猎头职位
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岗位职责：
1、基于FPGA的各类视频接口（I/O）设计和实现。
2、基于FPGA的视频图像采集/输出、缩放、去交叉、格式转换、降噪/滤波等功能的实现。
3、基于FPGA的接口逻辑，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太网MAC等。
4、常规数字信号处理(DSP)算法的FPGA实现，如DCT/iDCT/FFT等。
5、参与产品的系统设计和方案评估。
6、编写技术文档和方案说明文档。
7、教育背景:电子/自动化/通信等专业本科学历。
8、4年以上FPGA开发经验；本科毕业5年，硕士及以上毕业3年以上FPGA开发经验。
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职位信息:
1、全面统筹开展全国房地产市场研究并为公司发展提供信息；
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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岗位职责：
1、 负责税收合规和税收筹划，包括但不限于：
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职位描述：
1、负责制定综合部工作计划（包括年度、月度工作目标、工作计划），并组织实施，实现工作目标。
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岗位职责：
1. 全面负责本部门的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。
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工作职责:
1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；
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职位描述：
1、负责制定集团地产板块年度入股与发展计划，研究公司发展情况，提出企业战略发展建议；
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职位描述:
1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目；
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职位描述：
1、对数据中心建设项目进行整体把控，从政府立项开始到项目完工验收移交，进行全生命周期的管理，编制项目管理计划，对现场施工的质量、进度、成本、安全、变更及风险控制等方面进行全过程管理 ，及时协调相关单位，确保建设项目的顺利实施
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职位描述：
1、领导物管中心（处）贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；
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职位描述：
1、拟定公司各项内部审计制度、审计程序及审计细则，报上级审批。
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任职资格：
1、全日制大专及以上学历，地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业；
2、5年以上矿山勘探工作经验，持有地质工程师证者优先；
3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件，数据库及3D类矿业软件；
4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法；
5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录；
6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力；
7、能够适应全国各地子公司出差。
岗位职责：
1、了解不同类型矿种开采基本工艺。
2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况，为选择矿山提供数
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岗位职责：
1.严格遵守公司期货管理制度、风控及相关管理要求，负责审核期货交易申请，下达正确的交易指令，完成期货交易；
2.定期出具原油等大宗材料采购的策略方案；
3.负责对公司期货持仓进行风险管理，避免由于期货品种、规模、方向、期限匹配等错误造成的损失；
4.关注期货头寸持仓风险状况、保证金使用状况累计结算盈亏等，定期提交风险评估报告；
5.负责审核期货业务年度计划，定期开展期货业务专项监督检查，并对操作合规性提出建议，规范期货交易行为；
6.关注期货内外盘面变化，对市场进行分析判断，对行情走势进行分析总结，评估相关期货交易的风险和市场动态；
7.结合公司及所属企业的实际经营业
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岗位职责：
1、自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益，严格遵守与公司签订的保密协议。
2、协助项目（或销售）经理进行技术方案的沟通、制定。
3、协助项目（或销售）经理负责项目报价评估。
4、不得透露公司核心技术和专利产品。
5、项目技术储备。
6、遵守公司的规定，按时保质完成上级领导安排的任务。
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工作职责：
1、负责增压输送系统方案设计及分析工作。
2、负责管路系统的布局方案设计，开展管路载荷分析，提出解决方案。
3、负责开展增压输送系统设计和仿真分析计算，编制设计文档。
4、负责与箭体结构、地面等总体相关专业协调。
5、负责液体输送管、增压管等管路系统的试验方案设计，对试验过程进行跟踪、确认，对试验结果进行总结分析。
6、根据设计要求参与管路系统跟产、验收与总装。
7、负责相关技术问题协调、测试与试验工作。
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工作职责：
1、负责新产品电控开发设计，完成产品验证。
2、负责硬件系统及单板设计工作。
3、负责硬件系统底层驱动软件的开发调试工作。
4、编制开发设计类相关技术文件
5、完成项目组交待的其他工作任务。
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职责描述：
1、全面负责物流园区规划、运营、管理工作；
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岗位描述：
1.有资源，有经验，可共创事业腾飞，平台共同创业。
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岗位描述：
