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猎头职位

  • 项目总监24-37万

    岗位职责:1.负责项目的需求管理,制定项目计划,控制项目变更;2.控制项目进度、成本与风险,管理协调项目资源,确保项目顺利进行;3.与客户沟通,积极推进项目,确保项目交付质量与交付时间;
  • 供应链经理55-68万

    职位描述:1、负责供应链部门的管理、运作,规范供应链部门的流程2、负责供应商的开发、选别、管理,建立可靠的供应商渠道3、控制采购成本,合理安排采购计划4、负责供应链部门与其他相关部门的沟通、协调5、负责对采购部员工进行业务技能培训,建立人才梯队,提高团队工作能力
  • 销售总监21-28万

    职位描述:1、 规划全国渠道及分公司和合作伙伴的结构,制定渠道发展政策和管理办法;2、 组建区域销售、服务团队,承担区域管理工作,对目标市场进行强有力的开拓;3、 完成重点大客户、战略客户、核心渠道的签约和维护工作;4、 能够独立完成:客户拜访、产品演示、解决方案、投标文件等工作;5、挖掘客户的潜在价值,和客户实现深度合作,如实现战略合作持股等。
  • 课程研发总监46-57万

    岗位职责:1.结合泛家居行业的发展趋势,根据公司战略,完成经营管理、职业技能等课程产品开发,包括:需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等;2.作为商学院课程产品负责人,能够推动业绩的产出,协调各部门完成任务目标; 3. 长期负责竞争对手分析,调研,长期负责用户反馈收集及用户调研,包括但不限于回访和数据分析,持续改进和优化产品,保持产品竞争力。
  • 运营总监40-53万

    工作职责:1、负责天猫店铺的日常管理和运营,提高点击率、浏览量和转化率,完成店铺销售目标;2、根据浏览量、订单量等后台数据及推广预算,制定、优化推广计划;3、研究行业趋势、市场变化、竞争对手的动向及目标人群的消费行为制定有效的促销、营销方案并执行;4、负责产品策划及美工协调对接,产品日常维护;5、领导交代的其他工作。
  • 人事经理26-37万

    岗位职责:1、 结合公司的战略发展需求,制定人力资源发展规划,合理调配公司的人力资源;2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈;3、 了解内部培训需求,根据各部门的需求制定不同时期的培训计划,并协调各部门确保培训工作的顺利展开;
  • 注册经理36-50万

    岗位职责:1、 负责制定和执行公司的产品注册计划及策略,组织公司项目注册申报工作,管理项目注册文件,维护产品生命周期;2、 跟踪国内外药品注册相关政策法规,为公司提供政策法规咨询与决策参考;3、 负责项目申报过程中现场核查的协调工作;
  • 品牌经理22-30万

    工作职责:1、 负责研究食品饮料市场行情、发展方向、新品发展趋势,定期进行市场调研和竞品分析;2、 负责制定全国全渠道产品发展策略,研发适销商品;3、 负责新品开发的全线工作,包括新品概念策划、市场调研、口味、规格及包装测试、消费者意见调查、产品定位、包装设计等新品前期开发相关工作;
  • 环保主管25-36万

    岗位职责:1、时刻注意环保区总集污池及双膜厌氧塘进水口水位,不得有污水外溢污染现场。2、固液分离机正常运行、确保污水经固液分离,每次使用后进行清洗。3、生化系统正常运行,各设施设备正常运行维护。4、各塘水位时刻注意,清水塘水量过高,及时进行沟通进行还田。5、无害化设施设备正常使用。6、堆粪棚内积粪过多及时沟通进行清运。7 、正常环境卫生清理、各塘围网杂草清理。8、环保区所涉及其他工作。
  • 金融总监30-43万

    岗位职责:1、根据公司发展战略,制定供应链金融业务(能源、化工等大宗商品)发展策略,结合贸易融资形式,设计相关金融产品以及市场开发方案;2、组织团队分析供应链金融项目可行性,带领团队制定阶段性项目拓展方案并落实方案执行。3、负责构建供应链金融体系并跟进供应链金融产品的优化和风险控制;4、配合物流制定仓储、物流整体规划及发展战略,以符合业务未来发展方向;5、建设和优化团队、制定团队的考核方案。
  • HRBP32-44万

