猎头职位
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职位描述：
1. 全面进行公司新产品和新技术的前期调研、论证、开发、设计、性能测试和客户推广以及前期小试/中试/批量之前的技术支持工作。
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职责描述：
1、聚氨酯类结构胶、灌封胶的开发、实验
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岗位职责：
1、负责BMS的硬件设计，包括原理图设计、器件选型、PCB Layout等；
2、参与产品需求评估，制定硬件方案，确保硬件设计满足产品需求；
3、负责BMS硬件的调试和测试，确保硬件性能稳定可靠；
4、支持项目试制和量产工作，解决量产过程中出现的硬件问题；
5、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新。
6、及时掌握行业内新技术及新产品动态，为产品升级提供技术支持。
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岗位描述：
1.负责规划所属下级员工的岗位工作内容，做好日常工作分配；
2.负责工艺技术的不断改良及质量提高、成本降低；
3.负责尼方本土化的落实，尼方员工的培训、培养;
4.负责落实现场生产环境及安全生产的执行细节；
5.负责设备、模具正确使用与维保，保证高效低耗正常生产;
6.负责规划所属下级员工的岗位工作内容，做好日常工作分配，做好团队建设工作，负责部门绩效考核。
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岗位职责：
1.负责锂电池模组&PACK的结构设计工作。
2.负责锂电池模组&PACK安全和可靠性方案设计。
3.协助对设计产品的可制造性、成本优化、生产现场工艺维护和异常处理。
4.负责BOM物料清单整理，改善作业方法以及新产品.新工艺的分析与跟进。
5. 配合销售人员分析项目需求、设计产品方案，并与客户进行技术交流，提供售前技术支持。
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岗位职责：
1、农药相关合成路线的设计和优化；
2、分析解决合成及工艺开发过程中遇到的问题，并能提出建设性的解决方案；
3、总结小试研发成果，为项目产业化提供工艺包并协助开展工程化研究；
4、领导团队完成项目任务，追踪项目进程。
任职条件：
1、博士学历，有机化学、应用化学、化学工程等化学化工相关专业；
2、3年及以上有机合成研发工作经验；
3、熟练掌握文献专利检索，阅读英文文献；精通农药及精细化工产品研发项目过程，熟悉有机化合物的结构鉴定与表征方法，了解国内外主要农药原药产品的发展趋势，具有一定的沟通与协调能力。
其他信息
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岗位职责：
1、熟悉国家的法律法规及相关规范，精通本专业（暖通）理论知识；
2、暖通产品的设计与标准化工作；
3、配合软硬件产品经理完善产品设计；
4、具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神与敬业精神。
任职要求
1、专业：热能与动力工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用，博士及以上学历。
2、有蒸汽管网、换热站、市政供热管网等相关设计及仿真经验；
3、熟练使用CAD绘图及管道计算分析软件；
4、对JAVA、Python等开发语言熟悉者优先;
5、有设计院、热力公司工作经验等优先.
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工作职责：
1.筛选审核项目资源，项目地前期勘察，考察项目资源并形成报告
2.开拓市场资源，建立维护当地政府及其相关部门，电网公司的良好关系
3.协调项目所在地政府办理各项合规性手续文件
4.办理光伏项目所需各项支撑性文件
5.负责手机并掌握当地政策和发展规划，熟悉当地市场竞争情况，寻找当地有价值的项目开发机会，完成项目开发计划，并与当地政府达成开发意向。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，经验优秀者可以放宽
2·具有3年以上同岗位新能源行业相关工作经验，具备良好的项目资源，政府资源和一定的项目管理经验
3.具备熟悉项目开发前期工作流程，了解国家和地方项目开发，电
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职责描述：
1.深入研究储能技术在不同行业（如电力、交通、工业等）的应用场景，分析市场需求和发展趋势；
2.负责构建针对不同应用场景的储能解决方案，包括系统设计、技术选型、成本估算等；
3.进行项目盈利能力分析，计算项目投资回报率、内部收益率等关键财务指标；
4.撰写详细的项目可行性报告，为决策提供支持。
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工作职责：
1.依照组织发展需求，协助采购总监完善采购Sourcing部门组织架构及人员管理培训。
2.遵照集团采购管理政策，执行集团公司的物料控制SOP，并依照业务发展需求与变化适时提出修订更新的建议。
3.参照公司业务发展需求，协助采购总监管理所属团队完善业务流程，提升本部门团队的核心力量，协助对采购Sourcing活动进行统筹、计划、组织、协调。协作供应链管理Buyer部门，与仓储、物流各部门实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。
4．带领所分管团队，做好询源及价格谈判，供应商开发与管理，合约条款谈判，配额管理，公司成本降低及采购策略的规划落实。协调集
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工作职责：
1、协助贯彻执行公司技术发展战略和技术开发，跟踪行业技术发展方向，规划负责项目的长短期技术发展路径
2、根据公司和部门要求，进行项目设计，执行和数据分析并形成技术报告
3、材料及电池体系研究方法的设计和形成指导性文件
4、对员工工作指导和相关理论培训
任职条件：
1、具有三年以上相关材料研究与电池开发工作经验及项目经历
2、熟悉相关的锂/钠电池材料知识、锂/钠电池设计知识以及电化学基础理论专业知识；
3、具有建立电化学分析方法的能力
4、具有较强的创新能力、沟通协调能力、资源整合与协调能力
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职位描述：
1.负责公司EPC项目市场拓展开发，协助总裁制定拓展计划并协助实施。
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任职资格：
1、全日制大专及以上学历，地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业；
