猎头学院
-
猎头招聘不断被企业应用者，一说到高端招聘企业已经基本不再自主进行招聘，而是选择委托猎头来公司招聘人才，而猎头公司本身的工作性质就是为企业寻觅人才，让企业对于人才的需求得到满足，那猎头顾问应该对招聘效率负责吗?
-
一个会办事的人一定是严格按照下面三个思路来操作的，如果你能够明白这三个思路背后的操作的方法和逻辑，严格按照这些方法和逻辑去规范自己的言行举止，你就已经是一个特别能办事的人了，其实有时候当一个会办事的人没有你想的有那么大难度。广州猎头跟大家一起来了解。
-
猎头招聘为什么靠谱，推荐的人才为什么精准，当然猎头在做单的过程中，都是奔着目标去，整个做单流程中也是严谨严谨在严谨，筛选猎取，推荐前的面试都是在为精准推荐做准备，其中每一个环节都是非常重要的，推荐前的面谈更是决定人才是否适合该岗位。推荐前的面谈猎头顾问比较侧重哪几点?
-
在和领导相处的过程当中，一定是有一些分寸不能越过的，有一些界限是不能够被践踏的，尤其是和自己的直属领导，更是要牢牢的把握好下面5个分寸，守住这些和领导处关系的底线，才能够确保和领导的关系性质是正面的和积极的。上海猎头跟大家一起来了解。
-
对于刚入行的小白来讲，他们没有积累很多的候选人资源，很多都是依靠系统库的现有资源，只有将现有的资源最大化的利用才能够“物尽其用”。猎头顾问评价人才简历的10大要素。
-
新年让职场人之所以期待，三件大事必然在列。调薪，年终奖和升职。调薪与年终奖几乎每年都有，但是升职很可能几年才会轮到自己，而且多数时候是在年底公布消息。升职是一件好事。不过升职以后，又被撸下来的情况还是有的，那么广州猎头分析做好高管要具备哪些能力？
-
一到年底，企业就面临招聘难的问题，这时就会想到猎头，然而猎头们也同样避免不了遭受着苦寻不到候选人的窘境。我们究竟该如何应对年底的招聘难关呢？
-
在职场中工作的时候，其实现在会有很多年轻人，他们已经辜负了领导对他们的信任，最后领导难以掩饰自己内心的失望，慢慢地开始把这些员工弃用，甚至会把员工列入裁员名单，其实有些领导在公司里信任员工的时候，一般都会有以下这三个信号年轻人，要尽快配合领导工作，并且早日成为领导的心腹。深圳猎头跟大家一起来了解。
-
很多羡慕猎头工资高的职场人转行做了猎头，但只有很小的一部分人坚持了下来，为什么猎头的工资都很高?
-
很多人是经受不起挫折的，内心总是显得非常的脆弱，如何让自己的内心强大起来呢？也可以尝试着养成下面三个习惯，但这些习惯成为了自己生活的一部分，你会发现自己开始变得坚强了，自己的内心开始强大起来了。上海猎头跟大家一起来了解。
-
对于人才来说通过猎头找工作是非常谨慎的，一个人才对于跳槽是非常谨慎的，并不想自己跳槽的事情被知道在选择猎头上就会比较小心，什么样的猎头值得人才信任呢?
-
只要大家仔细观察，就会发现身边那些混得好的人，在公司里与他人交往时懂得低调做人，领导安排的任务明白高调处理，需要埋头苦干的事情，也不会耽误事，这些人工作任务的顺利都离不开同事之间的互相帮助;重庆猎头就来为大家分享，在公司里与同事搞好关系的三个方法，来帮助大家做个人缘好的人。
-
猎头这个行业非常锻炼人，也很有前途，但作为猎头是必须要对行业有所了解的，不然会造成说话没有底气。强行沟通会显得非常茫然，说话也尴尬，不自在。所以作为一名猎头，了解客户行业的相关知识，至关重要。猎头要如何快速了解清楚一个行业?
