猎头学院
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每个领导都曾经历过，说白了就是权威不够，处理问题畏首畏尾。想要改变这种现状，广州猎头讲必须要懂得这四种权衡手段，才能让下属心甘情愿为你做事。
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猎头公司的客户管理有其自身的特点，首先，对客户进行分层，通过分层来确信一部分客户的确比另一部分客户重要。如何管理重点客户是猎头公司需要重点区研究的，罗勒将猎头公司的客户大体上可分成四级：
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保证期不保证（侯选人能安全度过），所以才需要（猎头）保证。侯选人不能度过保证期的后果，猎头人都知道。
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大家无论在什么规模的公司里上班，都难免会遇到小人，在你与小人打交道的过程中，很可能一不小心就掉进了他们的圈套里。武汉猎头教大家四个对付小人的技巧!
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在百科中，对猎头的解释是这样的：“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。而猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。
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猎头，是一个常与人打交道的职业，识人，是猎头必须要掌握的一项技能，整理了20个识人技巧给大家。
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猎头是一个高薪的行业，你可以自己掌控自己的收入，因为这是一个人力资源方向的销售类岗位；同时猎头也是一个成长非常快的行业，你可以快速的学习知识，增长见识；猎头也是一个非常拼的行业，因为需要每一位猎头顾问花费更多的时间和精力在与候选人的沟通上。
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要在职场中达到自己想要的成就，get到这“三件事”可能会对你有些帮助哟!深圳猎头跟大家一起来了解。
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李明（化名），普通本科毕业，大学毕业就进入一家医药公司，从打杂做起，用6年的时间做到公司大区总监，年薪55万。在小猎接触的职场人士中，像李明这样的比较多。不要总是质疑别人的成功有水分；也不要总认为对方高智商高学历；甚至有后台有背景。
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现如今，随着猎头行业的兴起，且该行业门槛不高，容易上手。因此，很多职场人看到了该领域巨大的发展空间，便纷纷转行做猎头。
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在职场中，如果你和领导关系越来越差，那么领导自然不会重用你，领导也不会知道你是什么样的性格，也不了解你的工作能力，即便是有任务也不敢轻易的交代于你，反而是那些能力较差，但是能说会道的同事能够捷足先登，正是因为他们能够主动和领导维护好关系。珠海猎头讲如果你能够多向领导交流一下这三个话题，相信领导还是能够对你青睐有加的。
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背景调查，在猎头招聘中被使用的非常普遍。一方面，企业可以通过背景调查从不同渠道了解候选人的过往业绩表现和猎头提供信息的真实度；另一方面，猎头顾问也可以通过背景调查来了解候选人提供信息的真实度、候选人的意向性以及获取更多人才的信息，以便于开拓候选人或者业务。
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复杂的事儿，一旦被分解成几件小事儿，便非常容易搞定。如何做好猎头BD？我把这件事分解成为了两大模块：一是实战——猎头BD技巧 二是理论——猎头BD原则
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职场中，老实人在办公室里确实会显得太过平庸，他们因为性格的原因很容易被职场小人或者领导所欺负，可是即便是他们老实，他们也并不想在公司里处处受到他人的为难，学历低的老实人即便是能力再不济，如果在现阶段能够提升以下这三种能力，还是能够让你在职场中尽快出人头地了。杭州猎头跟大家一起来了解。
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背景调查，对于猎头来说其实并不是什么新鲜的词儿，但如果忽视它的重要性或背景调查做得不认真，后果真的很严重！
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如果你也是经历着这般痛苦煎熬的猎头，那么，恭喜你，因为，你极有可能正在经历着一段华丽丽的成长蛰伏期！ 但，也有一些猎头在蛰伏期容易走弯路，不小心患上影响成单效率的“病症”，快来看看，你的不成单，是不是也与这些“病因”相关。
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在职场上，相信很多职场人都希望成大事有所作为，可是往往他们在和客户或者领导的相处中，因为不会说话，导致他们耽误了自己的前途，但是那些真正能成大事的人绝不会因为不会说话，让他们得罪了很多客户和领导，因为他们能够通过察言观色，并且掌握在什么场合，在什么时机说什么话，通过说话的技巧和所传达的内容，获得更多职场精英的认可和赏识。今天广州猎头便为大家分享三个说话技巧。
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当你有重点地筛选出合适的候选人简历之后，接下来就是拨通候选人电话，展示你沟通能力的时候了。电话沟通怎么聊、聊些啥？猎头小白们肯定是一脸蒙。别怕，今天快直聘就用7个步骤，带你一起摸索“电聊”中的那些小套路。
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Mapping（人才地图）是猎头工作中的重要组成部分，无论是刚入行的新人还是老猎每天都会有所接触。
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一个人如果在行为上体现出来没有了斗志，就说明这个人在事业上基本上就荒废掉了，上海猎头讲尤其是出面下面几个信号，也就是在这些人身上，有这样一些明显的行为特征，就说明他们斗志全无，抱着破罐子破摔的心态去做事情的。
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有人说有时候做猎头不仅仅要实力，很多时候还有还大的运气因素，需要天时、地利、人和，猎头做单过程中任何一个地方出现了问题都会前功尽弃。下面我所描述的场景不知道是不是你已经经历的或正在经历的：
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进入猎头行业几个月，颇有感触，提起笔来，也便有了以下文章。
