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猎头职位

  • 资深招聘经理22-28万

    岗位职责: 1、全面统筹公司人员招聘工作,结合业务发展及用人部门需求,制定年度招聘规划;
  • 注册税务师22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • 预制菜研发总监20-30万

    岗位职责: 1、跟踪及研究最新的预制菜行业技术发展动态,为公司决策层提供战略性技术指导意见; 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 3、带领研发团队完成项目开发和技术文档管理并负责建立科研管理模式组织制定公司产品研发管理相关的规章制度; 4、协助完成市场产品发展策略的分析和制定; 5、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上肉类调理品、预制菜研发管理经验; 2、具备从0-1的研发体系搭建经验优先; 3、有统筹与管理思维,对项目负责,衔接中后台研发与开发工作; 4、有市场导向意识,能统
  • 酒店精装工程师65-73万

    岗位职责: 1、负责五星级酒店项目精装修工程的现场质量、进度管理,做好各施工方的协调、管理,熟悉图纸,检查施工单位按图施工的情况,确保设计图纸意图在现场施工中的落地,对装修工程的质量与工期负责。 2、制定、执行、监督装修标准规范化的详细施工计划与全过程流程,并严格控制装修工程成本。 3、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。 4、掌握装饰工程专业知识,精通施工图纸,熟悉装饰工程施工工艺,验收规范。
  • 小程序私域运营经理43-56万

    职位描述 1、基于品牌战略及业绩目标,完成DTC端活动的创意策划、方案制定及落地执行协调品牌、设计、产品、市场等部门,确保活动资源按时到位,监控活动全流程,解决突发问题并优化用户体验; 2、设计裂变玩法(如拼团、抽奖、老带新)提升私域流量池用户规模及活跃度,通过A/B测试优化活动页面、推送话术等关键节点,提升转化率与客单价,管理用户生命周期(LTV),策划复购激励活动(如积分体系、专属权益); 3、 搭建活动数据监控体系(GMV、ROI、UV转化率等核心指标),实时追踪并输出复盘,结合BI工具分析用户行为数据,提炼活动效果归因,迭代运营策略,输出内容与形式,沉淀活动SOP模板及案例库,形
  • 高级业务分析经理65-73万

    岗位职责: 1、实时追踪日/周/月/年维度销售趋势,结合城市群、门店分级等颗粒度,定位异常波动并形成根因分析报告,挖掘增长机会点。 2、主导新产品上市、促销活动、广告投放等项目的全周期效果评估 3、优化BI系统推动自动化报表开发及数据可视化升级,提升业务分析工作效率及业务部门决策效率。
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 建筑设计25-30万

    工作职责: 1.产品系及标准化研发:负责产品线规划、设计标准研发。研究市场趋势及客户需求,进行产品研发设计,推动产品创新,提升产品质量; 2.研发落地:对研发成果进行落地,参加设计评审,跟进设计落地并对产品标准化进行封装及迭代,推进产品力的持续提升。
  • 项目经理(国际工程公司)26-34万

    岗位职责 1、全日制大学本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、热能动力工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业; 2、具有8年以上电力行业工程项目管理工作经验,担任过至少2个输变电工程、或新能源项目、或火电工程项目经理职务,所负责的项目都已通过竣工验收,获得过优质工程奖的优先(需提供项目经理任命文件、竣工验收报告、获奖证书等材料); 3、具有中级及以上工程师职称和国家一级建造师(机电工程或建筑工程专业)执业资格,年龄40周岁以下; 4、熟悉国家及电力建设行业有关政策、法律法规,掌握工程建设的整个流程,了解电力工程相关专业的主要技术和主要工程规范,并精通一个主要专
  • 酒店总经理34-42万

    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。
  • 综合管理部负责人65-73万

    工作职责: 1.统筹及指导酒店党群工作,根据上级党委的部署,推进工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作。 2.根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划,定期进行工作总结和工作报告,并做好相关文件的归档工作。 3.推进党风廉政和反腐败工作的落地实施,检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。 4.负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。 5.统筹酒店行政管理工作,包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。 6.统筹酒店人事相关工作,督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。 7.统筹酒店采购相关工作,督导完成酒店招采计划。
  • 市场品牌部总监20-30万