    岗位职责:1. 根据公司现有编制及业务发展需求,深入理解及分析用人部门的招聘需求,制定招聘计划,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4. 进行聘前测试和简历甄别工作;
  • 新媒体运营主管35-47万

    岗位职责:1、运营公司所有社交媒体平台账户,建立有效运营手段;2、流量提升、粉丝增长,粉丝留存,提升粉丝活跃度;3、参与内容制作团队的工作;4、进行数据分析,对内容输出编辑提出选题建议。
  • 招聘经理25-35万

    职位描述:1、基于业务需求,定期梳理关键人才引进需求,制定招聘计划2、研究目标行业发展及人才特征分析人才画像3、负责公司中高端人员引进4、目标行业人才地图构建,建立人才库并跟踪人才流动状态;5、雇主品牌推广。
  • 财务副总监33-48万

    工作职责:1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作,凭证预制、审核、过帐,每月出具报表、分析等工作;2、负责公司预算编制、考核、分析等工作;3、负责公司内部、外部审计工作,对审计报告的落实情况进行跟踪,及后续审计的组织工作,定期对被投资项目进行监控和分析;4、负责公司财务测算工作,hfm系统数据输入、对接工作,bpm系统对接等工作;
  • 资深交互设计师28-37万

    岗位职责:1.根据产品需求,设计出适合的交互解决方案;2.配合开发制作,与界面美术、程序合作将交互功能开发上线;3.能够深入分析评估一套产品的界面设计优缺点,为产品界面开发提供参考或优化方向;4.深入理解交互思想和基本原则,掌握交互设计必要技能;5.与上下游职位良好配合,把握策划需求,向视觉设计师和程序沟通传递设计思。
  • 总经理63-75万

    任职要求:1、市场营销、管理类专业,大专或以上学历,30-40岁;2、五年以上建材行业销售经验,有瓷砖工程渠道、工程项目、战略管理工作经验优先;3、对房地产市场及工程装饰市场较为了解,熟悉工程运作渠道,有客户资源优先;4、较强的管理能力和公关、应变能力。
  • 设计总监76-89万

    职责描述:1、根椐公司项目发展规划,制定部门规划,分解业务经营管理年度目标,制订、完成分管范围的工作目标与计划。2、负责项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作;提供有效的技术分析参数和必要的技术支持;参与项目的投资决策,提出设计单位的选择方式及选择标准,参与设计单位的招标、洽谈。3、负责对在建工程各项技术问题进行审核及协调,组织本部门专业工程师进行初步设计和施工图设计阶段出图前的图纸会审工作。
  • 高级PHP工程师25-36万

    岗位职责:1、 负责增值业务产品需求分析、系统的设计方案,独立完成移动互联网产品服务端的设计与开发; 2、 验证和修正测试中发现的问题; 3、 撰写项目所需的相关文档; 4、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
  • 项目经理43-55万

    职位描述:1、负责公司结构健康监测系统对外技术交流,制定技术和施工方案,组织和参加设计联络、技术讨论会、技术交底和项目验收等工作,指导安全监测产品研发;2、指导、审核项目总体技术方案,组织制定和实施重大技术决策与技术方案,检查、监督、指导、考核项目工作,把控和识别过程关键节点,规避和处理项目风险,确保工程项目安全、质量和进度;3、负责工程前期勘察设计和地质灾害评估工作等,到现场了解工程现状和解决施工中遇到的技术问题,编写项目分析报告;4、承担科技开发项目,积极编写和发表技术论文和专利。
  • 测试开发工程师28-37万

    岗位职责:1、根据业务的需求, 提供适合的测试框架及解决方案, 并进行落地实现, 解决研发和测试人员的实际问题2、负责基础工具和平台建设和优化, 如 CI/CD, mock, 压测, 代码检查, 测试覆盖率等3、积极与开发和测试人员沟通, 将方案和平台实施落地4、追逐提高效率,推进质量体系建设, 持续优化产品开发的流程
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