-
在这个越来越注重效率的时代，效率被企业看的很重，如果你效率低下那就面临被淘汰，在工作效率低下的时候如何提高工作效率呢?广州猎头跟大家一起来了解。
-
很多羡慕猎头工资高的职场人转行做了猎头，但只有很小的一部分人坚持了下来，那么猎头的工资都很高吗?
-
很多年轻人在进入职场以后，他们觉得自己有学历有实力，能够通过自己的综合能力在公司里有立足之地，但是他们却总是在公司藐视潜规则，最后在公司得罪了更多的同事和领导，更影响了他们的人际关系，所以笔者也是建议大家在公司工作时，即便是实力再强，也要改变以下这三个思维方式，让你在职场中跟领导有更好的关系，也能被重用。北京猎头跟大家一起来了解。
-
入行时间越长，其实越能发现候选人可以是多重身份，职位分析时可以是行业导师，搜寻时可以是兼职帮手，私底下还可以是很好朋友...... 然而如何才能从最初的一个陌生电话发展成长期相互信任的关系呢？
-
在职场上受到同事的欢迎，大家的喜爱，最大的受益者是自己，除了工作中能够提高协作效率，日常也会得到许多同事的“庇护”，甚至在竞岗中也能收到宝贵的一票。当然了，和同事搞好关系也并不容易，这几个谋略，武汉猎头希望能对你有帮助。
-
作为一名优秀的猎头顾问，我们需要提升自己哪些方面的能力?
-
每个步入职场的人都希望在职场上有一番作为，能够得到领导的重视，得到领导的赏识，但是我们会发现有些人不管你再怎么努力，到最后还是没有得到领导的提拔，但是有的人他们就能够被领导所重视，成为领导的左膀右臂。那为什么有些人在职场上慢慢的被淘汰呢?其实就是因为他们不能够为公司为团队带来更多的利益，也不可能带动团队的发展，所以说他是能够随时被替代的，因为谁都可以去完成他的工作，所以说他们不管怎么样都没有得到领导的赏识，那么到底哪种人能够得到领导的赏识不被淘汰呢?上海猎头跟大家一起来了解。
-
职场就是人生，不努力的人就会被现实放弃;其实，任何时候学习都不晚，只要你能够从现在开始努力也来得及，在目前的工作中努力做好各种准备，你就会发现各种好机会都在自己的身边，只要自己有能力抓住这些机会，你的职场生涯会变得越来越顺利。重庆猎头就来为大家分享，行走职场需要时刻做好的三点准备，来帮助大家顺利抓住身边的机遇。
-
在职场很多职场人在面多领导安排的任务时，总会私下抱怨，抱怨解决不了问题，不如通过任务让领导器重你。专业猎头跟大家一起来了解。
-
既然大家都已经进入职场了，说明已经都已经是成年人了，一定要重视起工作的重要性。好的沟通技巧，可以帮助大家在公司里做事如鱼得水，工作也会变得事半功倍;广州猎头就来为大家分享，与领导沟通工作的三个技巧。
-
职场相处是最复杂的一件事，同事之间的相处是要非常小心的，该怎么做呢？专业猎头跟大家一起来了解。
-
大部分领导为了证明自己有存在感，经常会在下属面前公开讲话，好的讲话方式能够鼓舞团队的士气，让下属们对工作充满干劲和希望;领导也是通过自己的讲话，让自己的观点层层有道理，给下属一种逻辑很强的感觉，达到下属信服的目的;当让聪明领导的讲话也非常有道理，就像老师一样传道授业;相信大家的领导都是在大层面的角度去讲话，更多的观点是现在和未来，是带领大家工作创造更大的业绩。珠海猎头就来为大家分享，领导在讲话时常用的三个方式。
-
当我们的客户和候选人遇到困惑时，真正能够帮助其提供解决建议的人，才能赢得对方的充分尊重与信任，只有达到这种高度的人才能称得起“顾问”，而这样的境界是需要修炼的。
-
猎头招聘逐渐代替整个招聘行业的传统模式，企业也越来越适应猎头招聘的方式，一说到招聘企业都会首先想到猎头招聘，也成了企业首选的招聘方式，都觉得猎头招聘好，那猎头招聘好在哪里?
