猎头职位
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Android岗位要求：
Android岗位要求：
熟练使用 Android SDK，理解Android framework设计模式和设计思路，掌握基本应用发布流程及规范，熟悉 TCP/IP, HTTP等网络协议，熟悉Socker、多线程编程技术。有前端或golang开发经验更佳。
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硬性条件：go+K8S 熟练掌握Go和Python语言开发 【硬性要求】
熟练掌握Docker、Kubernetes等主流容器技术，了解底层实现原理，熟悉相关存储、网络插件 【硬性要求】
熟悉Helm、Kustomize等应用编排工具
熟悉监控系统Prometheus/grafana、日志系统ELK
有PaaS平台设计开发经验优先
熟悉分布式系统架构，有分布式高可用系统设计经验优先
具备良好的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力，工作中积极主动、有责任心、抗压性强
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1、项目：天猫精灵数字供应链平台建设
2、调研分析用户需求，梳理业务流程和方案
3、与研发和业务对接，制定落地计划，输出相关操作手册和培训材料
4、把握各个业务需求和动向，提出优化方案
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精通JAVA，熟练掌握SpringBoot/SpringCloud技术框架，熟悉常用数据库Oracle/MySQL/PostgreSQL/Redis等，3年+相关工作经验。
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1.本科及以上学历，5年以上工作经验，计算机相关专业，熟悉Java/C++/Python/js/shell一种编程语言，至少1年以上软件开发经验；
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任职要求：
3年以上前端开发经验，在高级要求的基础上，精通前端开发相关基础技术
1、前端基础扎实（javasript,html5,css3),项目经验丰富。
2、有做过复场景交互较复杂的的功能
3、做过大型系统的优先，熟悉主流框架
4、react 精通或熟练，至少一年以上react经验
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1、参与负责国际站官网、营销平台及内部业务支撑系统的前端编码、系统架构设计及持续迭代优化开发；
2、负责智能化数据运营体系建设，与数据开发配合完成项目落地；
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1.全面负责项目招商运营统筹执行工作，对招商、运营工作进行规划管理、协调推进，拟定具体招商、运营计划并负责落实，带领团队及合作伙伴完成目标；
2.负责产品研究、规划设计；招商定位，确定、调整招商运营方案；完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标；
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1、对公司各条线产品优化提供量化数据分析支持，包括产品定价、产品监控、产品运营等数据分析工作；
2、负责客户画像分析与客户数据进行解读，输出有价值的报告，支撑新产品目标客群定位与客群特点锁定；
3、完成客户所需的各种日常数据分析需求与数据分析报告；
4、设计并完成公司各产品日常经营数据报表，提供各相关部门查询，作为数据输出窗口；
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1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
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1、负责各档期营销活动，包括统一性促销活动、广告发布、大型公关活动和对外宣传；
2、负责统一促销活动的主题策划、方案制定、具体实施和全程控制；
3、负责广告（媒体广告、平面广告）的文案、制作和发布；
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负责常驻区域内所有商办，产业项目的大宗交易。拥有该区域的企业资源，政府资源丰富熟悉产业商办类销售招商工作。交易完成后，协助标的项目公司办理客户入住及投入使用的工作。
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1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
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1、负责制定部门薪资福利，绩效管理的工作计划，设定工作目标
2、负责制定与晚上公司的薪资福利体系，制定薪资福利相关文件与报表
3、负责根据公司实际情况完善绩效考核方案组织，落实公司的绩效考核工作
4负责跟进。督导公司绩效考核工作的全过程管理
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1.与在电子商务和私募股权领域拥有10年以上经验的联合创始人密切合作。
2.建立专有的采购渠道并管理。
3.筛选潜在收购目标，管理内部并购渠道。
4.开展并进行财务和商业尽职调查。
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●建立专有的采购渠道并维护关系。
●监督各项kpi并跟踪这些目标的绩效(例如，完成交易的数量，获得的利息，税折旧摊销前利润（EBITDA），从签署LOI到完成交易的天数等)。
●招聘和管理一个分析师和助理团队。
●审查、压力测试和确认投资分析，提交LOIs，并带头进行交易谈判。
●建立持久的关系，成为卖家的得力干将。
●收集关键流程障碍并传递相关信息，以提高团队绩效。
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工作职责:
职责:负责整个生产部运营，包括协调配合环保、安全等部门工作.
