猎头职位
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工作职责：1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善；2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理；3、负责部门内部业务管理，促进管理规范化，不断提升效率；4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪；5、负责团队工作分解及管理。
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职位描述：
1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法模块的研究，包括事故、事件检测等分析；
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职位描述：1、具有行业发展趋势研究分析能力，负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的制订2、具备深入理解客户需求的能力，负责公司新产品的发展规划3、具备品牌建设及管理能力，负责公司品牌规划及实施4、具备解决方案的市场推广能力，负责销售渠道建设5、具备线索收集管理能力，负责建立体系，通过多种渠道，为公司营销团队产生源源不断的市场线索，并能够转化为商机
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职位描述
1、负责酒店业务线预订主流程，对转化率和用户体验指标负责；
2、持续接入不同类型的促销，保障对客可见的时间，提高平台价格竞争力；
3、从用户反馈和行为轨迹中发现痛点问题，有效的转化为可落地执行项目；
4、保持对行业信息的敏感度，将前沿信息和技术应用到实际的工作中，创新解决行业问题；
5、与多端的产研团队密切协作，推动产品功能实现并取得预期的效果。
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任职要求：
1、8年以上餐饮行业连锁加盟市场管理相关经验；
2、熟悉茶饮连锁门店运营发展趋势、运营管理模式及工作流程
3、具备较强的战略规划、分析能力及市场开拓能力
4、具备较强的团队管理能力及自驱力
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岗位要求
1、英剧-商务洽谈水平，要有外贸经验，聚焦线下商超渠道，最好有与公司模式匹配的OEM经验，负责过进出口贸易的B端客户，所在公司有自己的供应链更佳；
2、快消行业，不局限于食品饮料，要有成功的BD经验、客户开发和维系能力；
3、过往有对接美国大商超的对口经验，比如沃尔玛、costco这些。
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岗位职责：
1.负责开拓并维护境内外供应商合作关系，洽谈航空公司产品及销售奖励政策；
2. 协助处理国际机票相关业务问题，提供解决方案与优化建议；
3. 监控国际机票产品销售数据，分析市场趋势，制定并实施优化策略；
4. 推动创新机票产品的开发与落地，提升市场竞争力；
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工作内容：
1.负责出具业务经营报表，通过对财务数据的深入挖掘，诊断出关键问题点并推动业务改善；
2.针对重点问题或重大策略方向，进行一线调研并形成独特见解，通过专项形式进行汇报并推动业务进行改善优化；
3.与业务团队紧密协同，及时响应业务需求，支持业务决策，解决业务问题；
4.关注行业动态及市场趋势，结合业务实际，预测未来经营结果、协助编制预算，揭示业务趋势及潜在问题。
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岗位职责
1.结合酒店年度经营任务和重点工作计划，制定酒店营销方案和开展营销业务；
2.负责根据酒店接待量及入住率预测以及竞争对手营销策略和市场机会，即时调整销售方案和价格政策，争取收益最大化；
3.负责建立、巩固和拓展渠道、重点客户，制定年度渠道及大客户维护活动方案并落实；
4.负责保持与政府相关机构的业务协调工作。
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岗位职责：
1.负责对应部门信息系统的需求管理、分析和评估；
2.负责进行业务流程分析和系统设计，并提出需求分析报告；
3.保持与对应部门的工作联系，反馈系统问题，了解用户要求，做好技术培训；
4.参与项目发起并担任项目经理，负责项目实施，保证项目进度和质量；
5.跟踪研究证券业的新业务与新特点，确保公司信息系统及时服务于新业务；
6.负责技术系统业务验证测试；
7.完成领导交办的其他工作。
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职位内容:
1、全面负责把握产品的市场状况，了解同业竞争与消费有效需求，为公司的产品市场定位提供科学的依据；
2、制定团队商务计划并监督执行完成商务目标；
3、建立和优化市场体系及客户资源库，做好客户维护工作，确保各项合作协议的签订，促进业务增长；
4、参与产品的市场研究和推广工作，及时准确向公司提供市场信息，协助总经理决策产品发展方向和市场策略；
5、负责组织对外市场推广活动并进行相关文案撰写等工作；
6、完成上级领导交办的其它事项。
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岗位职责：
1、根据业务需要，制定用户的使用路径及会员使用权益；
2、通过用户数据，运营数据进行分析，形成运营优化方案，提高用户购买转化；
3、通过业务和日常运营的需要，持续优化用户会员中心；
4、通过数据挖掘，进行用户挖掘，为商品，销售提供有效依据。
任职要求：
1、大专以上学历，具有用户运营或相关职位3年以上工作经验；
2、具备数据分析能力，并将分析体现，及时发现问题，以及后续运营改进上；
3、具备良好的沟通能力和个人影响力，能够很好的组织和协调跨职能，跨部门资源解决问题，达成目标。
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岗位职责：
1.根据公司战略规划和年度工作计划，制定本部门工作计划，并组织实施；
2.负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
3.集团办公区、车辆、固定资产的管理；
4.代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
5.负责公司董事长办公室人员行政管理及考勤；
6.完成公司董事会及各专门委员会交办的其他工作。
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职责描述：
1、品牌管理：根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作;
2、策略制定：结合业务目标,挖掘用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年度传播规划,把握创意输出;
3、渠道营销：结合不同渠道营销方式制定不同的营销打法；
4、数字化营销：打造新媒体矩阵制定媒体营销策略，实现线上线下营销一体化，推动品牌升级；
5、产品策略营销：根据产品结构特点制定不同的营销方案促进销售，制定新品推广策略及市场策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，广告学、市场营销、连锁经营管理相关专业；
2、熟悉快消行业，有至少5年零售连锁行业营销管理背景；
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职位描述：
1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析，制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化
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职位描述：
1.根据公司战略发展规划，参与制定公司战略目标，主持制定营销中心年度目标和年度月度工作计划 ，并监督检查各部门管理过程中的执行情况，确保年度目标完成；
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岗位职责：
1. 设计任务，完成产品上的UI/UE类的交互与视觉设计任务，把我设计方向、管理项目时间与质量；
2. 创新设计，通过趋势、技术、设计、用户等洞察创新设计机会，完成公司前瞻性产品的体验创新设计；
3. 设计规划，完成各品类UI、UE产品线设计规划，并推动设计规划落地应用；
4. 内外部交流，协调设计部门与其他部门间的有效交流，协同外部资源，完成设计任务，提高设计视野与设计方法；
5. 设计经验，根据实践总结经验并能够制定设计规范、流程；
任职资格：
1. 设计类相关专业，本科及以上学历；
2. 5年以上UI/GUI或产品交互设计工作经验，有小家电等产品上
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岗位职责:
1、独立办理新能源工作及其他民商事案件
2、处理团队律师交办的其他事务;
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岗位职责:
1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件;
2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判
3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理;
4、处理主办律师交办的其他事务。
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岗位职责：
1. 主导中高端岗位（年薪30万以上）的全流程交付，包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访（数据库/社交平台/定向Mapping）、候选人评估与背调；
2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护；
3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析，为团队提供策略支持；
4. 独立开拓中高端客户资源（企业HR、业务部门负责人），挖掘招聘需求，签订猎头服务协议；
5. 独立承担年度回款指标（80万+），保障交付质量与客户口碑。
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