猎头职位
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工作职责：1，负责K12英语线上教育产品的内容教研工作；2，负责英语类课程的开发，包括编写讲义和录制课程3，设计在线小班课少儿英语课程，保证课程质量——针对具体的知识点，由浅入深，内容能激发学生的学习兴趣，易于他们理解；4，负责制作备课视频及教学相关辅助的产品；
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任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业。
2、具备五年以上教育培训行业教学管理经验，有教育培训行业龙头企业的工作经验为；
3、熟悉教育行业，并对教育有独到的看法与热情；同时对大数据了解为
4、具备良好的领导能力，有很强的执行力，以及良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力；
5、良好的书面与口头表达能力，具备良好的学习能力，协调与沟通能力好有在”学而思”和新东方的工作经历，尤其是线下的学而思培优，如果是数学老师最好有数学类教育背景则先考虑。
6.教学管理经验:应聘者需要具备5年以上的教学管理经验。
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工作职责
1、根据课程标准和学校要求，制定教学计划并执行。采用有效的教学方法，确保学生理解和掌握学科知识。
2、提供个性化辅导，帮助学生克服学习难点，提高学术成绩，关注学生心理和情感状态，提供必要的支持和鼓励。
3、参与教研活动，不断更新教育知识和教学技能，反思教学实践，探索创新教学方法，提高教学效果。
4、负责学生学习成果的评估，包括平时成绩和期末考核。及时向学生和家长提供反馈，促进学生的持续进步。
5、与家长保持有效沟通，共同关注学生发展，与其他教师协作，共享资源和经验，提升整个教学团队的教学质量。
6、协助所在学科组高质量完成教学教研
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职位描述：
一） 明确销售目标和销售计划，并根据计划坚定不移的付诸实施1、在团队负责人带领下，制定个人或所辖小组年度营销目标和计划并执行，并完成个人或小组销售目标；2、 负责组织分解个人或所辖团队年度目标至季度、月度，强化过程管理，为实现最终的年度目标做好过程管理；3、熟练掌握公司媒体资源，行业及竞品相关讯息，为实施销售计划，实现销售目标做好准备；
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岗位职责：1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养，制定管理制度&工作流程，制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准（基于公司文化和个人能力相关的激励制度）4、具备优秀的商务谈判&协调能力，保持与甲方良好的合作关系，优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力，掌握市场动态，制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划，并带领团队落地执行（以业绩结果导向）
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工作职责：
1、对Google/ facebook广告网络的运作原理和机制有较为深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook竞价投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；
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职责描述：
1.参与展览项目的调研，策划和统筹；
2.负责按展会计划与制度执行运作；
3.间接或直接参与销售，协调销售代理的关系，统筹项目的销售，确保完成销售目标；
4.为展商提供良好的服务，帮助展商解决参展相关问题；
5.负责协调项目团队与公司各部门之间的运作；
6.协助市场部制订展会推广计划；
7.各类活动会议的规划与执行；
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职责描述：
1.负责数字芯片自动布局布线设计，完成从Netlist到GDS的设计实现
2.与前端设计及模拟版图工程师合作，完成芯片整体布局规划
3.负责时序分析及优化，协同前端人员实现时序收敛
4.完成版图物理验证
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工作职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定年度销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度；
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职责描述：
1.能够把握品牌方向，以产品和品牌诉求为基准，结合市场趋势文化潮流，进行创意发想及画面、文字创想，独立完成创意方案的创作；
2..善于提炼创作方向；掌握不同风格文案的写作方法，学识广博，思维活跃；
3.能够带领并指导下属创意设计团队，并与品牌营销团队沟通与配合，完成符合需求的创意文字及设计产出；
4.领导创意执行工作，控制视觉、动态的风格符合品牌策略，跟踪、把控项目品质达到设定标准；
5..承担创意内容产出的质量把控工作；
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职位描述:
1、负责公司跨境电商平台的日常运营管理工作
2、制定和实施跨境电商平台推广计划及销售策略,带领团队完成销售业绩目标
3、分析竞争对手市场动态并做出相应决策,定期对公司运营效果进行评估
4、协助制定公司的营销战略、产品规划、市场推广方案等营销策略
5、配合各电商平台的推广活动以及促销方案的策划与执行
6、领导安排的其他相关工作
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岗位职责
1、带领团队完成客户方游戏、应用、电商等产品买量视频的制作，指导带领组内新人成长;
2、负责沟通视频创意方向，不断优化视频品质，提高视频投放效果