    工作职责: 1、满足公司战略制定,战略分解可行性方案,配合督导各部门执行落地。 2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。 3、公司品牌传播及效果评估。 4、部门日常管理。
  • 电商渠道高级经理25-30万

    岗位职责: 1、结合行业趋势、用户需求及公司战略目标,制定淘系/京东分销渠道战略规划,设计差异化的竞争策略,确保长期市场份额及品牌地位; 2、深度分析家电行业及电商生态变化,预判市场机会与风险,推动战略方向快速落地并迭代优化; 3、搭建淘系/京东分销商管理体系,制定头部战略合作伙伴培养计划,优化分销矩阵结构,实现资源高效配置与生态协同; 4、主导创新性合作模式,设计并优化分销全链路流程机制,推动分销商与品牌在产品全链路的深度融合; 5、联动产品、市场、供应链、技术等核心部门,推动淘系+京东分销策略与公司整体战略对齐,确保资源整合与目标一致性; 6、基于团队现状,
  • 部门总监助理23-30万

    岗位职责: 1.协助领导管理、协调日常行程,做好预约等相关准备工作; 2.协助汇总各项目部门报表、总结,资料整理; 3.协助上下级之间传达性事务,并进行适当的沟通和协调; 4.协助对外联络,渠道关系维护,偶尔陪同出差或商务谈判; 5.完成上级领导交待的其他事情;
  • 生产设备总监20-30万

    工作职责: 1. 保障设备可靠运行: 全面负责生产设备、动力设施的管理与维护,确保关键设备高可用率,为稳定生产提供坚实基础。 2. 建立预防维护体系: 主导建立并推行全面的预防性维护和全员生产保全(TPM)体系,最大限度减少非计划停机。 3. 领导技改与项目管理: 负责设备升级、技术改造及新生产线引入等项目的规划与实施,提升自动化水平和产能。 4. 控制维修与能源成本: 管理设备维修预算和备件库存,优化维护策略与能源消耗,有效控制总体运营成本。 5. 建设设备管理团队: 培养和管理维修、工程团队,提升团队的技术技能、安全意识和快速响应能力。
  • 市场品牌部总监20-30万

    工作职责: 1、满足公司战略制定,战略分解可行性方案,配合督导各部门执行落地。 2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。 3、公司品牌传播及效果评估。 4、部门日常管理。
  • 集团风险管理副总40-50万

    岗位职责: 1. 分管合规风控部、股权管理部,并代表公司对联营企业及财务投资企业行使股东权力。 2. 对投资项目以及子公司重大金融类业务进行整体风险把控,并出具专业意见。 3. 组织公司内控管理工作以及全面风险管理体系建设与管理工作。 4. 牵头负责对接外部各类审计工作。
  • 品控总监20-30万

    工作职责: 1、制定并完善集团食品安全与质量管控体系: 2、根据国家法律法规和行业标准,制定并完善集团食品安全管理制度、操作规范和质量标准。 3、建立并完善集团食品安全追溯体系,确保食品安全问题可追溯、可控制。 4、定期对集团食品安全管理体系进行内部审核和评估,持续改进和完善。 5、监督和指导各品牌、门店的食品安全与质量管控工作: 6、制定并实施集团年度食品安全培训计划,提升全员食品安全意识和操作技能。 7、定期对各品牌、门店进行食品安全检查,及时发现和解决食品安全隐患。
  • 英语科组长43-56万

    岗位职责: 1.根据学校总体工作要求,制定并执行学校年度本学科教学管理计划; 2.组织实施学校的教学检查,教学评估.监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核; 3.负责本学科的课程教学计划安排; 4.负责指导与监督本学科教师的教学工作质量; 5.掌握学员信息,对学员进行学习分析诊断,制定辅导计划与学习方案; 6.组织管理本部员工完成本学科教学计划任务并提报教学主任; 7.领导交办的其他工作。
  • 中学思政老师20-30万

    岗位职责: 1.激发学生的自信,建立同事之间的相互信任感 2.在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求 3.在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情 4.具有一定的分析能力,探索新的教学方法拓展学生的学习体验 5.通过坚持不懈的自我学习,不断提高自己的职业素养与教学能力 6.在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观
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