猎头学院
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微信在聊天软件中已经占据了半壁江山，很多猎头都会选择加候选人的微信达到进一步沟通的目的。但是猎头请管好你自己的手，没事不要在候选人的朋友圈点赞或者评论，可能会被候选人的同事或者老板看见，你这种行为相当于是在挖坑。想要联系或者交流一些信息，你完全可以发微信私聊。所以点赞朋友圈，猎头请你谨慎为之。
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现在的竞争是人才的竞争，这一点大多数的企业都已经意识到了，所以企业之间都在不断的上演人才之间的争夺，企业为了招聘到人才精英，都争相委托人脉广阔的猎头招聘公司，而且企业是否可以找到称心如意的人才精英呢？在很大程度上是要取决于猎头招聘公司，所以企业一定要慧眼识珠，要选择有实力的猎头公司。
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提到猎头行业，可能大部分的普通人都没有一个直观的印象，认为与一般的中介性质可能差不多，其实不然，传统意义上的猎头应当是以咨询业务作为主业，通过自己的专业向企业及个人提供各种有用的建议与信息，而其次才是挖掘人才。
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每天的工作都能够很好的体现每位职场人际关系如何，如果你平时与每个人之间的关系相处的非常融洽，想必你在职场人际处理方面也是一个高手。现今的90后职场新人多数都是独生子女，所以有些时候他们在职场交际方面却不知道如何处理。下面小编就简单的来跟大家分析一下职场高手如何处理他们的人际关系：
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融入职场的工作环境，可以说是在企业内有好发展的前提和基础，如果连企业的文化和理念都不认可，又怎么可能在企业所提供的舞台上走得更长更远？那么，到底为什么很多人无法顺利融入职场？下面本文就跟大家重点阐述和解读一下。
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现在高级管理人才都是通过猎头招聘公司来流动的，一个企业要想在短时间内，找到适合的人才，最好的办法就是通过猎头招聘的渠道进行的。那么企业要怎样的选择猎头招聘公司呢？
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近几年来，中国猎头行业的发展可谓迅速，猎头行业的从事人员也逐渐多了起来，不想当将军的士兵不是好司机，相信很多刚刚加入猎头行业的小伙伴们都抱着这样的一个心态，都想成为一名优秀的猎头顾问，那么好吧，究竟该如何成为一名优秀的猎头顾问呢，打造自己的个人品牌呢？高邦猎头来讲解。
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猎头是招聘的一个重要渠道，在与猎头公司的合作同时，需要关注很多问题，尤其在决定使用某家猎头后，我们对合作的协议要进行明确的规定：
1.对成功聘用的规定
一般都是按照候选人到公司工作的第一天开始算，包括试用期。但有些公司在规定成功聘用时会采用转正的概念；甲方为降低风险应尽量达成“成功聘用”的一致概念；
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如果能够成为公务员，那么不管在相亲市场，不管在未来的职场还是退休之后的，退休金领取上都有很大的优势，也是因为这样的原因，所以公务员之类的岗位才会成为目前国内众多人员心中的香饽饽，而且他的社会地位是非常之高的，那么公务员面试的注意事项有哪些？下面我们来看看专家的介绍。
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候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段，虽然在这个阶段猎头的出场比较少，但绝不能放人不理。在候选人向原企业提出离职的时候，猎头要向他们做好“准备”工作，这主要表现在两个方面。
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由于目前，全球的经济已经放缓，而外向型的经济也非常明显的在泉州首当其冲，像服装、运动用品、机械、陶瓷等泉州当地传统的产业，都纷纷在寻求着转型升级，这将会是对人力资源管理上，又一次提出了一个转型升级的要求。
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提到猎头，人们自然会想到候选人这个群体，对于普通的职场人企业自家的HR就可以搞定了，可涉及到一些资深的职场人，就要用到猎头了。
猎头可以说经常与候选人接触，但在接触的过程中还是会遇到很多问题，尤其对于新手来讲，可能初次接触都会存在问题。
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为什么猎头口才很重要？就是因为在与客户面谈的时候，我们的谈话技巧、交谈口才的技巧都是能否取得成功的重要因素。那么，要怎样才能轻松攻破客户的内心，轻易成交呢？下面高邦猎头和大家分享几个重要的技巧。
