猎头学院
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目前，美国70%的白领曾经或经常通过猎头公司寻找或调换工作。猎头公司在发达国家已经成为不可缺少的服务机构。据英国《经济学家杂志》统计：全球物色高级经理人才的行业收入一年约在25亿至40亿美元之间，猎头网也曾做过一项市场调查，调查的结果也充分说明了猎头已成为一个蓬勃发展的朝阳产业。
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在我们追求成功的过程当中不可避免的，不可避免的要和各色人能打交道，而且打交道的过程如果不顺利或者是不得方法的话，你为人处事就会出现大的问题，会对你的事业产生极大的阻碍作用，如何能获得好的人际关系？重庆猎头讲要把握好四个底层逻辑。
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面试不能虽然不能直接让猎头拿到佣金，面试环节还是有偶很多不能忽视的问题的，如果猎头服务过程中，哪个环节最让猎头扎心，那么候选人的面试绝对排的上前三位。对于面试细节猎头应该重视吗?
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很多人在职场一直不明白自己的价值。在职场有很多时候我们是被双重领导的。直属领导负责我们的大部分工作安排，也有一部分是领导的领导给我们安排的，甚至，有的还是和我们直属领导同级的其他领导安排的。这个时候我们就要学会拒绝。长沙猎头跟大家一起来了解。
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疫情对猎头公司的打击也是很大的，很多猎头公司也面临着很多问题，有的甚至做不下去了，对于这种现象很多人把公司把自己做不成单，赚不到钱归结于自己的顾问，是自己顾问的能力不行。但实际上你没有优质的客户，即使是再好的顾问，也不能成单。没有优质的客户，就不能吸引自己所需的优质人才，就很难做好自己公司的业务，也就很难能够拥有高收入。所以猎头公司想做好，做大，必须拥有优质客户而不是把时间浪费在和垃圾客户的沟通上。为什么你做不好猎头呢?
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无论是在职场还是在生活中，每个人都有被需要感，这样才能够体现你的价值。那么在职场上，只要我们拥有以下三种能力，就能够让领导赏识重用你，让同事喜欢追捧你。这样一来，升职加薪，也会变成一件很简单的事情。上海猎头跟大家一起来了解。
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猎头招聘对于猎取的人才是非常严格的，并不是什么人都会猎取的，分辨人才是猎头的基本功，那什么样的人才值得猎头公司推荐呢?猎头招聘如何辨别人才?
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每一份好的工作招聘，HR都会收到成百上千份简历，在这些简历当中，如何能使自己的简历博取HR的火眼金睛，脱颖而出，成为HR关注的对象并迫切想约谈你呢？广州猎头分享这3种做简历的方法。
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很多人把公司把自己做不成单，赚不到钱归结于自己的顾问，是自己顾问的能力不行。但实际上你没有优质的客户，即使是再好的顾问，也不能成单。没有优质的客户，就不能吸引自己所需的优质人才，就很难做好自己公司的业务，也就很难能够拥有高收入。所以猎头公司想做好，做大，必须拥有优质客户而不是把时间浪费在和垃圾客户的沟通上。
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现实的职场中，有些人为了眼前的利益，将职场看做战场来与同事竞争;尤其是在遇到晋升的机会时，大部分人都不会顾及同事友情，而是毫无底线的为自己获取利益;在同事竞争的过程中，自己总是失败给对手，并不是个人的能力决定的，而是竞争对手对自己知根知底造成的;在平时的工作中，大家在与同事打交道时，不能随便将自己的事情透漏给同事，就算是再好的关系，也不能让同事对自己的职业生涯产生负面的影响。重庆猎头跟大家一起来了解。
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我国各行各业开始快速萌芽与发展，很多行业开始接受外来思想的熏陶进入中国发展，到二十世纪八十年代前后猎头行业进入中国，但是初期遇到诸多的困难困扰着其各项发展，其行业混乱，价格无序，人员素质层次不齐等问题在民众心中影响不是太好，但是随着市场经济的发展，国家各方面的政策扶持，让其渐渐开始转为正规化，所以目前来看猎头行业还是非常富有发展前景的。
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人际关系的重要性，对自己在职场中混是非常重要的，下属会做事，会做人，自然就能收到领导的喜欢，其实这就是人际关系带来的好处，只有拥有好的人际关系圈子，才能更加适应职场，苏州猎头就为大家来分享搞好关系的四个方法。
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猎头公司最基本的一般都能通过猎头公司的自我介绍进行了解，特别是十大猎头公司更是能从自我介绍中得到全面的信息。对于十大猎头公司而言，对外的自我介绍必须能够让人全面的了解企业的相关信息。
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职场作为人类社会中的小集体，免不了会有竞争，交流等，而如果不小心懈怠，很有可能会被踢出局，因此找到在职场中生存下去的正确方法十分重要。广州猎头跟大家一起来了解。
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2020年开端一连串不好的事情发生，突袭的疫情也给很多行业带来很大的影响，每个企业面对自己的领域都有了巨大的压力，猎头行业在面对疫情也不例外，疫情影响对猎头做单也是有影响的，猎头公司如何打破疫情影响?
