猎头学院
-
对人才的背调是猎头公司服务流程重点工作，背景调查也是必须进行的，没有经过背景调查的人才，企业一般是不会录用的，如今的时代，也有很多企业是自己委托背景调查公司来调查员工这都是非常常见的，毕竟减少用人风险，一些高端职位都是牵涉到保密的，所以背调不可少，那猎头对于背景调查有什么不能触碰的吗?
-
下属如何让自己的努力被领导看到呢？四点实用操作，把握事物本质，看完就能用！深圳猎头跟大家一起来了解。
-
所谓面试其实是企业和候选人相互了解、评估的过程，候选人的面试结果将直接导致猎头是否推荐成功，所以面试这一环节对于猎头和候选人来说都是至关重要的。
-
辛辛苦苦的工作好多年，总算从员工熬成了小领导，有了更大的发展空间。本以为从此前途无限，哪知道领导也不好当，无论安排任何事情，总是不能得到有效的执行，说话语气稍微重点，员工就往上面打小报告。平时要考虑很多的事情，工作任务量让人吃不消。这些困惑很多新人领导都遇到过，说白了还是不懂得管理下属，导致工作效率低下。深圳猎头分享职场精英的三个用人原则。
-
职场有些人辛辛苦苦几十年却还只是个小职员，但也有一小部分人，短短几年身价提高了很多，让人不得不羡慕，对于那些小职员真的不上进吗?有些是混日子的，有些则是不会提升自身的价值。资深猎头分析如何提高职场身价？
-
不管是生活中还是工作上，有很多事情并不是你的努力就可以解决的，努力只不过是一个过程，往往决定结果的还有很多因素，如果你想在职场上发光发热，做到这三点，升职加薪就离你不远了。广州猎头跟大家一起来了解。
-
招聘难题一直是困扰企业的问题，无论是效率上还是风险上都不如猎头公司，这也是猎头公司发展至今越来越好的原因，当一个产业在行业中出现的时候，那么他一定有是市场需求，需求越大也代表这个行业将会越好，所以有了猎头招聘，猎头招聘精准是需要准确把握企业招聘重点的，企业自身又会把握招聘重点吗?猎头教你怎么把握招聘重点呢?
-
很多刚刚进入职场的小白，对未来规划不够明确，经常在职场中碰壁，对自己想要从事的工作，没有一个全面的了解，在面对和成百上千的毕业生相互竞争时，有很大的劣势;惠州猎头就来为大家分享，适合职场新人的五个技巧。
-
所有的专业的猎头顾问都是从新手走来的，经过长时间的磨炼，经验的积累，一步步成为如今的专业猎头，新手猎头再刚开始是非常辛苦的，任何东西都要开始积累，无论的专业知识，还是人脉资源都是猎头做单缺一不可的。新手猎头做单会遇见哪些难题呢?
-
想要在职场混的长久，必须要懂得拿捏好处事的分寸，不仅要能完成本职工作，还要懂得和同事打交道。那些能在职场取得成就的精英，都是情商很高的人。想要提高自己的情商，上海猎头分享这五个技巧。
-
做HR的，经常招聘新员工。招聘多了，就会发现有些基本素养和能力对于岗位匹配，和合适岗位很重要。资深猎头总结了几位HR在工作中经常遇到的5个招聘问题并提出针对性的解决办法。
-
在职场中，一个好的公司，一个优秀的团队，都离不开有水平的领导来带领。而一个领导有没有能力，也可以从一些很小的方面体现出来，与员工之间的沟通能力，团队的工作效率都能体现出来，有水平的领导能给公司、给员工带来很多好处。厦门猎头就来为大家分享有能力的领导，从不会对员工说的六句话。
-
很多人都想通过猎头来求职，猎头推荐的工作发展平台都比较好，并且也是最直接证明他们的价值的，有的人通过猎头跳槽薪资翻了一倍，而有些人自己跳槽薪资只是比之前涨一点，远没有通过猎头薪资长的高，所以职场人更愿意通过猎头跳槽，但猎头也是有猎取原则的，成为猎头眼中的猎物的是什么样的人才?
-
职场中，想必很多员工都希望自己能够深受领导器重，在公司里升职加薪，可是不少员工在跟领导一起共事的时候，他们根本就不懂得为人处世的技巧。其实在职场中，员工跟领导一起合作，不管是在公司里执行任务，还是陪领导出差跟客户协商业务，广州猎头讲用以下这三种工作思维跟领导相处，相信员工升职加薪不在话下。
-
猎头开展任何的工作流程都是会前期准备，为企业猎寻人才也是需要企业的配合的，前期工作是猎头做单的关键，而作为企业作为客户，很容易忽视猎头招聘流程需要了解哪些问题。这些都需要猎头自己一一跟进，才能提高做单速度，保证做单成功。猎头招聘流程企业如何配合呢?