3、组内人员的工作进度和质量把控，完成项目需求的效率品质。
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岗位职责：
1. 追踪癌症靶点和疫苗领域的研究进展；
2. 研究癌症相关TCR的识别机制及其在肿瘤免疫中的作用，分离并鉴定出肿瘤特异性TCR；
3. 探索肿瘤的免疫抑制和免疫逃逸特性，针对多种靶点设计和开发个性化的广谱癌症疫苗；
4. 撰写英文研究论文，积极参与学术会议报告和交流。
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岗位职责：
1.规划公司品牌战略、品牌定位及品牌发展计划，制定阶段性的品牌传播策略和方案统筹、执行、监测；
2.负责公司对外公关，与合作媒体建立良好、稳定、长期的关系，建立与行业协会以及政府主管部门良好合作关系；
3.公司新媒体平台的规划、活动策划及运营、推广；
4.根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；
5.进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌宣传文化；
6.根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程及效果。
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职位描述：
1、代表几大旗舰项目，进入所在区域广泛高中校园，开拓和维护不同规模参与学校，支持助力他们参与项目并在其中收获成长
2、成为几大教育项目知识专家，向新学校、新人群传播和普及来自哈佛等世界学府的学术内容和理念，普及PBL、博雅教育等深入高中实践
3、以专家角色开拓与维护和优秀高中教育者的日常联系，赋能他们以多种方式参与到PBL项目中来
4、代表组委会进入校园开展大小型宣讲会、展会、主题工作坊等多元的学术品牌传播形式
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工作职责
1、对教学、教研关键运营指标进行监控和管理，如班级数量、续班率等；
2、负责制定团队各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量；
3、定期开展少儿素养市场调研，完成产品研发工作；
4、对教师管理、教研管理、教学管理等相关工作内容清晰明确；
5、根据项目特点，搭建和优化教师团队；
6、负责教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
7、协助完成部门经理安排的其他相关工作。
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岗位职责：
1、精通开关电源设计，能独立承担项目的设计工作，有一定的模拟电路、数字电路设计和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC电路设计，能熟练应用电路知识评估各种电源方案；
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工作职责：
1.筛选审核项目资源，项目地前期勘察，考察项目资源并形成报告
2.开拓市场资源，建立维护当地政府及其相关部门，电网公司的良好关系
3.协调项目所在地政府办理各项合规性手续文件
4.办理光伏项目所需各项支撑性文件
5.负责手机并掌握当地政策和发展规划，熟悉当地市场竞争情况，寻找当地有价值的项目开发机会，完成项目开发计划，并与当地政府达成开发意向。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，经验优秀者可以放宽
2·具有3年以上同岗位新能源行业相关工作经验，具备良好的项目资源，政府资源和一定的项目管理经验
3.具备熟悉项目开发前期工作流程，了解国家和地方项目开发，电
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职位描述：1) 负责环评、验收、应急预案、排污许可证等技术项目审核，指导团队的环评工程师编写报告，保证项目质量；2) 负责环评项目跟进管理工作，保证环评项目顺利交付；3) 负责制定团队培训计划；4) 能够作为项目负责人主持复杂环评、规划环评项目，能够带领团队开发环评新业务；5) 负责按计划推进项目实施，完成技术报告编制、评审等相关工作。
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职责描述：
1.深入研究储能技术在不同行业（如电力、交通、工业等）的应用场景，分析市场需求和发展趋势；
2.负责构建针对不同应用场景的储能解决方案，包括系统设计、技术选型、成本估算等；
3.进行项目盈利能力分析，计算项目投资回报率、内部收益率等关键财务指标；
4.撰写详细的项目可行性报告，为决策提供支持。
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职位描述：
1) 落实项目部及公司设备技术委员会各项管理制度。
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工作职责：
1.依照组织发展需求，协助采购总监完善采购Sourcing部门组织架构及人员管理培训。
2.遵照集团采购管理政策，执行集团公司的物料控制SOP，并依照业务发展需求与变化适时提出修订更新的建议。
3.参照公司业务发展需求，协助采购总监管理所属团队完善业务流程，提升本部门团队的核心力量，协助对采购Sourcing活动进行统筹、计划、组织、协调。协作供应链管理Buyer部门，与仓储、物流各部门实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。
4．带领所分管团队，做好询源及价格谈判，供应商开发与管理，合约条款谈判，配额管理，公司成本降低及采购策略的规划落实。协调集
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工作职责：
1、协助贯彻执行公司技术发展战略和技术开发，跟踪行业技术发展方向，规划负责项目的长短期技术发展路径
2、根据公司和部门要求，进行项目设计，执行和数据分析并形成技术报告
3、材料及电池体系研究方法的设计和形成指导性文件
4、对员工工作指导和相关理论培训
任职条件：
1、具有三年以上相关材料研究与电池开发工作经验及项目经历
2、熟悉相关的锂/钠电池材料知识、锂/钠电池设计知识以及电化学基础理论专业知识；
3、具有建立电化学分析方法的能力