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随着互联网时代的到来，职场的竞争日趋激烈，而工作到35岁，将面临更为复杂的职场、生活各方面的压力，俨然成为一个引发热议的“35岁现象”，针对这个现象，我们无法躲避，只能面对。但“35岁现象”并不是一个因为年龄而引发的职场现象，更多的是各种综合因素给我们造成的影响，那么当我们面临这个现象时，我们何去何从?海南猎头跟大家一起来了解。
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如何更好的做招聘是每个猎头公司都在学习提升的，毕竟为企业招聘是他们的主营业务，只有做好招聘工作，才能更好的在猎头这个行业混好。但知名猎头公司做招聘对招聘的人才也是有很大的要求的?
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作为职场过来人，对于职场新人们有何见解和意见的?此时作为职场新人应该如何注意自己的言行举止呢?下面惠州猎头简单谈一下职场新人们应该如何避免出现职场抵触心理?
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猎头招聘就是为企业招聘人才的，当然招聘的人才肯定都是行业中非常优秀的人才，也是比较适合企业的人才，这也就是猎头招聘的精准推荐，猎头招聘应该关注人才的什么?
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在职场中有时人际关系的好坏，能够决定着一个人能否获得成功，同时良好的人际关系也是舒心工作的必要条件，所以建立和谐的职场人际关系是十分必要的，面对职场中形形色色的人，要正确地处理人际关系，做好人际关系管理，通常要做到以下几点。重庆猎头跟大家一起来了解。
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在猎头招聘环节中寻访候选人是一个很重要的环节，来看看猎头招聘是如何寻访候选人的?
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在职场上想给自己找一个固定的生存空间，大家必须做好一件事情，那就是和领导把关系处理的非常融洽和密切，而在和领导处关系的过程当中，必须牢牢的把握好三个分寸，如果这些分寸乱了，基本上就可以确定，你认为的和领导的关系好，就是假的。成都猎头跟大家一起来了解。
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对于一个猎头而言，每天很大一部分工作都是在浏览翻阅简历，从中筛选符合委托公司招聘的合适人选。因此，“阅人无数”这个词用在猎头身上，真是恰如其分。正因为日积月累的看简历，评估候选人，从而练就了猎头通过简历就能判断七八分的本领。那么资深猎头是如何通过简历来判断和选择候选人的？
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一个真正的领导者要深刻理解公司的使命，展现公司的核心价值观，寻求为你的团队增加价值。当你升职的时候，你会自动地被注意到。广州猎头分享这七个步骤将帮助你开始学习如何在工作中成为领导者。
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对于猎头收费标准每个猎头公司在收费方面都是或多或少会有些差异的，对于企业来说选择猎头公司时不妨也来了解一下猎头公司的收费等信息，猎头收费标准是否正规怎么判定呢?
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每一个在职场上打拼的人，都期望自己能够走上领导的岗位，大家有这种想法是一种积极上进的表现，大家想过没有，到底什么叫做当领导当领导的本质到底是什么？重庆猎头跟大家一起来了解。
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中国十大猎头公司是企业招聘的首选，中国十大猎头公司和国际猎头公司有很大的不同，对于国际的猎头公司来说他们善于用传统的招聘方式，而中国十大猎头公司他们不同，又被称为“网络猎头”，他们把打破传统的招聘方式，用现代化的招聘理念去结合传统的招聘方式，让招聘更加高效。如何判断中国十大猎头公司?
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在职场中，领导树立的榜样，能力是非常大的，工作中领导以身作则，下属们也愿意效仿和尊重;领导的工作态度和精神，能够在公司里反映出下属期待，当领导希望自己的下属怎么做工作时，通过自己的行动去示范，往往产生的效果会更好，领导自己的全力工作，同样也是教育下属的最好方式。惠州猎头分享领导拥有这六个特点，下属更愿意尊敬和追随。
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猎头招聘是为企业招聘的，猎头也是企业和候选人的桥梁，但猎头顾问推荐的候选人和企业之间总会有些许小问题，这时候就是猎头顾问发挥自己作用的时候了，那猎头招聘能解决企业和候选人之间的什么问题呢?
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很多人在工作中遇到一次又一次的难题，经常让自己受到打击，久而久之自己就没有信心了;相信大家都想在工作中充满信心，高高兴兴的去努力工作，上海猎头就为大家分享四个提升信心的方法，只要运用得当，就能轻松提升自己的信心。
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对于猎头顾问来说定向猎取也不是人人都可以的，在猎头行业存在着很多新手猎头的，觉得猎头提成高，薪资高，转行做猎头的有很多，但对于新手猎头定向猎取是有难度的。新人猎头如何定向猎取人才?
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大部分人在职场上打拼，其目标很简单，就是想有一天也走上领导的岗位，也能够让自己脸上很有面子，到底如何去判断你是不是当领导的料这个问题？深圳猎头分享按照下面4条标准来对照一下自己。
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知名猎头公司有很多优势是其他猎头公司无法相比，对于知名猎头公司来说他们无论是在服务上，还是流程上要求都是非常高的，这样也是为什么能称为知名猎头公司的原因，说到知名猎头公司的优势，知名猎头公司服务究竟是怎么样的呢?