1、负责全国仓储运营中心日常运营，包括：收货、上架、拣选、播种、包装、盘点、下架、退货等部门操作的管理、协调与控制，保障仓储业务的正常运行，降低成本，达成预算KPI；
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岗位职责：
1、负责收集、分析家用储能市场信息及竞争对手情况，拓展业务市场，以及客户的开发、维护与评估，完成公司下达的销售及回款任务；
2、负责拓展、开发海外代理商，寻找有潜力的合作伙伴，定期拜访客户，陪同客户来司考察，深度挖掘客户需求，制定针对性、可行性的产品方案，确保业务顺利落定。
3、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作，建立顺畅的客户沟通渠道，提供完善的售后服务，建立长期、稳定的客户关系；
4、负责公司产品和业务的宣传推广，组织、参与相关展会及市场推广活动，提升公司在行业内的品牌影响力。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销/工商管理/理工类专业；
2、3年以上
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岗位职责：
1、按照公司业务战略规划及经营计划，制定公司财务规划，建立和完善财务管理体系、会计核算和监控体系，进行有效内部控制，对业务系统建立和完善提供财务专业意见。
2、负责储能业务IPO融资工作，主导拟定各项公司运营报告及未来发展规划，撰写募投方案，并负责金融结构、外资投资机构、风险投资机构的渠道拓展与维护，全面规划融资项目，测算融资成本，设计合作模式，为公司发展提供资本支持。
3、负责编制及组织实施财务预算报告、月、季、年度财务报告，及时反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成度等相关数据。
4、组织编制全面的整体预算和年度预算、财务收支、成本进度，期间费用计划等。
5、负
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岗位职责：
1.供应链总监指导整个供应链运营，包括采购、库存、供应商选择和成品分销
2.制定和实施供应链战略，以确保关键流程有效运作，并实现组织目标和绩效关键KPI
3.作为供应链总监，与供应商谈判，以获得最佳合同和定价
4.利用数据监测和分析来评估过去的绩效和趋势，并预测库存和分发需求
5.制定部门的战略和具体目标，并制定预算/政策/程序来维持战略落地
6. 负责管理统筹生产、计划、采购、仓储、品控相关管理运作，建设发展供应链管理体系及队伍，为公司发展战略目标提供有效保障
7. 负责公司供应商管理，存货管理，管控采购成本、物流成本、生产成本、确保物料交期及质量。根据公司在全球的
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工作职责：
1.依照组织发展需求，协助采购总监完善采购Sourcing部门组织架构及人员管理培训。
2.遵照集团采购管理政策，执行集团公司的物料控制SOP，并依照业务发展需求与变化适时提出修订更新的建议。
3.参照公司业务发展需求，协助采购总监管理所属团队完善业务流程，提升本部门团队的核心力量，协助对采购Sourcing活动进行统筹、计划、组织、协调。协作供应链管理Buyer部门，与仓储、物流各部门实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。
4．带领所分管团队，做好询源及价格谈判，供应商开发与管理，合约条款谈判，配额管理，公司成本降低及采购策略的规划落实。协调集
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岗位职责：
1.组织硅基新材料、新能源产业各经营单位套保小组及时研究宏观经济及硅基材料的价格趋势，指导各企业开展套期保值工作，防范原材料及产品价格波动风险，探索形成一套成熟的联合保值模式；
2.根据市场行情变化，组织开展套期保值、市场行情研究等方面知识的培训；对行业突发事件对产业的影响等重大套期保值问题，及时向公司汇报，并提出合理建议；
3.开展新能源各经营单位各项目原材料需求梳理与测算，按月度、季度等周期进行梳理；
4.开展套保业务风险测评工作，完善公司及经营单位衍生品风险识别及整改工作；
5.借助硅基新材料实体产业背景，发现或开展大宗材料的无风险或风险可控的期权、期货、套利、大
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工作职责：
1、负责贯彻落实公司技术部管理制度，考核技术部工作绩效，完成本部门绩效考核评分及下月绩效考核表；
2、负责制定和完善公司技术标准、规程，编制标准化方案模板，每月25日前更新一遍模板库；
3、负责建立和完善产品选用、新产品的试用，组织、协调、监督技术部建立和完善方案制作、图纸绘制、成本预算等管理标准及制度，要求所有施工项目开工前2天必须出施工预算表；
4、认真做好现场勘查、技术方案、图纸的编制工作
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保设备选用先进性和多样性；
6、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保营销及托管运营工作的正常进行；
7、负责
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工作职责：
1、负责数模混合IC研发、设计工作。
2、负责数模混合IC的测试验证方案设计与优化。
3、指导版图工程师完成版图设计。
4、负责新产品相关设计文档的编写。
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工作职责：
1、理解公司产品的战略并提出符合公司与市场方向的设计解决方案，组织并审核设计方向保持统一性；
2、掌握国内外TO B SaaS软件发展趋势，能够对自身产品及行业、竞品等设计有较为深刻的研究和理解；
3、参与产品设计规划，提供专业意见，进行新产品设计、页面制作、产品原型评测等工作，建立设计流程与输出优秀产品设计；
4、参与产品设计体系的设计落地，把控设计过程细节，灵活解决突发问题；
5、建立对外品牌形象，设计对外宣传材料，展现新一代 SaaS 创业企业的思想和风貌。
工作要求：
1、统招本科及以上学历，设计相关专业优先，3年以上互联网产品视觉及交互设计经验，1年以上
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工作职责：
1、负责产品模块的硬件方案的设计、论证工作；
2、负责单板硬件电路、电源电路的设计、开发、调试和技术支持工作；
3、负责责任产品相关技术文档编写工作；负责项目物料评估、选型、认证等工作；
4、负责产品生产过程中硬件问题对应解决工作。
5、负责与部门内外相关业务沟通协作。
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工作职责：
1、参与制定产品与技术路线规划，制定产品与研发目标，规划产品与研发团队，并监督执行;
2、参与各产品线的商业模式、中长期规划与版本计划，分析、跟踪与引领国内外操作系统相关产业、技术与
市场的发展;
3、相关工作经验8年+，行业专家，领军人物。大专及以上、专业不限，50岁以下。
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职位描述：
