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猎头职位

  • 工程总监面议

    1、工民建相关专业本科以上学历,具备工程师及以上专业职称; 2、具有10年以上工程管理经验;5年以上项目负责人工作经验;具有工程专业技术,能指导下属员工的工作: 具备沟通协调能力,具备良好的职业道德素质。 3、组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作:根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行; 4、抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量;负责施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制; 5、控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出:妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系:监督工程项目开发工作,参加工程施工承包的洽谈工作;
  • 土建造价工程师面议

    工作职责(Job Responsibility) 1.能够独立编制房地产项目的成本估算、目标成本、概算预算并具有丰富的审核经验; 2.熟悉房地产项目建设全过程,能提出设备优化方案和设备选型建议,做好成本控制; 3.编制施工图预算; 4. 根据工程进度,按照合同审核进度款,及时杜绝施工单位虚报; 5. 组织各专业定期、不定期进行市场调研,掌握市场动态、材料认质认价审核; 6. 负责工程结算及甲供材的审核; 7. 参与分包项目招标文件、清单控制价、开标评标、工程合同编审;
  • 工程副总面议

    岗位职责: 1.根据董事长提出的战略目标,制定公司战略规划、经营目标,全面主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各项业务工作进展; 2.主持领导公司建筑工程管理工作,包括项目的前期策划、建设等各个环节,以及保证公司收益及回款进度; 3.全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期、质量、安全、验收等,确保项目按计划实施、竣工和交付使用 5.建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行; 6.对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系。
  • 物业华中公司总经理助理面议

    岗位职责: 1.根据集团公司战略发展要求,协助总经理负责华中公司商业物业日常经营管理工作,组织制定商业物业板块年度工作计划、人员编制、财务预算,制定并完善商业物业服务相关各项规章制度、岗位职责及服务标准并督导实施,负责对物业服务品质、操作管理流程及财务运行情况的全面掌控管理,完成各项业现指标,实现物业价值; 2.根据商业物业工作需求,完成物业核心团队建设等工作,确保总部人力资源管理体系落地; 3.协调公司内外部资源,维持并提升公司品牌形象。
  • 总经理/营销/履约副总面议

    三公司总经理 基本条件: 1.中国建筑系统内部单位,最好是在三局、八局任职的,当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人,分管过市场营销工作或者做过项目经理的,或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右,或更年轻最好,特别优秀的不超过50岁。 3. 二、分管市场营销的副总经理 基本条件: 1.35-40岁左右,最好是八局的,其他工程局也可以,中建系统外部单位也可以考虑。 2.从事市场营销工作5年以上。 3.有一定的社会资源,有牵头落地过大项目。 三、分管履约的副总经理 1.中建系统内部单位,最好是三局的,有一级建造师证书,做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
  • 总工程师面议

    三公司总工程师 1.有一级建造师证书,中级以上职称。 2.做过项目经理,或者中建集团四级单位(大型以上项目)技术负责人。
  • 一级建造师 (若干名)面议

    1.公路专业一级建造师,最好有业绩的。 2.市政、房建一级建造师。 3.可以体系外
  • 项目经理面议

    岗位职责: 1、负责公司项目工程的整体工程管理,具备较强的语言表达能力及现场协调能力; 2、负责施工现场的管理(包括现场施工人员的管理及施工过程的监督、执行与协调); 3、负责与甲方、监理方的沟通、协调工作,及时了解项目实施过程中的相关信息, 能够对现场出现的问题做出及时的处理; 4、协助进行部门的整体运作和决策,能够妥善处理各方关系,保证项目按合同要求实施; 5、有实际工程管理能力,懂得工程报验、工程管理,能够熟练使用办公软件和CAD制图软件。
  • 城乡规划部门经理15-40万

    工作职责: (1)负责部门经营指标的制定、过程的管控及结果的落地; (2)负责部门团队建设,提高团队整体战斗力; (3)负责各类财务指标的执行、管控工作; (4)负责项目管理工作,保障项目高速运转; (5)负责技术管理工作,确保技术统一。
  • 城乡规划技术带头人15-40万

    工作职责: (1)负责项目设计与创新、项目经营与后期服务; (2)负责项目的校审、审定工作; (3)负责项目建议书、科研工作; (4)能及时把控政策动态并领会政策实质,对行业形势进行预测,并指导制定部门战略发展目标; (5)负责上级交办的其他工作。
  • 景观方案设计精英18-40万

    工作职责: (1)重点项目方案主创; (2)负责景观专业院方案能力建设工作,提升公司景观产品力; (3)主持景观专业院项目方案评审工作; (4)协助景观经营团队开拓景观市场,建立九易庄宸景观品牌影响力; (5)负责领导交办的其他工作。
  • 市政给排水高级设计师18-40万

    工作职责: (1)带领项目团队,负责市政给水、排水工程项目的咨询、投标、设计各阶段工作,从事给排水专业全过程设计; (2)指导团队完成项目的市政设计及施工配合工作; (3)负责制定主要工程方案,控制设计产品质量和进度; (4)负责各专业协调,负责与各参建单位的沟通,负责重要的项目汇报。
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 市政院销售精英15-40万

    工作职责: (1)收集市政项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 建筑院销售精英20-40万

    工作职责: (1)收集建筑项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 精装设计师20-27万

    工作职责: 1、根据负责项目的前期定位,编制项目的室内精装修标准、配置标准; 2、负责项目的室内概念方案设计、方案设计、招标施工图深化设计的过程管理; 3、参与与精装相关专业如建筑、机电、幕墙、景观、工程等专业进行界面划分和工作配合协调; 4、组织精装类装饰材料的选型定样工作,保证选用的材料满足设计效果,符合相关标准及成本控制; 5、参与设计图纸变更的审批、发放、存档等工作; 6、参与考察、筛选设计单位,参与组织设计合同和谈判和签定;编制的设计任务书及推进设计单位编制的设计计划。
  • 工程经理/负责人23-30万

    工作职责: 1、负责建立和完善工程质量管理体系,指导、监督有关部门完成工程技术质量管理工作; 2、负责建立和实施有关工程质量管理的规章制度、流程工艺等,并定期监督执行情况; 3、负责工程项目施工、材料、等总体的过程质量控制与验收管理; 4、负责与工程技术有关的内外协调工作,定期提供质量专项报告和分析; 5、负责定期组织公司范围内的质量专题培训和交流。
  • 权益投资负责人面议

    岗位职责: (1)负责制定部门权益类资产配置、投资策略,参与制定部门整体资产配置方案 ; (2)组织实施部门所管理权益类资产的投研管理工作,实现权益投资目标; (3)参与上市公司研究、调研,构建和维护股票池; (4)负责依据各项投资管理制度对部门权益类投资进行动态监控,及时制定应对措施; (5)负责投资业务的日常管理以及投资研究的统一协调,完善投资的相关流程、制度,以保证投资工作有序、高效开展; (6)根据所制定的权益类投资需求,建立、调整和优化投资策略; (7)其他与权益类投资相关的工作。
  • 债券承做岗面议

    岗位职责: (1)履行项目尽职调查义务,对项目质量进行判断; (2)参与债券发行方案的设计,负责项目建议书的编写; (3)组织召开中介协调会,组织、协调项目进展情况; (4)根据公司相关尽职调查要求,收集整理工作底稿,审核工作底稿的完备性并提交存档; (5)撰写与项目相关的报送审批文件,按规定完成公司内部审核流程;负责申请文件的报送及后续的反馈和补充; (6)配合市场拓展、项目发行、维护客户关系; (7)对债券业务领域新问题、新产品、新趋势等进行研究、总结。
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