随着经济全球化的进展，全球的经济圈子在不断缩小，地球也被形象的称为地球村。全球化的进展导致各种资源的全球流动也更加的频繁，其中人才的流动便是最重要的一种，而在人才的流动上起到了巨大推动作用的当属猎头。
首先猎头行业的发展带动了同行业间的高尖端人才流动，从前人们思想中总觉得抱着一个铁饭碗就能一眼看到老去的将来，而迅速发展的经济打破了铁饭碗的固有模式，让岗位变得更加灵活起来，于是越来越多的人到了发展瓶颈期不是坐以待毙，而是找寻合适的跳板，开始新的征程。
猎头行业的出现给这一部分人们搭建了跳板，很多人才由于有着行业内的相关工作经验和技能，更倾向于向同行业更高的平台进行跳槽，猎头作为连接的纽带，让更多人才跳到了自己所认为自己适合的位置，只有流失人才的企业在后面暗自流泪。
猎头的存在不仅促进了同行业的人才流动，对于跨行业的人才流动也有着非常大的推动作用，以前很多人对于自己跳槽到跨行业企业没有信心，但是在某些特定的岗位也许在猎头的劝说或者引导下也许就会开始新的尝试。
猎头行业的存在让跨地区跳槽也变成了一种常态现象，常见的例子就是很多西北等较欠发达地区的企业由于要筹备上市等各种问题，更加倾向于招聘一些有丰富上市经验的公司人员，而在南方的发达城市之中这种人才并不少有，欠发达城市企业有时候能够给出更加丰厚而吸引人的薪资也是人才流动的动力之一，通过猎头的牵线搭桥让双方流通变得更加方便。不仅使得国内地区与地区之间，也为人才带来跨国企业机会选择的平台。
所以说人才的流动虽然与猎头没有太大的直接关系，但是猎头的存在确实促进了人才的流动，让人才配比变得更加的适合，也给了更多人才多次选择的机会。