2、5年以上矿山勘探工作经验，持有地质工程师证者优先；
3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件，数据库及3D类矿业软件；
4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法；
5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录；
6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力；
7、能够适应全国各地子公司出差。
岗位职责：
1、了解不同类型矿种开采基本工艺。
2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况，为选择矿山提供数
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岗位职责：1. 根据整体项目计划完成光学方案计划及评估，进行光学部分的设计开发2. 参与光学检测系统的研发设计，独立进行调装测试。3. 根据产品要求提出的光学需求，完成光学器件的选型
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工作职责：
1、根据公司业务发展需求，研究技术发展方向，制定公司产品技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和方案。
2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。
3、负责移动端APP和小程序的开发和维护，分析和解决产品开发和运行过程中的问题。
4、制定产品测试方案，不断提升用户体验。
5、负责平台团队管理工作。
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工作职责：
行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权力，并承担执行公司规程及工作。
1、石墨烯粉体开发。
2、CNT/石墨烯锂电池复合导电浆料生产管理/样品开发。
3、协助CNT/石墨烯粉体和浆料相关项目的开发或申报。
4、对产品开发的可行性进行评估，主持产品开发和技术评审工作。
5、制定属员的岗位职责，对本部门员工做合理的分工。
6、适时向公司提出部门技术资料申请，参与公司产品生命周期各阶段的指导和评审工作。
7、完成领导安排的其他相关的技术工作。
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职位描述：
1.担当销售部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，协助提升部门绩效；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5,对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提
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岗位职责：
1、热爱服装设计、有敏锐的时尚洞察力，可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位并完成企划、带领团队完成系列设计与款式开发及系列搭配等；
2、对接面料开发事宜，与版师沟通设计意图，跟进处理版型工艺等问题；
3、具备较好的美感、创意和市场敏锐度，熟悉面辅料性能；
4、对品牌风格有深入的参悟，擅长研究分析竞争品牌特性；
5、具备良好的团队领导能力，可指导设计团队开展工作，带领团队完成设计工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计相关专业毕业，对设计充满热情，10年以上高端男女装设计工作经验，海外知名服装院校留学经历优先。
2、对男装有敏锐的时尚洞察力；
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岗位职责：
1. 具有创新意识，负责制定电子美容仪的新品研发发展规划；
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岗位职责：
1、负责店铺整体页面策划，与相关部门密切沟通店铺设计事宜，及时跟踪进度；
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岗位职责：
1、负责公司品牌在商超渠道的推广、拓展及销售工作 ;
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岗位职责：
1、根据公司战略目标和培训体系，建立和完善培训体系，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
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职责描述：
1. 根据行业分析、市场调研以及公司整体战略目标，参与制订招商策略、计划和方案，并协助招商副总对招商工作进行统筹管理、协调和推进；
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岗位职责：
1、负责搭建社群运营框架，制定策略，有效落地；
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岗位职责：
1、根据挪瓦咖啡对全国市场的布局和拓展目标，制定相应拓展策略和拓展计划；
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职位描述：
1.全国电商事业部的操盘手。负责整体电商销售的结果为导向
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岗位描述：
1、跟踪国家相关法律法规，及公司发展战略方向，独立进行饮料新产品的开发；
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岗位职责：
1.负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责；
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职位描述：
1、负责公司所辖城市项目的招商工作，根据项目定位进行业态整体规划布局、功能定位、动线规划，制定招商政策、进行目标分解
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一、岗位职责：
1、负责供应链部门全面工作，保障饰品、女装、珠宝、日用品等类目的采购和
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工作职责：
