猎头职位
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岗位职责：1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责:1、业绩目标管理：根据电商渠道部总体市场策略，组织区域及各分公司与经销商对区域内系统共同制定渠道销售目标及费用预算，通过与系统之间的年度促销计划和生意回顾，每月以区域、分公司、经销商为单位跟进分析销量、吨均费用、投入产出、市场份额，与卖场、分公司及经销商共同达成目标；2、利润目标管理：审核区域内各分公司渠道制订的年度盈利指标及利润指标。每月、每季、半年、全年跟进达成情况；3、对接区域及分公司项目组共同制定区域内所有系统营销策略并推动落实，区域促销员管理；4、客户管理：所辖经销商进行月度的考评，根据结果跟进指导提升业绩；5、协助经销商进行团队培训工作，提升团队人员的专业运作能力，协助经
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题。
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职位描述：1) 负责环评、验收、应急预案、排污许可证等技术项目审核，指导团队的环评工程师编写报告，保证项目质量；2) 负责环评项目跟进管理工作，保证环评项目顺利交付；3) 负责制定团队培训计划；4) 能够作为项目负责人主持复杂环评、规划环评项目，能够带领团队开发环评新业务；5) 负责按计划推进项目实施，完成技术报告编制、评审等相关工作。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司企业文化建设与推行。
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岗位职责:1. 参与公司自有产品的研发与迭代升级，提高产品性能2. 主要开发基于Android平台的移动应用客户端3. 根据产品需求完成功能模块编码、真机测试工作4. 能按照项目需求，按时提交高质量的代码，完成开发任务
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岗位职责：1、对产品、品牌进行市场与消费者分析，确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略，制定品牌相应的推广策略、营销方案（这里更多地谈的策略，我增加了一条是更具体所谓活动的定义并且包括组织执行）3、策划、组织及执行市场活动，包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等，线上或者线下；4、负责营销策划整体预算，组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行（前半部分的整体预算是否会被误解为是市场总监的职务）5、对产品及品牌营销效果负责，对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业，理解教育行业客户，能够深入挖掘客户的需求和痛点。
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职位描述：1. 负责产品架构规划和设计，包括系统的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能设计等；2. 负责实施项目的技术架构规划和设计，满足项目对系统稳定性、可扩展性和安全性的需要；3. 针对产品的架构难点提供解决方案，负责关键技术难点的攻关和预研；4. 带领团队攻克例如大数据量、高并发、高可用性等带来的各种挑战及技术难关。
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岗位职责：1、深刻理解公司业务，根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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职位描述：1、深入调研分析客户需求、市场、竞品来确定产品定位，独立完成客户需求把控、文档和解决方案设计2、与设计，开发、测试，销售团队密切协作，把控客户需求，控制变更，协调进度，前期参与项目进行知识转移3、能进行业务分析，负责收集、分析客户需求并提供合理解决方案；并根据客户业务需求，编写详细需求说明文档，做好需求范围管理。
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职位描述：1.负责公司供应链管理相关产品模块，包括但不限于需求计划、库存计划、主计划等，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标2.参与公司供应链相关产品的规划、供应链领域模型的搭建与设计3.根据项目要求，参与项目的需求调研评估以及相关产品配置和设计工作4.负责项目上线后的产品运营工作，包含数据分析，用户培训，以及迭代开发和运维支持，对产品全生命周期负责。
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职位描述：1. 建立测试流程体系、软件测试规范、测试报告规范。2. 目标导向，对产品与研发提规范，通过流程与工具提高研发质量，保障项目质量。3. 设计测试用例，跟踪质量问题，执行预发布验收测试；4. 负责QA与测试团队的管理、成员成长方向设计。
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工作内容：A：负责指定区域行业大客户渠道开发和市场拓展。B：根据公司市场营销战略，制定行业大客户销售计划，完成年度销售目标。C：建立及维护大客户关系，构建行业渠道销售网络。D：总结提炼大客户/行业销售方法、销售案例，传播和带动销售团队能力提升。E：负责拜访目标客户，了解客户问题、需求与期望，介绍公司服务产品，获取客户合作意向。F：组织对意向客户进行行业研究和标杆研究，为客户服务提供基础输入。