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无论是在官场、职场、商场，没有伟大的神，只有伟大的人，没有可怕的鬼，只有可怕的人，人才是主宰，所以你在职场中必须要清楚自己的身份。厦门猎头跟大家一起来了解。
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对于猎头公司来说，内部也是有招聘需求的，猎头公司会用内部资源进行招聘吗?
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职场中，有些规律却是越早明白越早，明白越早，懂得越多，少吃许多亏。职场中，明白了和领导打交道的这些潜规则，那么你的运气自然会好起来！北京猎头跟大家一起来了解。
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对于猎头来说招聘是不容许有失误，每个环节的失误，都是在浪费招聘的成本，猎头为企业招聘，猎头本身就是高效率的，而失误也会增加招聘的时间，让高效不在高效，猎头招聘工作该如何严谨呢?
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一个真正成功的人并不是靠自己的能力很强，而是靠的是下面这4样东西，每一样东西对自己来说都是稀缺的，一旦拥有了之后一定要懂得珍惜。重庆猎头跟大家一起来了解。
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中国十大猎头公司他们并不是徒有虚名，在行业上有名他们当然会让他们的团队更专业，专业的团队不仅仅只是为了对外的竞争，更多的是服务好客户，为客户解决更多的问题。在这专业的团队中猎头顾问究竟怎么样呢?
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在职场上，大家需要知道怎么去与人相处，怎么去更好地生存下来。所以人在职场必须要学习一些职场上的生存法则，那么哪些职场的生存法则是我们一定要懂得呢?长沙猎头跟大家一起来了解。
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对于招聘的信息的真实性，是很多求职者都非常在意的一件事情，其实有很多招聘平台都不能完全确保招聘信息的真实性，对于目前市场上比较主流的招聘平台，他们也有很多招聘信息存在时效性问题，那猎头公司招聘信息真实吗?
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在社会上工作的时候，其实大家也是发现了职场就和战场一样，竞争非常的激烈，在和同事竞争的时候更是出现了很多的状况，有些年轻人能够积极应对，所以不会败下阵来，但是并不是所有年轻人都有非常强的抗压能力，一旦在进入社会以后，无法适应工作环境或者是社会的状态，就很难在一线城市安稳发展，其实那些成功的精英，一般都会保持以下这三种心态，他们才能够在社会上更长远的工作下去，不会被轻易淘汰。厦门猎头跟大家一起来了解。
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其实360行，做到极致处，都是相融相通的，所以做猎头，也要做三个境界：见自己，见天地，见众生。
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在职场中，如果你一味的要强，可能会丧失更多成长和学习的机会，那么你适当的示弱，你可能会促使你在职业生涯中做得越来越顺。因为示弱是职场必备的生存技能，同样可以让一个人说话让人舒服，极度柔软的人，如果你咄咄逼人，纵有一身才华，一会被撞得头破血流，更可怕的是你会错过一个升职加薪的机会，往往聪明的人都善于在职场中放低身段，反而自己走的越来越远。深圳猎头跟大家一起来了解。
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众所周知，猎头顾问的日常工作大部分时间是通过大量信息收集完成高效的沟通，信息的收集包括候选人的信息，岗位信息，客户公司信息等等，前期收集信息的主要渠道来源于电话沟通，要能够在最短的时间，定位到以上信息的有效性，就会要求顾问有非常强的沟通能力，通过表达沟通目的，明确沟通话题，沟通方式和是否有沟通的意识等可以判断一个人是否具备做猎头顾问的潜力，很多猎头公司不惜重金，会让顾问参加口才培训提升技能，但我认为，企业不妨可以先培养顾问掌握一些演讲的技巧。
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现实的职场中，有很多的潜规则制约着年轻人，可是刚刚毕业的大学生，由于没有任何经验，经常听不懂其他同事的意思;同事们之间在打交道时，没有爽快的答应对方，一般老油条都明白这就是拒绝;同事之间遇到需要合作的事情，对方没有坚定的语气回答，要明白这是客套话;很多年轻人行走职场，只有经历过这些坑，才能真正懂得职场潜规则，处事能力的提高也能避免被同事们拉下水。厦门猎头跟大家一起来了解。
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如今越来越多的人以被猎头看重感到荣幸，被猎头“骚扰”反倒成为衡量人才能力的标杆。但并不是所有人都能被猎头看重，想要被猎头看重，笔者认为应该具备以下特点。
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现如今太多的职场人容易满足于现状，殊不知，这样的思维正在慢慢的毁掉你。上海猎头跟大家一起来了解。
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一个猎头项目从头至尾做下来，虽然没有房地产工程那么浩大，持续时间那么长，技术要求那么高，但因为猎头属于第三方服务性行业，其不确定性更大，尤其是目前很多猎头同时竞争的情况下，难度就更大。
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大部分职场人员，不管自己在什么公司中上班，都想自己成为同事们眼中，最受欢迎的对象;要想实现这个目的，就需要提高自己在大家心中的人缘，下面上海猎头就为大家分享四个提升自己好人缘的方法。
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