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猎头职位

  • HIL测试工程师18-30万

    1、具备Dspace HIL设备或同类产品使用经验。 2、了解车辆控制原理,新能源车辆更佳。
  • 物业经理28-42万

    1、在总经理的领导下全面负责商场环卫管理、保安管理,水电管理、维修和回收水电气费及设备维修。 2、组织公司员工认真学习和贯彻党和国家各项方针政策,树立好企业形象,努力提升业务素质。
  • 股权业务承做48-72万

    1.负责承揽项目的前期项目评估; 2.负责所在区域投行业务的开发和项目的具体运作,加强业务协同,提升所在区域投行业务竞争力; 3.负责承做项目的质量控制和过程管理,控制保荐风险; 4.强化核心客户群体的建立、跟踪与服务;
  • 股权融资部-部门负责人48-72万

    1、5 年以上投行股权业务从业经验; 2、负责当地区域投行股权业务开拓及承揽工作; 3、在当地有一定的项目资源
  • c#软件开发工程师20-30k·12薪

    必须接触过unity,统本,计算机自动化电子等相关专业,<<<学信网可查双证齐全>>> --------必须接触过unity,统本,计算机自动化电子等相关专业,<<<学信网可查双证齐全>>> ------------------------------------------------------------> 工作经验必须有三年以上,其中一年包含unity。 ------------------------------------------------------------>----------------------------------------------------
  • C20-30k·12薪

    必须接触过unity,统本,计算机自动化电子等相关专业,<<<学信网可查双证齐全>>> ------------------------------------------------------------> 工作经验必须有三年以上,其中一年包含unity。 ------------------------------------------------------------>
  • 自动化开发工程师20-30k·12薪

    1. 二年以上Java服务端开发经验; 2. 熟练使用SpringBoot、iBatis等常用框架; 3. 熟悉 Java 的最新规范,熟练使用 Future、Lambda 表达式、Stream 操作等;
  • 前端20-30k·12薪

    1. 有前端开发2,3年以上的开发经验,能独立承担一个模块的开发,有良好的编码习惯。 2. 熟练掌握Html、CSS、javascript,能完成页面的复杂功能及布局 3. 熟练掌握react,能够清楚描述他们的技术点及生命周期。如果不熟悉react,需要较强的学习能力,熟悉react。
  • java开发工程师20-30k·12薪

    至少3年实际Java开发经验(技能要求:微服务/springBoot任一技能) 统本,计算机自动化电子等相关专业,学信网可查双证齐全
  • 前端开发工程师20-30k·12薪

    会angular,2年以上实际web开发经验 (技能要求:优先React,如果具备AngularJS/Vue/Jquery任一技能,愿意转React也可以) 统本,计算机自动化电子等相关专业,学信网可查双证齐全
  • 安全SE15-25k·12薪

    1、 3年以上安全经验,具备开发能力,熟悉至少1门主流编程语言。 具备以下至少1项能力: 2、 熟悉Web安全攻防,熟悉常见Web安全漏洞的解决方案 3、熟悉安全测试流程,熟悉Web安全测试的工具、流程、方法。 4、熟悉安全运营,包括安全数据分析,安全监控,安全事件响应。 5、开发经验丰富,熟悉身份认证,会话管理,密码学应用等开发设计。 6、统本7年以上工作经验,英语四级等同水平
  • java高级工程师14-24万

    1、本科及以上学历,计算机相关专业,4年以上JAVA开发经验 2、熟练使用SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流开发框架,了解JSON、Restful API等接口技术 3、熟练使用MySQL等关系数据库,了解elasticsearch等内存数据库
  • 项目经理23-33万

    职责描述:1、全面主持项目工作,对项目施工生产、经营管理负责;2、负责完成项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制;3、主持召开项目例会,对工程项目工程进行组织、指挥、监督和调节;4、与业主、监理等单位进行业务沟通;
  • 基带工程师35-45万

    职位描述:1、负责产品项目开发各阶段基带部分的工作,负责跟踪和解决基带相关的技术问题; 2、参与重大技术问题的攻关,并进行落实; 3、负责基带部分的器件选型、认证和成本控制工作; 4、参与基带相关的技术预研和技术积累工作; 5、检查相关设计资料,确保资料的正确性。
  • 营销经理23-29万

    职责描述:1、负责石材产品的市场开拓,寻找直接客户及优质代理商;2、负责进行石材市场的调研与分析,为公司销售决策提供依据;3、负责信息收集,竞品情报收集,做好信息统计、分析、备案;4、维护客情关系,做好售前、售后服务。
  • 结构设计师34-50万

    职责描述:1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;2、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;3、施工图阶段:完善和深化扩初方案,进行本专业计算和分析,互提资料,参加相关的技术会议、会签等活动,完成施工图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;4、施工配合阶段:修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发出修改通知单5、参与新技术、新材料等的适用性研究;6、完成其他领导交办事宜。
  • BD总监36-48万

    岗位职责:1、根据公司战略发展需要,负责寻找与国内外生物医药企业、研究机构、高校、产业园区等的合作机会。包括公司开发产品的技术转让、公司需求产品与技术的引进;扩大公司在国内外的知名度,负责公司内外品牌形象建设与公关管理;负责公司投融资事宜。2、主动挖掘国内外市场需求,为公司的产品和技术服务寻找到新的合作伙伴。3、负责新药项目开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判,并负责对合作项目的进度跟进、管理。4、负责研究国内外医药技术市场,定期收集市场情报,并根据情报撰写相关分析报告。5、负责与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
  • 培训发展经理28-37万

    岗位职责:1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划2.负责制定和完善培训相关管理制度3.负责内训师团队的组建和管理4.负责培训效果的评估,跟进以及培训数据搜集和分析5.基于需求,拓展外部培训渠道和资源。
  • 市场总监44-55万

    工作职责:1. 根据公司整体战略和目标,制定公司的整体营销策略,品牌策略,制定年度营销计划2. 负责公司营销策略和计划的落地执行3. 负责把控市场营销中涉及到的内容以及内容运营,内容包括不限于文案、视频等,运营包括不限于微信公众号、视频号等
  • CTO33-47万

    岗位职责:1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;
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