中轮转，顺境的时候，我们要时刻保持警醒，而在逆境中，我们也不要灰心丧气，苏州猎头讲做到这三件事情，或许也可以逆袭反转。
-
猎头招聘的高效率都是有很多因素，这其中对候选人的管理很重要，管理候选人是一个调理比较细致的，这个都是做单的前期的准备工作，猎头招聘如何对候选人进行管理?
-
职场上很多时候领导吩咐你一起去出席饭局，这时候自己可别傻傻只想着自己就是个陪同吃饭的，什么都没有准备，什么都不用心，仅仅简单跟随。当我们陪同领导去出席饭局的时候，天津猎头讲以下4点，是需要值得注意和规划好的。
-
对于推荐精准也是有很多因素，首先就是猎头顾问再筛选候选人的时候就要精准，猎头招聘如何更精准的筛选候选人?
-
面试成功，专业能力强是基础，但除此之外，还有很多方面值得求职者重视。专业能力很强的候选人一定会在面试中成功吗？答案当然是：不一定。是什么原因让专业能力强的人，最后却与好工作失之交臂呢？上海猎头跟大家一起来了解。
-
想要做好猎头，除了平时的积累，更重要的是在猎头工作的过程中不要迷失自己，做好自己的职业规划。五个最现实的猎头职业发展建议，下面分享给大家。
-
在职场上如果和领导关系好，会让我们更能获取更多机会，在开展工作上也比较顺畅，不存在被领导卡住的情况。但即便是和领导关系再好，我们也不能完全就高枕无忧。一定不要“过火”，否则，领导也不会时刻护着你，而你也会在同事关系中越来越尴尬。武汉猎头跟大家一起来了解。
-
猎头对于候选人的把握不仅局限于资料与对谈上，背景调查也是要做的，而且要全面。那么猎头做背景调查一般查什么呢？
-
参加面试，一个不经意的错误，可能就会让面试官直接给你贴上标签，直接把你淘汰了。因此，面试的时候，多注意自己的一些举动，稍加用心，不要被这些错误影响了自己。北京猎头跟大家一起来了解。
当前 1/118页 共
5884
条记录，其中每页
50
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