1、负责海外储能市场策划、开拓，完成下达的销售指标；
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职位描述：
1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析，制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化
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岗位职责:
1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件;
2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判
3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理;
4、处理主办律师交办的其他事务。
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职位描述：
1、协助总裁制定公司发展战备，编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
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岗位要求：
1．持有北京律师执业证，无不良执业记录；
2．工作作风细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力；
3．从事过知识产权、文娱、TMT、国际投资、国际贸易、海事海商、破产重组、不良资产，愿意在某一执业领域成为专业化律师；
4．正规院校法学本科以上学历（特别优秀者专业可不限）；
5．认同本律所的文化、价值观念；
6．根据律所需求安排其他工作。
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岗位职责：1、 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；3、 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
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岗位职责：
1.协助项目负责人执行审计程序，完成大型项目的审计工作;
2.独立承担中、大型项目的审计工作，包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制;
3.管理中、大型项目团队，对团队成员人员进行有效的督导。
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职位描述：
1、人力资源规划：根据企业的战略目标，制定人力资源的规划，包括员工需求、人才储备、职位描述等。
2、招聘和选拔：根据人力资源规划，招募和选择适合企业的人才，并制定招聘计划、招聘流程和招聘标准。
3、培训和发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工的能力和素质，使其更好地适应工作。
4、绩效管理：制定绩效管理制度，评估员工的绩效，根据绩效结果进行奖惩和激励，提高员工的工作效率和工作质量。
5、薪酬管理：制定合理的薪酬政策和薪酬体系，为员工提供公平、合理的薪酬。
6、劳动关系管理：管理员工的劳动关系，包括劳动合同、工时、工资、福利等方面的问题，维护企业和员工的合法权益。
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岗位职责：
1、参与公司年度人力资源规划，主导制定公司年度人工预算及岗位编制，不断完善人力资源投产比监控模型并推动实施，做好过程预警及管理；
2、根据经营需要，制定公司薪酬策略，主导开展不同岗位序列薪酬体系优化、骨干人员中长期激励方案设计等工作，不断提高薪酬体系激励驱动效应及市场竞争力；
3、薪酬福利核发复核及相关工作统筹管理；
4、部门交办的其他相关工作。
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岗位职责：
1. 主导中高端岗位（年薪30万以上）的全流程交付，包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访（数据库/社交平台/定向Mapping）、候选人评估与背调；
2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护；
3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析，为团队提供策略支持；
4. 独立开拓中高端客户资源（企业HR、业务部门负责人），挖掘招聘需求，签订猎头服务协议；
5. 独立承担年度回款指标（80万+），保障交付质量与客户口碑。
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职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。
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工作职责：1、制定集团预算管理原则，随着集团业务发展，不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度；2、结合公司战略目标，负责牵头组织集团年度预算编制，制定编制模板，审核预算合理性，确定预算考核规则；3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作，并对经营情况进行分析、出具财务报告，定期发送公司管理层；
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岗位职责：
1、全面统筹公司人员招聘工作，结合业务发展及用人部门需求，制定年度招聘规划；
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岗位职责：
1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
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岗位职责：
1．协助团队提供各种税务咨询服务，包括但不限于并购重组，业务模式优化，税务尽职调查，税务争议解决，间接股权转让等；
2．协助团队完成业务承接，包括但不限于参加客户会议和准备服务内容和报价；
3．协助项目的开展和交付，包括但不限于相关税收政策和商业法规的收集，研究和分析；支持数据计算和税务咨询报告起草；
4．与客户沟通并保持良好关系；
5．协助经理和高级税务咨询员进行业务；高度关注新兴的国内经济产业。
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