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职场竞争是残酷的，有人说职场如战场，确实，你需要掌握一些职场规则来让你站稳脚跟，不然那你也只有被淘汰的份。
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现在的企业在寻找高级人才的时候都会通过猎头招聘公司，现在的竞争是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常重视，一方面在努力的保全自己公司的人才同时，也会不断的从别人家的公司挖掘自己需要的人才，而那些高级人才一般也是通过猎头来跳槽的。
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在现实生活当中有很多人在刚刚进入职场的时候觉得自己非常的茫然，甚至在职场上已经摸爬打滚好几年但是却发现自己毫无目标，其实对于每一个职场当中的人来说有一个明确的目标都是非常重要的。今天小编就带着大家来简单的了解一下进入职场之后树立目标的重要性。
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因为门槛较低，数量比较多的猎头公司，他们的服务水平也都高低不齐，而专业的服务也很难让客户满意的。因受到资金压力，价格战变为业界常态，猎头市场的价格体系较为紊乱。国内猎头在面对压力与机遇时，如想在竞争中来获胜，是要重新来规划经营战术的。
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现在国内的猎头公司还真的是不错，一些人想让自己有更好的发展，真的是煞费苦心，都不知道做了多少的努力，以此来引起猎头公司的关注，成为他们所关注的目标。但到底如何来做才能成为他们关注的目标呢？
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猎头招聘：绩效管理是企业管理的核心，没有任何一家企业是没有考核指标的。但是，绩效考核不能走向极端化，一些管理严格的大企业绩效考核一环扣一环、一级压一级，让员工感到窒息，这样反而会让员工失去积极性和能动性。
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每一个人在进入工作岗位之后都希望通过自己的努力来让自己获得更高的工资，但是在现实生活当中也并不是每一个人都可以让自己摆脱低薪的命运。其实对于任何一个人来说，想要摆脱低薪都不是一件容易的事情，但是只要大家努力去做的话也不是不能够成功的。今天小编就来给大家简单的分享几个让自己摆脱低薪的办法。
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有些人听说过猎头，但是猎头究竟是一种怎样的工作情况，很多人都不清楚。实际上猎头的工作就是专业寻觅高级人才的人。有智慧、有特殊才能的人，才能够是头。猎头所从事的是中介工作，是专门为高级人才进行中介服务的工作，也叫作猎头中介或猎头公司。
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我们都知道在现实生活当中一个人在进入职场之后就必须要保持一定的人气才能够让自己很好的在职场当中生存下去，因为在进入职场之后人与人之间的关系就不再像学校里面那么单纯了，学校里面每一个人都可以靠自己的智商活下去，因为没有人会关注你除了学习之外的更多的问题。
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现在法律的普及程度越来越高每一个劳动者在进入一个工作的时候都懂得要与自己所在的用人单位签订劳动合同，但是由于大部分的劳动者对法律的深入了解程度不够所以他们在签订合同的时候其实是与企业签订了不平等条约的，之所以会这样说是因为有的企业在与劳动者签订劳动的时候会有一些违法行为。
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猎头的职业就是专门为需要高级有用人才的一些企业选拔人才的人，猎头是专业性很强的职业，猎头是为企业专业去搜索寻觅所需要的技术人才的特殊人员。如果你的企业发展需要管理人才，如：需要企业总裁、企业总经理、企业高级人事管理人才、企业的高级财务管理人才、企业的高级市场管理人才、企业的高级营销人才、企业的高级技术总监、企业高级技术人才的话，就要找到猎头公司，他们都会满足你对人才的需求。
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坦白讲，但凡你想真正的做好一种职业，或多或少的都会面临一些压力，我们必须要投入很多时间，透支很多精力，但是让人不顺心的地方在于，往往我们付出了很多，但是并不是任何事情都可以朝着我们的意思发展，这时候压力产生了。
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如果你的企业要发展，就必然有对企业高级管理人才或企业高级技术人才的渴求，那么很有必要了解猎头公司有哪些严格的服务流程和工作流程，猎头公司的工作流程具体是：
