猎头学院
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在猎头这个行业坚持下来也难，也不难，转行做猎头的人有很多，也有很多坚持不下来的，也有坚持下来，坚持下来的人大多数是真的想做猎头，而那些坚持不下来多数是被猎头这个职位的表面所以吸引的。如何在猎头招聘这个行业坚持下来?
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升职加薪是职场人的本能愿望。如果你渴望在职场上获得领导的赏识，获得更多发展机会，一定要学会换位思考，不要只想着自己的利益，没有老板会愿意培养这几种人。惠州猎头跟大家一起来了解。
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猎头招聘是为企业猎寻合适的人才，猎头招聘需要企业进行配合吗?
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一次成功的招聘面试不仅是对应聘者的考验，更是对面试官面试水准，选择合适的人到合适岗位的能力考验。所以，面试不仅考核应聘者的能力，也考验面试官的面试能力。广州猎头跟大家一起来了解。
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相比其他猎头公司不同的是十大猎头公司具有很大的优势，平台上、口碑上、资源上都是十大猎头公司的优势，对于做单每个猎头公司都会有自己的渠道，十大猎头公司做单渠道有哪些?
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猎头招聘为企业做单都是要有一个对接过程的，在对接中也是最不容忽视的问题，对于猎头招聘有很多问题都是要通过对接的过程中来了解的，所以这个过程对猎头来说很重要，猎头招聘如何与企业进行对接?
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生活、工作，我们都遇到各种各样的人，形形色色，各不相同。而在此过程中，我们也经常遇到一些“不好惹”的人，他们基本上都具备这样的特征，如果你遇到这样的人，也别随便冒犯。厦门猎头跟大家一起来了解。
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疫情结束后会出现求职高峰，经验人士或多或少会被猎头主动联系，然而猎头行业鱼目混杂情况十分严重。如何识别靠谱和不靠谱猎头？
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在一个单位里面我们能不能被重用，我们有没有前途和未来，其实一开始大家是看得很清楚的，只不过有些人不愿意承认罢了，一般情况下在单位里面下面这三种人是永远得不到重用和提拔的，只不过很多人只是稀里糊涂的还在做着白日梦，看看在这些人里面有没有自己的身影，如果有的话还是好自为之，把一些毛病改掉吧。厦门猎头跟大家一起来了解。
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如今的招聘形式分为两种，一种是企业自主招聘，另一种则是委托相应的机构来为企业招聘，这种被委托的机构又称为猎头公司，这是大家对猎头行业广泛的认知。企业招聘什么情况下应该选择猎头招聘?
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职场本来就是互相平等的场所，不仅不能故意欺负新来的同事，还要做到对每一位同事尊重;就算是能力再强的人，随意的欺负别人。年轻人行走职场，在公司里做个平易近人的人，不仅同事关系会好，而且还能给领导留下好印象。重庆猎头分享年轻人行走职场不能做这3件事。
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十大猎头公司一直以来都是猎头行业的佼佼者，对于招聘信息十大猎头公司会内部进行招聘信息的共享吗?
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职场上，人际关系布满了重重迷雾，常常会让人产生一些美丽的错觉，这些错觉有时候会变成荆棘和陷阱，让你在职业发展的路上步履艰辛。在职场上，只有看清人脉的本质，才能撬动人脉的价值。广州猎头跟大家一起来了解。
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十大猎头公司招聘还停留在近几年的招聘思维中，在面对这样的招聘形式，十大猎头公司如果不转变招聘的思维，那将面临更多的问题，对于任何行业来说思维模式都应该是不断变化的，也是在变化中不断成长的，对十大猎头公司来说更是如此，只有改变才能长久的发展，十大猎头公司招聘应该具有什么样的思维模式?
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漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？厦门猎头分享：在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。
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猎头招聘行业也有他们非常火热的时候，如今猎头招聘依然是很多企业中高端招聘的首选，年后的猎头招聘并没有以往的那么火热，猎头招聘市场正面临演的问题吗?
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职场就像是一个没有硝烟的战场，虽然表面上看起来风平浪静，但是每个人都在暗自努力，都想升职加薪，在事业上有所成就。今天惠州猎头就为大家带来了升职加薪的一些秘笈，各位小主取到秘笈后，好好修炼，相信升职加薪很快就要轮到你了。
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猎头为企业服务当然就要为结果负责吗，如今有也是越来越多的企业选择和猎头招聘合作，猎头面对企业应该如何做好招聘?