4、具有较强的创新能力、沟通协调能力、资源整合与协调能力
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工作职责：
1.负责吸收式技术研发、电热泵研发、未来装备研发和电气研发工作；
2.负责所属研发产品管理，包括研发产品线知识产权、研发过程管理、研发核心技术开发；
3.负责落实公司承担的中核、总部、产业公司、外部高校等科研课题实施，开展新技术新产品研究开发；
4.负责能源技术发展相关的技术调研，跟踪并研究国内外前沿技术发展动态，收集和分析市场同类产品的研制情况，编制技术研究报告；
5.负责与产业单位之间的沟通协作，产品方案等，负责产品推广、应用示范、宣传推广等生命周期内管理技术指导和服务工作；
6.负责热泵开发具体业务，不限于市场调研、开发计划、研发设计计算、系统设计、控制逻辑、试验
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工作职责：
1、根据公司营销战略、市场动态及发展趋势，制定销售策略并拟定具体可行的销售方案，并进行有效实施，完成销售任务；
2、负责公司智能产品的推广和销售、智能城市及社区项目运营，深度挖掘用户需求，与内部团队协作，促成项目的落地；
3、有效组织一切资源，建立和维护良好的客情关系；
4、负责与客户进行合同签订前的商务谈判，合同签订，确保合同正常履行，并跟进应收账款的回款；
5、完成上级领导交办的一切销售工作事务。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理相关专业；
2、具有5年以上智慧城市、智慧园区、公安、应急管理、安防等行业软件或产品销售经验优先；
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岗位职责：
1.供应链总监指导整个供应链运营，包括采购、库存、供应商选择和成品分销
2.制定和实施供应链战略，以确保关键流程有效运作，并实现组织目标和绩效关键KPI
3.作为供应链总监，与供应商谈判，以获得最佳合同和定价
4.利用数据监测和分析来评估过去的绩效和趋势，并预测库存和分发需求
5.制定部门的战略和具体目标，并制定预算/政策/程序来维持战略落地
6. 负责管理统筹生产、计划、采购、仓储、品控相关管理运作，建设发展供应链管理体系及队伍，为公司发展战略目标提供有效保障
7. 负责公司供应商管理，存货管理，管控采购成本、物流成本、生产成本、确保物料交期及质量。根据公司在全球的
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职位描述：
1.负责公司EPC项目市场拓展开发，协助总裁制定拓展计划并协助实施。
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任职资格：
1、全日制大专及以上学历，地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业；
2、5年以上矿山勘探工作经验，持有地质工程师证者优先；
3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件，数据库及3D类矿业软件；
4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法；
5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录；
6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力；
7、能够适应全国各地子公司出差。
岗位职责：
1、了解不同类型矿种开采基本工艺。
2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况，为选择矿山提供数
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工作职责：
1、根据公司业务发展需求，研究技术发展方向，制定公司产品技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和方案。
2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。
3、负责移动端APP和小程序的开发和维护，分析和解决产品开发和运行过程中的问题。
4、制定产品测试方案，不断提升用户体验。
5、负责平台团队管理工作。
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工作内容：
1、编写策划产品需求文档及工作计划，及技术人员讨论产品功能及产品策划；
2、负责交换机、串口服务器产品研究与开发工作；
3、参与产品及项目的需求调研，进行产品设计、开发、测试、产品发布、以及相关文档的编制；
4、研究物联网行业市场和用户需求。
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岗位职责：
1、负责注塑模具设计，数据分析，模具PPAP提交；
2、负责模具的预算报价，
3、模具新技术的研发和创新；
4、参与新产品APQP功能小组前期质量策划工作；
5、组织及参与DFMEA和PFMEA工作；
6、模具设计的标准化。
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岗位职责：
1.负责系统产品和系统解决方案中的结构分系统的总体设计，下达子系统研制要求、技术协议和任务书，组织完成产品结构分系统的开发；
2.负责结构总体方案的论证、设计、调研等工作，承担项目的总体结构方案设计和规划；
3.负责公司平台产品的结构设计，并对开发过程进行有效的控制和管理；
4.根据行业标准，完成系统机构布局，力学分析及热分析，协调各分系统有效推进；
5.熟悉电机的使用、天线转台传动链设计；
6.熟悉各种机械零件，标准件，通用件，设计标准及规范；
7.领导安排的其他工作。
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岗位职责：
1、负责公司内部APP、网站、其他项目运维及维护；
2、负责服务器及平台的管理，包括服务器部署、配置、监控、安全加固、集群及高可用建设等工作；
3、负责数据库服务器及集群的日常维护，配置、优化及监控；
4、负责IDC资源的管理，包括带宽购买与分配，IP地址申请与管理，DNS管理等；
5、了解灾备建设，能熟练搭建DR解决方案。
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岗位职责：