-
上班工作，能力如果可以和情商得到共同发育的话，那么你一定可以过得顺风顺水，但是如果你能力一般，还情商不高的话，你在职场中就很难再也出头之日了，大部分情商高的人，都会坚持一些习惯，而这六种就是可以帮助你们提升自我价值方法，贵阳猎头跟大家一起来了解。
-
很多时候都是HR在选择猎头或者挑剔猎头，我们都快忘了，猎头作为供应商，也是有选择权的啊。那么猎头最喜欢合作的HR是怎么样？
-
现在的职场中，离职率是越来越高了，我们在离职的时候是有一些事情需要注意的，只有做好应该做的事情，才不会有后顾之忧，广州猎头就来为大家分享，离职前需要做好的五件事情。
-
现如今的招聘服务早已是一项十分复杂的服务过程，招聘环节也是多种多样的，每个环节场景中对服务的依赖，已远远超越了对信息的依赖。如果单纯地喊去猎头化，那就意味着招聘过程倒退回到最初没有分工的时代。这显然是不可想象的。为了让大家更好的理解猎头的工作，专业猎头通过一系列场景来逐一说明。
-
人际关系从本质上是人与人之间从经济利益的往来到人情关系的积累从而建立起来人与人之间的一种认识和感知，真正的人际关系，一定是紧紧的抓住下面这5样东西，才能够让你的人际关系变得越来越好，从而对你的事业有越来越大的促进作用。厦门猎头跟大家一起来了解。
-
猎头向企业客户推荐的是行业领域的中高级人才，能够在行业内取得成就的离不开时间的积累。面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质， 以得到一份满意的offer。毫无疑问，作为专业的猎头，应当在候选人去面试之前有所作为， 以保证结果会朝着确定的方向发展。资深猎头面试辅导候选人如何提高通过率？
-
你在单位工作了好多年，一直都没有升职加薪的机会。你想要和领导提这件事，但是又怕因此受到领导的批评，一直都藏在心里郁郁寡欢。成都猎头分享五种方法，来帮助大家向领导申请加薪。
-
目前对企业的制度越来越人性化，企业的福利制度也成了人才对企业的筛选条件之一，而这些福利也间接的成了留住员工条件。
-
职场上顺风顺水，混得风生水起，得意洋洋，树大自然招风，这是大家都懂的道理。这时候不要得意忘形，小心背后被暗箭所伤。混得越顺，越要注意身边人，小心提防这5类同事。厦门猎头跟大家一起来了解。
-
职场辞职是一件需要慎重考虑的问题，年轻人的职场容易冲动，冲动离职往往不考虑离职后的后果，离职后再忙于找下一份工作，也更容易处于焦虑的状态。当你想要离职时，一定要做好准备这样才能更安稳的度过职场空白期。
-
任何一家公司在市场中存在都是具备一定的优势价值，我们在了解猎头公司介绍的时候，也可以看看所涉及到的内容有哪些，详细的介绍才可以保障在实际使用过程中带来更多的好处，了解了行业现状之后，对行业有了更多的认知和了解。
-
职场上老实人并不讨好，职场小人不会因为你的“实诚”而对你“格外开恩”，该抢夺资源利益的时候，照样坑你。杭州猎头今天和大家分享4招对付小人，保证管用！
-
凡是做猎头的，都想挖到行业高管，都想接百万的大单。我从事猎头行业也有五六年了，期间也接过几个百万级别的单子。挖高管是一门很深的学问，这些年来也积累了一些小技巧。和大家分享一下经验，可能对刚入行的猎头会有所启发。
-
在职场中行走，免不了磕磕碰碰跌跌撞撞中慢慢成长，自然也有顺风顺水的发展。无论是逆境还是顺境，在职场中我们都要谦虚谨慎，切勿在顺利的时候得意张狂，懂得夹起尾巴做人，在领导面前，切莫做以下的这三件事情，否则后果很糟糕。武汉猎头跟大家一起来了解。
-
猎头行业佣金丰厚，吸引了大批年轻人加入。如果有幸进入大型猎头公司，则可以接触到各种优越的资源，可以向资深猎头前辈学习方法和经验。当然，能够一开始就进入大型猎头公司的毕竟是少数，猎头行业从业者多数人最初都是进入规模较小的猎头公司。虽然公司规模小，猎头顾问也未必就不能获得良好发展。下面就为大家介绍几条猎头新人的生存法则，供大家参考。
-
经常遇到新手猎头朋友反馈说，自己接触到的猎头行业水太深，种种不规范的操作也普遍存在着，在这种情况下，面对这样的猎头市场，新手猎头到底该如何摸爬滚打，又怎样能培养自己的专业能力呢？
-