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在面试的过程中我们往往会遇到面试官会问薪资的问题，这个问题对于双方来说都是比较敏感的话题。很多求职者担心自己说的太高会影响自己的面试，说的太低又会觉得自己不甘心。那么上海猎头谈如何与应聘者谈薪资？
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猎头公司的主要收入就是猎头服务的费用，所以猎头收费形式猎头公司和猎头公司也是会有不同的，猎头是做中高端招聘饿，收费方式自然也会是多样的，多样收费的形式也是根据猎头行业来制定的，并不会随随便便的收费，这样也更利于猎头公司与猎头公司的友好共处，说到收费当然也是企业比较关注的问题，猎头公司收费都是通过什么形式来收费的?
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在职场上想给自己找一个固定的生存空间，大家必须做好一件事情，那就是和领导把关系处理的非常融洽和密切，而在和领导处关系的过程当中，必须牢牢的把握好三个分寸，如果这些分寸乱了，基本上就可以确定，你认为的和领导的关系好，就是假的，你会被表面上的这些事情给缠绕着，会大大影响你和领导之间关系的亲密性，也仅仅是一些表面上的关系而已。天津猎头跟大家一起来了解。
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猎头招聘广泛被大众接受之后，也变的是一个非常火热的行业，在火热的行业都会有做的好的，做的不好的，对猎头招聘来说不专业的猎头公司也是大有人在的，猎头招聘毕竟不同于企业招聘，猎头招聘的思维形式是什么样的?
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每个人都希望自己的运气越来越好，可是偏偏你经常遇到事与愿违的情况，为什么会出现这种状况，原因很简单，你的心计不够，要想让自己的运气越来越好，就必须学会下面，三个心计，这些心机一旦形成了，你的情商就会瞬间提升，情商加上你智商就能够有更大的成就。深圳猎头跟大家一起来了解。
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猎头招聘的形式在企业中非常适用，回顾猎头招聘的发展，在行业中的时间也并不长，快速的生长模式使得猎头招聘有如今的形式，也得到企业的认可，企业也愿意使用猎头来进行招聘，猎头招聘与企业招聘相比好在哪里?
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很多人踏入社会之后，在职场上一直混的不怎么样，不知道大家是不是反思过一个简单的问题，为什么老板一直不提拔你，最根本的原因一定是在下面这几个方面出了比较大的岔子。深圳猎头跟大家一起来了解。
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对于公司来讲，企业希望你能有业绩，能给企业挣钱，这一点，就是企业眼中，你的核心竞争力；对于客户来讲，既然我们已经合作了，我希望你能尽快的给我交付，这是客户眼里，你的核心竞争力。那么猎头的核心竞争力是什么？
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职场想要成功就必须要拿到正确的职场地图。那么什么才是正确的职场地图呢?就是下面讲到的要素，要素是职场成功的路线图，只有按照这些要素来做，那么你就能够让自己在职场获得成功。天津猎头跟大家一起来了解。
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猎头在行业中越来越被认可，企业的中高端招聘需求基本也都会寻找猎头来为他们，对于企业猎头是助力企业发展，对于人才来说呢?猎头对人才有什么作用？
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相信每个新人入职一个公司，总是怀揣希望与梦想，能在这个公司做出番成绩，实现加薪、升职。所以刚进公司的新人，最怕无所事事，更愿意多做工作，多表现，从而获得同事与领导的认可，为自己在这个公司未来良好的发展打下基础。希望有表现是好的，但是有些时候事情做多了，反而变成过犹不及，收到相反的效果，刚入职公司的新人，以下这几点尽量避开， 走好职场第一步。杭州猎头跟大家一起来了解。
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在自己的行业当中，谁都想成为佼佼者，但是这个要看天赋，还有一部分运气的成分在里面。
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生活中，还会导致朋友之间的不和，不管是工作还是生活，沟通始终是很重要的事情，如果不会沟通技巧，会吃亏的。只要懂得下面几种沟通技巧，就可以在职场上如鱼得水。苏州猎头跟大家一起来了解。
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很多人想跳槽，却总是没有猎头找自己。到底怎么才能让猎头为自己提供岗位呢？那如何才能吸引猎头对你的关注呢？
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选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。据调查数据显示：29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽，24.7%的受访者因为“升职”， 37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽。在首选“福利和事业归属感”的人群中，“70后”所占比重最大，占到了52%。上海猎头跟大家一起来了解。
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对于猎头招聘来说留住候选人才是重要的，毕竟猎头做单猎取的是候选人，没有候选人猎头如何来做单，猎头招聘如何去留住候选人?