汇报对象:总经理
二、岗位要求:
1.年龄30-45岁
2工作年限:3-5年及以上相关行业工作经验
3学历:高中学历以上
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1、熟悉模拟和数字电路；
2、熟悉常用示波器，信号源，频谱仪，波形发生器，误码仪等常用硬件测试仪器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速电路测试方法；
3、有产品可靠性测试经验者优先；
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1. 协助公司CEO制定公司研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；
2. 负责智能家居及智能安防产品技术架构和方案选择、新产品开发、产品升级迭代；
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1、熟悉android架构，精通framework相关模块开发，良好的java/c++/C语言基础
2、了解Linux内核，有内核实际项目开发经验优先
3、具备性能优化，稳定性优化经验，熟悉android优化/调试工具
4、具备android audio/video/connectivity/display/camera等开发经验
5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感
6、学历要求统招本科（专升本也可以）以上，学信网可查，理工科（有计算机课程的理工科专业）
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1.熟悉原生JavaScript、ES6基础语法和同步异步编程Promise，对继承、原型链、闭包有一定的理解；
2.熟练使用vue和react，理解MVC、MVVM开发模式以及组件化开发；
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1. 服务器系统测试用例开发及测试平台维护
2. 服务器混合云新产品测试代码开发
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1. 根据测试计划和设计规范，开发DDR PHY training/Marging 的测试用例
2. 根据测试计划和设计规范，开发DDR PHY 脚本调试工具的测试用例
3. 按照测试框架的要求，自动化测试用例
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一定要有服务器测试经验或者计算机硬件测试经验的候选人
硬性条件：go+K8S 熟练掌握Go和Python语言开发 【硬性要求】
熟练掌握Docker、Kubernetes等主流容器技术，了解底层实现原理，熟悉相关存储、网络插件 【硬性要求】
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1.日常跟踪研究行业的市场情况，定期主动调研相关行业内公司；
2.定期浏览海内外行业相关的论文研报并进行总结分析；
3.参与行业内线上下沟通会并能准确快速总结内容，按照要求撰写相关行业报告；
4.持续性跟踪分析业内个股，并对每周新股进行分析说明；
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敏捷PaaS平台后端开发
基于Docker和Kubernetes容器技术实现阿里云PaaS平台，包括DevOps、基础中间件产品等平台功能的开发
负责实现云原生体系下复杂应用的编排和自动化运维，实现阿里PaaS、SaaS等产品的自动化运维和产品化输出
硬性条件：go+K8S 熟练掌握Go和Python语言开发 【硬性要求】
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1.具备扎实的Java基础，熟悉python/scala等一种或多种编程语言者优先
2.具备Hoodoop/Hbase/Zookeepeer/Flink/Spark等相关技术研究或开发经验，熟悉大数据领域发展。
3.理解ELT过程，熟练掌握是SQL/HQL,有大数据组件调优能力。
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"1、熟悉汽车电子软件开发流程，熟练掌握嵌入式c编程及autosar标注，对autosar架构理解深刻；
2、熟练使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar开发工具链与应用层软件的交互设计与验证（可配置上层swc的port，runnable等）；
3、熟悉功能安全（iso26262），做过符合功能安全的软件开发；
4、 熟悉车载ecu通信（can/lin/ethernet）诊断（uds/obd）协议和实现方法；
5、熟悉bootloader开发流程（iso15765）
6、对目前主流车规级芯片有一定了解
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1、需求拓展：结合行业经验，深挖客户在物流、供应链方面的需求;
2、解决方案设计：能够准确把握客户痛点，为客户提供供应链端到端的解决方案;
3、售前支持：参与售前阶段的投标方案制作与报价;
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1、完成销售负责人安排的各项经营管理指标和销售业绩指标；
2、根据公司新业务流程，协调有关部门进行本专业组客户维护，挖潜，开发，完成包括立项、提交解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作；
3、落实执行有关市场营销的管理制度、流程、工作指引；
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1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；
2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
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1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
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1.经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业硕士以上学历（复合背景优先），特别优秀者可放宽至本科学历；
2.2年以上相关工作经验，不少于1个独立完整的项目经验;熟悉国家相关法律法规政策,熟悉各类资本运作模式；