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在新的时期，猎头业务也朝多元化发展。比如某公司要在深圳设立代表处，想通过某猎头公司找几个人，并向他们征询深圳的市场情况，这已经超出了猎头公司传统的业务范围，到底应该怎样收费？近几年来，类似的超范围业务越来越多，“逼”得猎头们不得不拓宽经营，有的因此改名换姓为“顾问公司”、“人力资源公司”等，这预示着单纯的猎头业已上了新台阶。
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随着医改和新医保政策的出台以及洋医洋院的大量进入，医院必将走上企业化道路。为了生存，医院在人才的物色上，也将由现在的在圈里挖人走向由专业猎头公司和专业经纪人介入的多头形式。那么下文给大家介绍介绍猎头顾问与医疗人才之间的联系。
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如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是猎头基本功之一，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。 高邦猎头现将求职简历中所常见的信息，进行分析并提出相关对策。
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我们都从年轻的时候过来的，当我们刚刚大学毕业去找工作，新人在职场中如何应对老同事？在刚进入职场的时候，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。
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如果你最近为了是否跳槽而纠结不已的话，那么就让小编来告诉你千万不要着急，今天小编就跟各位来分析一下跳槽之后会给我们带来哪些东西？
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如今，每当一个公司需要开展新业务、或者对一项业务的现有发展速度不太满意的时候，组建新团队最简单也最直接的办法就是挖人。最近，某猎头公司接到一家国内著名的互联网企业的委托，希望能帮助定向从阿里巴巴物色一系列中高端研发人才，因为该公司在杭州新设立了研发中心。
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在这一个互联网越来越发达的时代人们无论做什么事情都变得越来越便捷了，特别是大家在找工作的时候只要打开电脑就可以在电脑上面做到招聘很多的求职者和寻找企业招聘信息。但是在这一个网投简历的时代也并不是每一个人都能通过互联网随随便便投递几份简历就找到一份让自己满意的工作的。
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随着现在法律的晋升及程度越来越高，每一个劳动者在工作之前都会要求与自己所在的用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同的时候还有一个非常重要的前缀那就是一定要签订平等的劳动合同。但是在很多劳动者的心目当中他们都不知道，平等的劳动合同到底是什么样的劳动合同，今天小编就来给大家简单的分析一下什么样的劳动合同是平等的劳动合同。
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现在国家相关的部门，他们都非常鼓励大学生创业，确实如果能够在大学阶段选择创业的方式来增加收入和提升自我是非常不错的选择，那么大学生创业有哪优势？
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为什么其他猎头的业绩这么高？为什么其他猎头晋升的这么快？为什么其他猎头的客户这么多？
作为一名猎头，你可能曾有过这些疑问。那些让你仰望的顶级猎头们究竟是如何做到的？可能短短一篇文章无法透彻地给你答案。但毫无疑问的是，顶级猎头们一定有一些共同的特质。今天，我们与你分享成为顶级猎头的六大秘诀，助你驰骋猎场。
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猎头这份工作常被称为阅人无数的职业。而不少成功的猎头都总结，其实，无论公司大小，只要服务专业，猎头公司就能找到生存的土壤。对客户而言，选猎头公司，其实就是在挑顾问。而不少猎头说，一个好的“猎”者，每天可能有80%的时间都在打电话。那么，猎头挖人，究竟需要怎样的技巧？成功的猎头又是怎样炼成的？小编通过与多位资深猎头接触，将其总结的相关挖人经为广大读者一一道来。
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企业想要有更好的发展前景，实现自己的发展目标，除了具备资金、技术、设备、市场等因素外，还必须引进优秀的人才，并让这些最优秀的人才创造出最高的价值。尽管企业中大量的工作需要团队协作才能完成，但是也有一些工作需要个人能力单独完成，卓众小编认为：企业如何在人才管理上有计划地去吸引、保留优秀人才，并让他们创造出最高的价值，这是企业管理者在管理学上的一个重要课题。而企业如何拿捏优秀人才，吸引人才后该如何使用？