职场上团队都是由个人组成的，好的团队凝聚力强，大家拧成一股绳，朝着同一个目标前行，而不好的团队则散沙一盆，每个人都有自己的想法，都只考虑个人利益，不但难管理，工作目标也往往无法完成。如何才能让团队干成大事呢？香港猎头分享让团队领会这三个道理。
-
人脉有时候代表的是你在职场上的机遇，也许一次不经意的谈话，一个认识不久的朋友，或者是计划已久的合作，都可以让你在职场上更上一个台阶。
-
几十年前，对于猎头这个行业，很多人肯定不知其为何物。如今，猎头行业在经历过摸索、成长、快速发展等阶段后，已经成为了很热门的一个行业，国内的猎头公司越来越多，且服务内容也越来越丰富。
-
很多人是不知道怎么样才算符合胜任工作这个标准的，其实很简单，只要符合这九个标准，才算是胜任工作，大家可以对照这几条标准，看看自己符合几条，如果连这些标准中的一半都不符合，你基本上是很难获得晋升机会的，一个人在职场首要的是找到自己立身的独立工作能力。你是否胜任你的工作？重庆猎头用这几个标准去判断。
-
做猎头这一行，不出单的猎头很多，但是没有被候选人放鸽子的猎头，几乎没有。
-
做猎头肯定会有压力，这种压力会随着职业的延续而持续，是一种常态。毕竟把自己的想法塞到别人的脑袋里和把别人口袋里的钱拿到自己手里，都不是容易的事。需要花费时间和心血，需要付出。那么面对工作重压，猎头应该如何化解压力，安心工作呢？
-
在我们每个人职业成长的过程中都会犯一些比较低级的错误，这些错误又非常大的影响了我们的职业发展，惠州猎头就对常见的错误进行探讨分析，以便给大家以借鉴和预防。
-
职场人平常能接到许多猎头打来的电话，电话一接通就是：某某先生你好，我是某某猎头。我们这里有一些职位可以向您推荐，不知道您感不感兴趣？方便的话可以留下您的联系方式。
-
各行各业的新人在踏入全新的领域后都是从“零”开始的。猎头小白在入行之初会面临很多的问题，大家都是在摸索中前进。对于新人来说，能不能处理日常工作中出现的问题尤为重要。
-
我们在职场上，不仅要和同事搞好关系，更重要的是要与领导搞好关系，因为领导对我们的态度也就间接决定了我们究竟会怎样发展。广州猎头认为我们如何才能与领导更好的相处呢？
-
微信对我们的改变，是方方面面的，微信支付解放了厚重的现金支付方式，朋友圈和微信群聊的出现，让我们与更多“同性”的朋友之间联系的更加紧密，因朋友圈和微信群聊衍生出来的各种“营销方式”也成为了猎头顾问们做单的“利器”。
-
-
辛苦工作想要被重用，被提拔都是人之常情，我们每个人都努力的想要得到他人的认可，尤其是自己的领导，但是你们知不知道，其实领导最不喜欢提拔的五种人，不管他们多么努力，领导都只会忽视掉，这五种人珠海猎头已经给你们列举出来了，快来看看其中有没有自己吧。
-
各行有各行的一些不成文的规则，虽然不一定会写进商业合同里面，但是从业人员都会根据这些规则来约束自己的行为，让自己显得专业。猎头行业的规则你知道吗?
-
自从猎头行业被大众所熟知之后，猎头行业的客户资源也越来越多，但企业也是猎头公司发展不可缺少的资源，客户资源越多，那对人才的需求就会越大，那猎头为什么要做人才储备呢?
-
在职场当中，“城府深”并不是一个贬义词，反而是夸赞那些平时做事情牢靠，沉稳内敛不张扬的职场精英们，如果你们比较细心，就会发现，这些人都有一些共同的特点，贵阳猎头就来总结了一下最为明显的四个行事风格，学会了你也可以成为职场中越混越好的职场能人，办事做到滴水不漏，成功也就越来越近了。
-
用猎头大概都知道，猎头是能让你企业快速招聘到人才，为人才推荐好的工作岗位，高效率是猎头的优势，猎头行业发展，也是让猎头越来越不容被忽视，人才为什么想找猎头跳槽呢?
-
猎头发展大家也是有目共睹的，市场经济、科技发展也是非常的可观，互联网人才比较短缺，市场供应不足，高端人才又是企业的追求，猎头就是市场对企业供应人才不足的互补，那猎头对企业的发展有什么好处?
-
其实穷人和富人之间真正的区别不在于这种金钱上的差别，最核心的差别还是在思维层面上，一旦一个人的思维打开了自己的行为就会在思维的支配下发生改变，而一个人真正的行为发生改变之后，自己的命运才会发生大的变化和转折，上海猎头讲尤其是下面5种思维习惯是富人一定会具备的。
当前 9/118页 共
5884
条记录，其中每页
50
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