-
职场上每个人都想当领导，行使更大的权力，领更高的工资，同时也是个人价值体现。当领导，首先要有当领导的样子，什么样性格的人才最适合当领导呢？惠州猎头跟大家一起来了解。
-
猎头做单效率是很关键的一个问题，效率既能成单也能败单，猎头如何运用招聘方式来提高做单的效率?
-
成功需要努力，可我认为比努力更需要的是“成长型思维”。思维方式的不同，会影响人的长远发展。有的人就喜欢平淡一生，有些人就不甘于平凡。话又说回来，无论怎样，人都要成长，都有自己的目标，为目标努力。广州猎头跟大家一起来了解。
-
如何在面试这个关键环节，留下优质人才，这不仅仅需要专业的理论知识支撑，还需要注重以下几点！专业猎头跟大家一起来了解。
-
每个人在求职中都会遭受拒绝的，但在求职的道路中频繁的被拒绝就是你的问题了，求职中遭受拒绝，人事拒绝你并不是一句客套话，也许是你真的不合适。接下来就得好好准备准备理清自己问题，正视问题。上海猎头跟大家一起来了解。
-
众所周知猎头这个行业要求会越来严格，这毕竟关系着他们推荐人才的质量，猎头顾问自身如果没有足够优秀，那显而易见也推荐不出什么优秀的人才，或者根本就和企业招聘需求不符，像这种不专业的猎头顾问也就只有那些不入流的猎头公司才有的，这些猎头顾问要么就是从HR刚转行过来的，要么就是从事一段时间的猎头助理，而专业的猎头公司猎头顾问就非常优秀了，资深猎头顾问会对自己有什么要求?
-
在2019年严峻的职场形势下，这场“中年危机”越发让人感到它的残酷，它不再是70、80后的专有名词，因为很多90后已经提前进入了这种状态。年底到了，如何才能避免求职困境找到一个好的工作呢？厦门猎头跟大家一起来了解。
-
对于猎头做单来说其中又很多不可缺少的环节或者专业能力素养等，企业有需求，猎头做单，人才有跳槽意愿双方达成一致的需求猎头在中间才能撑起牵线搭桥的作用，让企业与人才达成雇佣关系，但猎头做单成功离不开这三点。
-
行走职场的规则，职场如战场并不可怕，只要自己能够熟练应对公司里的潜规则，就能够在前进的道路上披荆斩棘，奋斗出属于一条自己的前进道路上;要想让自己的发展如鱼得水，首先需要自己拥有强大的实力，在做好本职工作的情况下。武汉猎头跟大家一起来了解。
-
说起猎头招聘，很多企业都会选择的一种招聘方式，这种方式也更便捷，企业更不用花费时间去各大招聘平台去发布详细的招聘信息。如果企业选择自主招聘的话，那HR就要在各大招聘平台去发布详细的招聘信息、或者组织线下的招聘会，这是企业自主招聘会采用的招聘形式，为什么猎头招聘要比HR招聘速度快呢?
-
人在职场，最怕的是什么？成千上万的职场人面对这个问题，可能会有成千上万个答案，怕被剥削，怕岗不符己，怕工资低，怕没有发展，怕胜任不了，怕被裁员…甚至还有怕不喜欢眼前工作的，这个点在刚入职场的人身上尤为明显。长沙猎头探索你的职场生涯中，最怕面对什么？
-
当今这个社会，人脉很重要，因为现实生活中所有的事情都是由人来运作的。如果你没有一个良好的人际关系，那么很多事情是处理不了的。人脉的广泛与否，某种程度上影响了我们获取信息的正确性和有效性。如果我们还不重视人脉，在未来的竞争中很可能就陷于劣势。那管理人脉对猎头来说重要吗?