1、负责分解产线目标，合理制定部门目标，带领团队完成既定目标。
2、负责定制符合客户需求的解决方案并总结归档相关信息。
3、负责组内人员管理，任务绩效考核评定。
4、能够快速分析研发，生产，客户现场使用的问题反馈，及时帮助研发，生产，客户解决相关问题。
5、能够对接商务了解客户背景，了解客户需求和使用场景。讨论定制符合客户需求的解决方案并总结归档相关信息。
6、能处理并解决客户意见投诉，及时将投诉反馈给相关部门，帮助客户解决问题。
7、负责组织部门对ISO文件进行培训学习，更新维护。
8、审核、整理相关PCB图纸、资料、文件，建立图纸档案，保管好相关技术资料。
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主要职责：
1、核心网测试管理\项目管理工作：功能测试、安全测试、性能测试、自动化测试开发团队）、质量管理团队（质量管理工程师QA、配置管理员团队）管理工作。
2、核心网测试团队梯队建设以及人力培养，制定测试内部标准规范，建立出入口准则，测试流程和规范的制定、完善、实施及相关测试标准的研讨.制定.修正。
3、制定测试策略和计划，把控测试风险，落实测试执行，输出各类测试报告。负责测试技术预研并主导技术积累，优化测试方法，提升能力及效率。
4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务，按时交付产品上市。
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工作职责：
1、负责算网产品线上运营和执行规划，需要充分理解产品技术架构和产品功能，通过制定渠道合作策略建立合作关系，形成稳定的合作模式，负责产品、研发、市场一体优化产品功能迭代和市场推广策略，为产品带来稳定的用户增量，对产品增长负责；
2、制定产品运营指标、产品运营和营销策略，对产品运营进行数据跟踪分析，结合数据效果，推进产品改进和运营策略优化，线上线下调研，提升产品整体用户体验、提升资源使用率；
3、结合客户反馈，发现商业问题与机会，并提出建设性解决方案推进业务发展；
4、针对不同类型云商，总结和优化产品和运营策略，形成有效可沉淀的系统化运营策略方法论，采取差异化运营手段传递产品价
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工作职责：
1、负责APP需求分析和原型设计，文档编写及确认;带领团队完成APP设计、保证版本功能性更新;
2、产品/项目全生命周期管理，重要功能点验证，与开发团队密切协作沟通需求、把控需求、控制变更;
3、负责APP新版本的上线的时间节点;负责公司自有APP及公司网站规划，保障平台用户价值实现;
4、负责对用户各种场景的购买行为进行分析，提出更多应用场景方案;协助项目沟通协调、实施和验收工作;
5、管理和运营后台客户数据，保证客户数据的安全性，保密性;
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，工业设计、人机交互、软件工程、平面设计、视觉传达等相关专业;
2. 5年以上AP
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工作职责：
1. 负责所属类目商品/活动运营与规划，参与重要活动策划并提供关键性的指导意见，评估活动玩法的优劣性，保障活动的顺利、有序进行。
2. 与平台、市场等相关部门合作，进行用户生命周期分析，制定相关运营策略
3. 优化类目流程以及关键页面，提高轮胎类目导流率以及转化率
4. 能根据车型、用户、城市等不同维度进行分析，并制定不同的销售策略
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历；
2.8年以上大型互联网平台类目/频道运营及运营管理的经验；
3.有C端产品经理经验或者交互设计经验优先。
4. 思维清晰、数字逻辑性、系统逻辑性及目标性和计划性强。
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岗位要求：
协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理；
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岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
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职位描述：1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
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职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。
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工作职责：1、制定集团预算管理原则，随着集团业务发展，不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度；2、结合公司战略目标，负责牵头组织集团年度预算编制，制定编制模板，审核预算合理性，确定预算考核规则；3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作，并对经营情况进行分析、出具财务报告，定期发送公司管理层；
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职位描述：1、负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进；2、主导人才的选、留、育、用工作；3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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岗位职责：1、深刻理解公司业务，根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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职位描述：
1、组织制定新能源公司的战略发展规划、经营方针与策略，报经总裁批准后组织实施；
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职位描述：
1) 落实项目部及公司设备技术委员会各项管理制度。
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岗位职责：
1、精通开关电源设计，能独立承担项目的设计工作，有一定的模拟电路、数字电路设计和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC电路设计，能熟练应用电路知识评估各种电源方案；
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岗位职责：
（1）根据公司各项制度，组织制定各项管理制度和工作流程，全面负责煤矿经营管理工作。
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