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职责描述：1、结合区块链技术，研究数字化和SaaS行业市场发展，保持对行业的高度敏感，设计供应链领域的全球化创新模式；2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点，优化产品功能，以提升用户体验，提高平台活跃；3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求。完成从产品设计、交付开发、正式上线到上线后产品推广运营的产品全过程。
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岗位职责：1. 全面负责公司产品（MES/APS/WMS/IOT）和新技术（工业 AI，如预测性维护/工业大数据等）的研究与开发工作；2. 管理研发团队，根据公司发展战略，制定研发业务的年度整体规划；3. 主导产品研发工作，包含产品路线图、技术路线图、项目管理，以及改善开发流程；4. 带领研发开发团队，完善产品架构设计、开发与优化工作；5. 负责研发团队梯队建设及管理，推动任职资格体系、以及研发业绩评估和激励等；6. 推动重点项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度以及技术领域的合作协调，疑难技术问题的攻关；7. 建立研发管理组织、产品开发流程、标准体系，并推动有效执行落地。
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职位描述：1、按照公司年度发展目标和规划，负责规划价格政策、市场营销、品牌推广策略等，并监督各项计划的实施以提升公司品牌知名度及市场份额；2、完善部门管理体系及优化工作流程，研究、设计市场营销、品牌推广方案，审核及控制预算和支出平衡，确保资源的协调和整合，并对市场营销、品牌推广效果负责；3、跟踪行业竞争对手和行业发展前景，分析竞争环境，提出相应竞争策略，建立有效的竞争应对体系；4、组织及指导市场调研，提炼出符合市场竞争与发展的产品观点，并为之配置相应的传播资源；5、开发及建设KOL专家库，组织、实施各型学术/专家会议/科研合作，为产品发展创造良好的专家环境。
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职位描述：1.基于现有B/S和C/S结构产品的调研分析，负责用户体验设计，确保实施及产品的持续优化改进；2.敏锐把握用户需求，整理撰写设计方案，概括业务流程，设计原型图、撰写PRD文档；3.参与项目计划，管理和把控项目进度，保证项目按时顺利上线；4.跟踪各渠道用户反馈，根据数据、业务及需求的变化，调整、完善产品方案及UI设计。
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岗位职责：1.制定板级硬件总体方案，划分系统功能模块，确定性能指标；2.设计绘制电路原理图、PCB版图，输出BOM表；3.编写单板电路测试软件，开发系统内核以及底层驱动软件（可选，加分项）；4. 与其他工程师沟通确定系统接口、PCB尺寸安装位置；5.测试各模块功能信号，协助软件工程师进行通讯测试；6.硬件电路板的单板调试评测方案的设计和实施，硬件设计问题的发现及原因分析。
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岗位职责：1、参与研发项目整体系统方案讨论，收集相关研发技术，执行研发项目电气系统方案设计，并输出概要设计方案；2、执行电气系统详细设计，并输出电气原理图、接线图等；3、梳理出系统BOM，并输出采购清单；4、指导生产部门完成设备的硬件装配；5、完成现场电气设备调试，分析并处理所遇到的问题；6、配合板级硬件人员完成相关研发工作；7、配合机械、软件等人员完成设备装配和技术调试，并提供硬件技术支持。
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岗位职责：1、根据相关国际、国家标准，负责制定机器人新产品的测试方案，根据测试计划搭建和维护测试环境，进行测试实施与总结；2、负责机器人整机与核心部件的性能、安全等机电系统特性的评定检测、测试技术研究，以及相应测试平台开发，并不断完善；3、参与机器人产品的分析改良，推进产品的评估和优化；4、进行缺陷和异常问题的解决，与项目组成员积极有效沟通，达到问题的闭环。
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岗位职责：1、组建公司营销团队，规范流程，制定营销制度，完成公司白酒、红酒、保健品等销售年度目标；2、有效地管理公司客户、与客户间建立良好的合作关系，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围；3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；4、制定营销预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；5、拓展并推进主要的客户管理计划及活动；6、结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的营销队伍。
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岗位职责：1、负责带领团队完成客户邀约、接待、谈判、带团、签单等一系列日常销售工作；2、负责已购房客户的合同、回款、交房等售后服务以及增值服务，维护客户关系；3、带领销售团队开发客户资源，跟踪回访客户信息，确保客户质量。
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题；比较精确预测现金流量，确定和监控公司负债和