1、负责公司热工设备的方案评估及研发设计；
2、结合生产工艺要求，进行热工设备整机结构的创新设计；
3、对现有热工设备进行优化和升级改造；
4、解决现有热工设备存在问题，满足生产需求。
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岗位职责：
1、负责产品工艺能力建设；
2、负责产品制程质量策划；
3、负责产品工艺质量策划；
4、负责制程异常分析及处置；
5、负责产品工艺标准建设和评审；
6、负责制程工艺能力建设。
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岗位职责：
1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品的技术支持。
2、主要涉及整机AC/DC电源及DC/DC电源产品的开发和验证工作。
3、负责相应的项目文件资料编写和输出、生产问题和工艺问题的沟通。
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工作职责
1.重点项目管理，跟踪全球重点国家或地区的重点项目进展，对重点项目进行方案支撑，协助国家或地区团队完成项目业绩。
2.市场洞察，能够对全球重点国家或地区造成市场洞察，牵引国家进行市场拓展，输出本地化材料。
3.内外部赋能培训，完成内部的重点方案培训，完成内部销售策略传递;完成对客户的培训和拜访，完成产品与方案价值的传递。
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职位描述：
1、 组织制定生产测试技术、产品制造验证技术领域内的业务规划及负责推广应用；
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岗位职责：
1、 负责模拟芯片的定义，开发和验证等开发全过程以及产品升级；
2、根据产品定义和技术规范设计具体的电路架构，独立完成模拟电路设计、仿真、验证等；
3、能够合理制定项目计划，按时保质完成项目计划；
4、规划版图布局，指导layout工程师完成版图设计，确保版图达到电路设计的要求；
5、负责制定Test Plan规范，与测试工程师共同解决lab测试和ATE测试过程中遇到的问题；
6、对产品前后端环节负责和追踪，负责相关设计文档的撰写。
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岗位职责：
1.负责新结构、新原理电机的分析仿真和电磁设计，但包括永磁同步电机(PMSM)、无刷直流电机(BLDC)等的电磁和热分析、设计优化和改进工作。
2.执行项目开发计划，保证项目按时完成，解决项目实施中出现的问题，并进行经验的总结与交流 。
3.参与研发项目方案制定与实施，协助研发工程师完成产品的电气特性计算、电路原理图绘制等相关工作，对现有产品设计进行优化改善提升产品质量和性能。
4.负责电机的生产跟踪、调试和试验确保电机性能符合要求。
5.收集和分析市场、客户等信息，提出合理的建议 。
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职责描述：
1. 参与芯片Spec的定义讨论， 撰写负责模块的设计文档；
2. 完成模拟电路模块的架构与电路设计，做前仿真验证；
3. 芯片版图的布局指导和设计检查，做后仿真验证；
4. 参与芯片的top simulation和AMS仿真；
5. 负责芯片的silicon verification和debug工作；
6. 支持系统验证工程师完成芯片的validation工作；
7. 支持TE和PE工程师完成芯片量产的工程开发；
8. 支持FAE现场解决客户的芯片应用疑难问题。
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岗位职责：
1.负责产品的电路设计，包括电路方案设计、器件选型与仿真、PCB设计、电路调试与验证；
2.参与产品系统联调、测试，相关调试、测试技术文件编制及归档等；
3.配合工程与生产做好设转工作，指导及处理产线产品相关问题；
4.配合售后对产品进行技术支持。
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岗位职责：
1、负责光电芯片产品（OIO,CPO等）的客户应用场景，行业发展趋，对手竞情、芯片架构原理等系统分析。
2、分析提炼对应产品/技术平台的系统关键竞争力指标及做架构设计，并拆解出各子模块关键Spec。
3、制定光电产品/技术的系统roadmap并分解到各关联平台技术群，统筹推进技术开发、关键技术演进。
4、带领团队进行相关产品对应平台系统技术开发和交付及系统验证方案设计及验证。
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岗位职责
1、负责LED驱动电源、开关电源、工业电源产品PCBLayout工作，能独立完成从原理图到PCB板的调试和制板；
2、优化LED驱动电源、开关电源、工业电源产品的PCBLayout，改良生产工艺，优化产品成本；
3、正确处理设计和生产中的问题，具备一定的PCB设计基础知识；
4、参与新产品的策划，提供产品布局及设计参考；
5、参与产品成本分析，输出产品规格说明书。
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职位描述：
1、新产品导入阶段评审及可制造性评估；
2、产品试产DFM报告；
3、主导试产前准备会议及试产后总结会议；
4、生产异常的处理与改善，制程品质的持续改善；
5、新工艺的验证与导入（包含且不仅限于：新工艺、新设备、新材料等）；
6、通过制程工艺的改善或者工艺创新改善，降低制造成本或提升产品品质。
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岗位职责：1、深刻理解公司业务，根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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职位信息：
1、明确集团人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
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职位描述：
1、全面负责公司行政管理工作，并带领下属全面完成各项工作任务；
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