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随着市场经济的发展和各大公司对于人才的重视，为公司和人才进行对接的猎头逐渐走进了人们的视野。在许多人看来猎头的工作就是每天和公司、人才进行沟通，把人才介绍给公司就算完成任务了。其实在现实中猎头大部分时间都要进行“售后服务”，如果服务的不好不仅有拿不到钱的风险，甚至还有可能给自己的声誉带来不好的影响。下面高邦猎头就和大家一起聊聊猎头“售后服务”的工作内容。
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在我们的生活当中只要我们稍微留心就会发现有很多地方都已经开始在做法制宣传了，我们所了解到的法制宣传当中有很大一部分就是劳动法规的宣传。虽说现在国家各方面的实力的发展和社会的稳定程度越来越高，在我们的生活当中普及劳动法规和法律已经成为了必不可少的一个环节。今天小编就带着大家来简单的了解一下广大劳动者为什么要了解劳动法规。
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猎头看着高大上，但是它本质还是属于服务行业，是一个连系客户和候选人的纽带。通常是两头都要讨好，却两头都受气。猎头加班是常态，乘着候选人有时间接你电话，还不赶紧利用自己的时间积极主动与候选人沟通，有可能铁石心肠的被你用几个晚上的时间打动的见了面详聊，最后给你的成单率增添了浓厚的一笔墨。猎头的基本生活状态大部分都是底薪加提成的模式，区别在于有的底薪高提成低点，有的底薪低提成高，不管怎么样猎头的生存主要还是依赖于成单的提成，这点和销售还挺像的。你成单率低，收入低；你成单少，压力大；不成单，意味着自己花费的时间和努力得不到回报。
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为什么有的猎头那么年轻就做的很好，而有的猎头入行那么久也没能成为百万顾问。一个猎头该怎样实现从零到壹的积累？如果想在猎头这个行业走的更远更长久，需要具备哪些素质？
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猎头行业是一个“难懂”的行业。特别是有许多负责招聘的主管或者企业负责人在得到猎头公司帮助并招聘到合适的人选后，发现自己需要支付一笔相当数量的猎头费用。高额的猎头费用会使很多招聘经理皱起眉头。
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我们都知道，无论你在找什么工作，你都必须参加面试，所以如果面试在你找工作时效果不好，即使他的笔试不好，你也无法得到这份工作。因此，每个求职者在面试中掌握技能至关重要。今天，小编将带您简要介绍一下主要行业的访谈重点。
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随着二十世纪网络讯息的快速发，网络覆盖着我们生活中的各个角落，不管是购物还是学习、生活，亦或是工作，现在都离不开强大的网络，而网络招聘也是由来已久，猎头行业就更就不必多说。
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优秀的中层管理人员在公司的发展中起着至关重要的作用。良好的中层管理可以极大地促进公司的发展。因此，对于领导者而言，掌握中层管理人员的能力建设是管理者培训的重要组成部分。猎头总结：中层经理需要具备哪些能力，首先给中层经理一个简单的四点。
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可以合理地说，猎头为企业提供高水平的人才。企业应该非常喜欢猎头，但事实上似乎并非如此。他们使用猎头，好像他们更无助。他们显然拥有大量的人力资源从业者，但他们无法为企业提供大量的高端人才，因此公司选择了猎头服务。
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企业要发展就必须有对高级技术人才和高级管理人才的需求，如果企业有这样的人才需求就要来找猎头公司帮忙，他们一定会满足企业对人才的需求的。在企业与猎头签订了人才需求的合同之后，猎头便立即为企业搜索人才的目标，猎头为企业筛选高级人才、提供高级人才要分几个步骤：
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我们知道，凡事都有正反两面，就跟中医学上所说的阴阳两面是一样的道理，就拿跳槽这件事情来说，如果从正面角度去理解，可以说是一种积极向上的表现，但是如果在没有明确到底自己适不适合新企业的情况之下，盲目跳槽，也会带来诸多弊端。那么，到底如何系统衡量跳槽的利与弊？下面本文就跟大家分享和阐述一下，因为只是个人经验分享，未必全面，希望多包含。
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在生活中我们总是会被中介骚扰，比如保险，卖房子，二手车等等，有时你会在思考他们是如何得到你的电话号码的，他们其实都是属于中介公司的员工，通过打电话的方式来推销产品，这就是我们最常见的中介人员，当然了，大多数人是不喜欢被中介打扰的，但是有时候也会找到中介来为自己服务。但是猎头和一般的中介有很大的区别，不能将其归入中介一栏。
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