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岗位职责：1.设计、组织、管理疾病模型动物体内药效学研究，对基因治疗药物进行体内药效学概念验证、量效关系探索。进行相关文献调研、设计研究方案、制定研究计划并确保顺利推进、撰写研究报告。2.设计、组织、管理IND申报研究中涉及的大小动物的体内分布、药效动力学、免疫原性等研究。3.协调和管理CRO、分析实验室等内部和外部资源，确保疾病模型构建、繁育、体内实验、分析检测、及其他内部和委外工作的顺利开展。4.负责与药学、早期发现部门、委外合作的CRO公司、外部专家沟通，挖掘、分析、更新在研产品临床前研究信息和国际同类产品研发状况。5.不断学习与更新FDA、ICH、OECD、NMPA等监管机构对于非临床
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工作内容：1、制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划。2、规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。3、负责研发中心的管理，全面监控产品开发质量、进度和成本控制。4、能解决公司现有技术框架中存在的问题并进行有效优化。5、负责公司研发团队的建设，招聘和培训软件开发人员，提升整体开发能力。6、管理公司与海外研发中心及高校联合实验室的协同工作。转化研发成果为可应用的产品。
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职位描述：
1. 项目筛选及初评，提交项目投资意见;
2. 项目法律调研;
3. 及时揭示项目运营中存在的法律风险并提出相应的解决方案;
4. 设计、论证和审核重大投资项目方案、参与商业谈判及项目执行;
5. 负责为其他部门提供法律支持;
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职位名称：
1、 全面主持产品部日常工作，落实公司战略及年度工作目标
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职位描述：
1、负责组织、管理、指导、协调本集团及二级公司的财务工作。负责制定集团的财务管理制度及相应的会计核算办法并组织会计核算。
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职位描述：
1．能够根据公司投资战略要求，搜寻适合公司投资要求的投资项目信息；对项目前期市场分析、财务分析、项目执行、利润点和运营模式有准确把握能力；
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职位描述：
1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,每季度至少达成3000万的团队业绩；
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职位描述：
1、战略规划：组织证券公司及各部门发展战略与规划拟订，制订公司及各部门年度运营目标，负责证券公司及各部门发展战略与规划的实施及督导，并提出完善证券公司及各部门发展战略与规划建议方案；
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职位描述：
1、根据公司方针目标，分解人力资源发展规划、服务保障规划，组织实施并保证公司目标逐步实现；
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职位描述：
1.负责财务部门的日常管理，制定部门工作计划，建立部门人员的岗位责任制，对部门工作任务的完成情况进行动态管理，对部门人员进行绩效考核；
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职位描述：
1、负责股权投资项目的信息收集、项目筛选、商务谈判、交易结构设计、投资协议达成；
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职位描述：
1、组织实施营销方案，确保团队目标达成；
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职位描述：
1.草拟、修订集团融资、担保、资金管理相关制度、办法、流程；
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职位描述：
1、根据公司战略，完善平台化产品发展方向、功能需求、用户体验，提升产品在行业的影响力；
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职位描述：
1) 组建并管理理财顾问团队，提供相关培训与指导，协助组内理财顾问成交客户，完成业绩指标；
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职位描述：
1．根据公司的战略发展目标，制订并实施小贷公司的经营发展策略；
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职位描述：
（1）全面负责基金公司的运营管理工作；
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职位描述：
负责理财产品的开发设计、基金、私人银行、黄金等业务系统管理；
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职位描述：
1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,每季度至少达成2000万的团队业绩；
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1.岗位职责：
（1）全面负责基金公司的运营管理工作；
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职位描述：
1、主管业务拓展、内部管理工作，领导理财、融资、基金管理等业务部门;
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