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很多人在职场上一心一意的想混个领导干干，而且把当领导当做是一个能力很强的岗位，实际上大家对领导的理解是有偏差的，大家记住要想让自己也能顺利的当上领导，珠海猎头讲必须先修炼下面这5个低级的本领。
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很多猎头业内人士都会默认：做单做得好的顾问会比较适合带人做管理吗？其实不然。做单做好的顾问只是让你具备了带人做单的最基础的条件之一，想要带好团队，还有很多其他的技能需要加强。
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一个猎头究竟怎样猎取“猎物”？一位曾有被猎经历的朋友开玩笑的说：“被他看上了，他就会玩命地追你。”那么，怎样“看上”？又怎样“追”呢？
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领导如果在私底下和你沟通相关工作的情况是大家一定要保持高度的警惕状态，不要被领导的一些引导性的话语，迷失了基本的判断。贵阳猎头讲对于下面这5种事情，不管领导用什么样的引导语言，也不管领导说的有多么的严重，你都不应该承认甚至连提都不要提。
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牛吃的是草，挤出来的是奶，对于猎头来说：时间= offer = Money ,.猎头投入的是时间，产出的是Offer。从这个角度来说，我认为猎头最大的重器，应该也必须是时间管理。
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随着求职竞争压力的加大，不少求职者为了提高自身对招聘企业的吸引力，会在简历或面试过程中夸大甚至虚构背景资料，以便能求职成功，或期待获取更好的职位、更高的收入。
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在职场当中，并不是什么话都可以随便的乱说，要知道你说这句话的后果是什么样的。尤其是对于一些刚毕业的大学生来说，进入职场，一定要懂得一些事情，这样才可以让我们更好的去规避一些麻烦，今天就长沙猎头讲一下职场老油条给你的这3大忠告，看了之后不得不服。
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由于工作中比较多的机会接触不同类型的客户，也参加过一些谈判技巧培训，因此对谈判有一些自己的心得。只是非常零散和肤浅的思路，不足以说是什么经验，更谈不上指导。
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实际上，那些真正具备挣大钱能力的人，最终获得财富的人，他们对于人情是特别看重的，尤其是下面这几种人情，他们会照顾的很周到，而就是这些人情最后帮了他们才让他们脱颖而出的。成都猎头跟大家一起来了解。
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那天我在群里看到一个截图，一个不是很熟的猎头发来的。
他在群里诉说，他在这位客户面前老是吃亏。
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其实，面对生活的琐事，谁都想变身成功人士摆脱一切，面对理想和现实的差距，缺乏行动力，可能就是loser和成功者之间的一大差距吧。除了要有行动力，也要有目标和可操作性。接下来青岛猎头给你总结了五个可以让你在职场中风生水起的办法。
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现在的年轻人混得差没关系，厦门猎头讲只要懂了这四个道理，早晚有翻身的时候。
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随着对猎头的了解由浅至深，越来越深刻地感觉到猎头这个行业，其实就是成就他人收获幸福的一个过程！在这个过程中自己也不断的成长进步，作为一名猎头行业从业者，同样也希望有更多的候选人了解这个行业。
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面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质， 以得到一份满意的offer。毫无疑问，作为专业的猎头，应当在候选人去面试之前有所作为， 以保证结果会朝着确定的方向发展。
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职场上，到底哪些人值得交往，哪些人不值得交往？这两个问题不仅困扰着刚入职场的小白，也搞得职场老司机晕头转向，一不留神，就会吃大亏。深圳猎头跟大家一起来了解。
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猎头成单的机理如同一颗导弹去拦截另外一颗导弹：客户的招聘需求与候选人对机会的需求是一个不断变化的动态过程，猎头顾问只有在合适的时点上，让客户与候选人这两个动态变化的需求轨迹形成交集，才能成单。
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转介绍准确率高，候选人们都是行业专家，你对岗位需求和想找的人进行准确描述，候选人可以作为非常专业的researcher，会帮助你准确寻找目标。
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有的领导情商比较高，即使对你不满意也不会当众讲出来，如果你的领导发出这些信号时，自己就应该及时的改正错误，提前得知领导对你的态度，可以快速的修正自己的表现，如果你不在意，或许在职场上就没有机会了。广州猎头跟大家一起来了解。
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猎头,每个人心中或多或少都有一个创业的梦想。入门门槛的便捷也让今日的猎头来自各个职能,行业, 成为了跨行跨界跨越年龄最大的创业群体。
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进入五月，猎头很多大Case都尘埃落定，虽然过程曲折，但好在结局圆满。笔者静下心来细细回味，对薪酬谈判环节感触良多。
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在职场中工作智商不一定要很高，但是情商一定要高。如果在公司里你和领导相处的时候，杭州猎头讲遇到下面的这几种情况，说明领导对你是越来越信任了，可能距离你升职加薪的日子不远了。在这种情况下，你一定要理解领导的意图，千万不能够犯傻，要及时的做出回应。
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面对候选人，猎头提供的不仅仅是工作，还有更多的意义和价值，那么如何成为候选人最爱的猎头？
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有些人有这种心理，离职好像离婚，被人问及离职的原因，总有些不好启齿。
换工作好像找新对象，人家总会问问你上次失败的原因是什么，这都是情有可原的。
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