3.具有行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识；
4.CFA、CPA以及律师执业资格者优先。
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1、熟悉android架构，精通framework相关模块开发，良好的java/c++/C语言基础；
2、了解Linux内核，有内核实际项目开发经验优先；
3、具备性能优化，稳定性优化经验，熟悉android优化/调试工具；
4、具备android audio/video/connectivity/display/camera等开发经验；
5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感;
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1、 负责电机控制电流环PI参数的标定；
2、 负责电机弱磁控制Id、Iq的标定；
3、 负责电机控制台架测试；
4、 参与团队电机控制实验能力建设。
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1、熟悉常见器件的结构及参数规格定义和测试要求（如阻容器、二极管、MOS管等）；
2、熟练掌握不同器件测试设备的使用（如阻抗分析仪等），熟悉失效分析方法并针对实际情况调整分析策略；
3、了解不同器件（IC、阻容器等）可靠性验证测试方法、要求，并根据实际需求进行调整；（学历要求统招本科，学信网可查）
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1. 协助公司CEO制定公司研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；
2. 负责智能家居及智能安防产品技术架构和方案选择、新产品开发、产品升级迭代；
3. 对产品开发的质量、进度和成本负责；
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1.与BA 、设计、后台工程师良好配合，负责Web前端系统分析、技术架构和方案设计、徐建抽取及优化工作
2.参与编码评审，技术支持，核心功能开发
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1、熟悉模拟和数字电路；
2、熟悉常用示波器，信号源，频谱仪，波形发生器，误码仪等常用硬件测试仪器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速电路测试方法；
3、有产品可靠性测试经验者优先；
4、具备1块以上完整的产品硬件开发，生产导入经验；
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1、负责财务制度的建设与优化并监督落实。
2、负责财务预算，完成预算报告。
3、负责完成利润分析、异常数据预警及集团要求的财务分析报表。
4、需要了解前端业务模型，根据业务模型建立财务管理分析模块。掌握建模、数据整理分析软件、有企业结算模型建立相关工作经验，预测业务未来发展趋势。
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【工作职责】 电机控制参数标定
1、 负责电机控制电流环PI参数的标定；
2、 负责电机弱磁控制Id、Iq的标定；
3、 负责电机控制台架测试；
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1、熟悉汽车电子软件开发流程，熟练掌握嵌入式c编程及autosar标注，对autosar架构理解深刻；
2、熟练使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar开发工具链与应用层软件的交互设计与验证（可配置上层swc的port，runnable等）；
3、熟悉功能安全（iso26262），做过符合功能安全的软件开发；
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1. 统招二本学历，3年以上工作经验。
2.有较丰富的测试设计和执行经验，熟悉系统测试及流程测试？
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1、3年以上Python开发经验
2、1年以上测试经验（开发岗可接受也可）
3、熟悉Linux基本命令，具备SHELL编程能力
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1.本科及以上学历，软件开发、软件工程、信息管理等其他计算机相关专业；
2.有很强的分析和解决问题的能力，有良好的团队协作和沟通能力；
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1.从事项目的评审、版本测试，交付验收，问题回归等常规测试工作
2.承担项目专项测试工作，能力强者可以提供专项测试负责人的岗位1.3年以上测试经验，2年以上专项测试（自动化/性能/安全等）经验,熟悉常用的测试分析设计方法，对质量提升有自己的认识；
2.具备独立承担模块测试、设计的工作能力；
3.具备脚本开发能力，熟悉Python/shell等脚本语言
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1、 负责测试需求分析、测试方案、测试用例设计、测试执行、测试结果分析与改进
2、 承担产品功能测试、性能测试、可靠性测试、自动化测试等测试任务。
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岗位要求:
1、GO开发两年以上，具有扎实的软件分析及开发、设计能力
2、熟悉elasticsearch,redis.
3、掌握SHELL脚本编程能力
4、掌握GIT等软件工程管理工具
5、熟悉微服务架构、docker\k8S加分。
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专业：电子信息工程、通讯工程、电子科学技术等，能力：理解无源SI指标，掌握无源SI测试方法，能够独立完成SI测试，使用网络分析仪、TDR等设备，能够通过查看PCB/原理图理解待测件的连接关系、理解测试方案
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1.需要完成学校每年下达的招生任
2.需要与相关教育主管部门保存沟通汇报
3.主持招生处工作，组织本办公室人员学习国家和省市有关招生政策，提高政策水平;加强政治、业务学习，不断提高思想政治觉悟和办事效率、能力；
4.负责制定招生宣传工作的计划和安排工作，对外出招生人员进行培训；
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