-
对于招聘行业年末也算是他们的淡季，但年后又讲进入一个跳槽的高峰期，但这这个时期，其实竞争力还是比较大的，对于跳槽者来说你的能力是否允许你跳槽，跳槽前要准备什么呢?北京猎头跟大家一起来了解。
-
经济下行、行业寒冬、投资短缺。但2019年猎头市场总额已达到500亿元大关，年复合增长率高达20%，有望在2020年突破1000亿。为什么同样的情况，如今的猎头却能保持逆势发展？
-
大家在职场中打拼，要想顺利的被领导提拔和喜欢，首先就需要自己和领导之间的沟通，用自己的技巧取得领导的青睐，这是每个下属能够被提拔的基础;因此，大家掌握一些与领导的说话技巧显得格外重要，对自己的职场生涯来说也有至关重要的助推作用;长沙猎头就来为大家分享，三个与领导沟通工作的方式，来帮助大家顺利得到领导的喜欢。
-
做业务销售的最害怕的就是跑单了，辛辛苦苦费劲心思换来的只是白忙活一场。特别是猎头们，费劲口舌来的单子跑了。尽管猎头做单多多少少都会遇到因候选人放鸽子而跑单的情况，但想要精准做单，猎头亲们一定要从头开始预防这种情况发生。
-
领导总是给我加活儿，好烦啊，怎么破?总会听到这样的问题，这里就要看是重要工作，还是杂物性质的?如果是重要的工作，说明领导信任和看重你，能做就尽量多做，这是价值的体现。但是安排的事情太多，几乎一刻都停不下来，甚至都要加班到第二天。这时就要考虑到拒绝一些工作。如果是杂物性质的事物，别人都没有，只安排你做，明摆着是欺负老实人，更要去拒绝，但不是直接拒绝，如何做呢?天津猎头跟大家一起来了解。
-
同事之间的关系越好，说明是越好的事情，但是有些同事喜欢在工作中恶意竞争，还要在表面上表现出关系好的样子，这是不真诚的表现。同事们与其装模作样，倒不如保持一定的距离，规规矩矩的处理同事关系，这样办公室里的氛围也能有保证，同事之间的关系被领导看来会更加友好。苏州猎头跟大家一起来了解。
-
猎头这个行业如今的形式，不专业的猎头处处都是，而对于企业来说目前的情况并不好，这就对他们在选择猎头公司上有一定的要求了，而目前的形式对猎头公司却不那么的友好，猎头业务急剧下降成了困扰他们的问题了。不专业的猎头又该怎么辨认呢?
-
很多求职者，在面试时之所以录取率不高，通常都是被面试官厌烦造成的;可是有些求职者在面试当天，出现着装不符合场合、面试迟到、沟通中不顺畅等原因造成的;既然大家在找工作，首先要明白面试是需要双向选择的，就算你再喜欢这家公司，也得需要得到面试的认可，只有做到被面试官喜欢，自己的成功率才会提高。北京猎头就来为大家分享，面试官不喜欢的三种求职者。
-
猎头是个销售的行业，对于销售来说业绩应该是很重要的，但猎头还是一个服务行业，但就服务行业来说，又不能只看中业绩，但业绩太低又不好，为什么有的猎头业绩总是那么低?
-
在职场中我们经常会发现这样一个现象，同一件工作两个人同时去做，但是到最终得到的结果却是不一样的，有些人令老板很满意，但有些人却让老板失望至极，对于那些让老板满意的人，他们通常被称为有前途之人，这样的人是潜力股。但是怎样才能知道一个人是否有前途呢？深圳猎头讲看看他是否在做这三件事了。
-
对于猎头这个行业是需要不断提升的，有这样意识才能成为一个专业的猎头，当然不断提升自己也并完全能定义一个专业的猎头，什么样的猎头需要自我提升了?
当前 6/118页 共
5884
条记录，其中每页
50
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