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一个城府深的职场人员，不管做什么事情，还是和同事相处时，都会给身边同事一种深不可测的感觉，只有在这些同事身上借鉴一些好的东西，才能让自己变得有城府起来，厦门猎头就为大家分享需要在工作中做到的四点。
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对于猎头而言，通常挑选候选人的标准都是客户给予固定的，然而有时候想要在茫茫人海中根据客户的要求捕猎到一个合适的候选人简直是海底捞针。所以即便你是人才想要获得猎头青睐的几率也是很低的，那么怎么样才能成为猎头眼里那块虎视眈眈的“肥肉”呢？通过浅谈猎头心中的魅力人才特点为你做一个简单的描述与分析。
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我们在任何单位的工作和就业必须考虑自己的前途和晋升问题，如果不能够把这条路打通的话，你在这个单位里面的发展一定好不到哪儿去，绝大部分的老板选拔人才都是按照下面三个基本的准则。重庆猎头跟大家一起来了解。
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一般来说，不管是圈外人，还是圈内人，都不会把猎头和挖不到人这一现象联系到一起，毕竟“挖人”是猎头饭碗。但在实际情况中，猎头行业内部存在着一批菜鸟猎头，他们经常找不到与待填充职位相匹配的候选人。菜鸟猎头们总是为挖不到合适的候选人而苦恼，这其中的缘由到底是什么呢？
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要想在公司里立足，除了能够做出一定的业绩之外，最重要的还是有众人认可的人品;好的人品不仅被人尊重，还能避免被小人欺负，在工作中遇到事情也有话语权，久而久之才会被小人放在眼里。杭州猎头分享与小人斗智斗勇要用这三个方法。
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作为猎头是避免不了与候选人交流的，毕竟猎头做单猎取的就是人才，所以猎头是需要经常联系候选人的，猎头联系候选人需要做准备吗?
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在和领导处关系的时候，大家一定要记住，用通常的方法是无法获得领导认可的，在这个过程当中，下面三种礼，你必须送到位才能够确保有一个比较好的位置，否则的话你很可能遭到领导的排挤。北京猎头跟大家一起来了解。
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企业的竞争一直是非常激烈的，但归根结底还是人才的竞争，头脑聪明的企业精英往往能给企业带来意想不到的收获。企业的人才招聘都是企业的人力资源部进行负责，对于基层人员，或者说常规性的人员招聘，每一个企业都有他自己的渠道来完成。但是这种渠道很明显是不能满足高精尖人才的，这个时候，猎头就是企业招聘最好的选择。
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职场里苦点累点其实真的没什么，但如果有人总把黑锅甩给你，那真的是谁也忍不住的。但是如果我们实在是倒霉，身边潜伏了好几个甩锅惯犯。如果我们实在是无法选择拒绝，甚至连拒绝的机会都没有，就“锅”从天降。上海猎头跟大家一起来了解。
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在职场找工作无非就是那么几种形式，个人求职是一种，找猎头推荐也是一种方式，对于如今的招聘市场，很多人才也会通过猎头来找工作，个人求职和找猎头推荐那个更好?
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在职场中有不少的朋友，总是吃亏在同事的欺负上，本来自己计划要大干一场，结果同事的几句话，就让自己败下阵来，让自己因同事的欺负而吃亏，只有学会一些方法，才会改变这种情况，深圳猎头就为大家分享工作中需要学会的四点。
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有人说猎头行业属于灵活度高的服务类产业，人的作用不可忽视，但是想想LinkedIn、展招谷露等猎头服务系统、猎聘网智联招聘等招聘网站的猎头化改版、顶级猎企不断研发自己的猎头系统……数字化已经应用于猎头产业的大多数领域，而且速度和质量还在不断加强。
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不管是工作中的领导或者同事，还是生活中的爱人或者朋友，要想看清楚对方是不是真心的对自己，可以从对方的态度上来了解，下面长沙猎头就为大家分享判断对方是不是真心对自己的四个方法，来帮助大家更好的认识对方。
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对于猎头行业背景调查是很重要的一个环节，这不仅是增加通过保证期的概率，也是很大程度的降低企业的用人风险，但就背景调查来说也是有很多环节的，每个套餐的不同，背调也会有所差异，猎头做背调会查学历证明吗?
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在职场上有一件特别特别重要的事，就是和领导处关系，有时候我们工作上特别的努力也特别的勤奋，但是却得不到我们想要的结果和新的问题，就出在和领导的关系不是太融洽上，其实和领导处关系还是要遵循一些基本准则的，深圳猎头总结和归纳下面这4个字的要诀，把握准确了和领导关系的核心，大家只要好好运用，一定能够快速的成为领导的心腹，从而赢得晋升的机会。
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