猎头职位
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职位描述：
1、代表几大旗舰项目，进入所在区域广泛高中校园，开拓和维护不同规模参与学校，支持助力他们参与项目并在其中收获成长
2、成为几大教育项目知识专家，向新学校、新人群传播和普及来自哈佛等世界学府的学术内容和理念，普及PBL、博雅教育等深入高中实践
3、以专家角色开拓与维护和优秀高中教育者的日常联系，赋能他们以多种方式参与到PBL项目中来
4、代表组委会进入校园开展大小型宣讲会、展会、主题工作坊等多元的学术品牌传播形式
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职责描述：
1. 根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教学程序；
2. 耐心研究教学方法及课程内容、授课过程，根据IGCSE，Alevel教学大纲研究考试方向和考试知识点，定期举行评教；
3. 根据学生不同基础、不同需求规划学习方案；
4. 及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段并做好课外辅导；
5. 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效，并做出教学质量分析；
6. 参加本学科教研交流，研究和选择先进的教学方法；
7. 服从学术校长的安排，完成领导临时交办的任务。
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职责描述：
1. 负责统筹电视用户全生命周期运营体系，迭代用户经验值/成长体系策略，提升用户活跃、留存与转化
2. 主导和影视剧相关的粉丝分层管理与精细化运营，建立长期有效的粉丝互动与价值提升机制
3. 管理负责的会员业务相关结算对账流程，确保数据准确、结算及时，并定期输出销售进度分析与运营复盘报告
4. 负责策划并执行会员专项营销活动，跟踪活动数据与用户反馈，持续优化运营策略，对会员营收目标及复购率负责
5. 推动会员体系相关重点合作项目的策划与落地，协调内外部资源
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职责描述：
1. 根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教学程序；
2. 耐心研究教学方法及课程内容、授课过程，根据IGCSE，Alevel教学大纲研究考试方向和考试知识点，定期举行评教；
3. 根据学生不同基础、不同需求规划学习方案；
4. 及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段并做好课外辅导；
5. 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效，并做出教学质量分析；
6. 参加本学科教研交流，研究和选择先进的教学方法；
7. 服从学术校长的安排，完成领导临时交办的任务。
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岗位职责：
1、管理产品开发进度
2、统筹全组任务分配
3、协调人事、提升团队凝聚力
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职位描述
1、通过分析商城数据与用户特征，寻找增长机会，设计产品方案并推进上线达成增长目标；
2、结合平台差异供给，深入用户承接，设计用户转化漏斗与体验链路，持续提升用户规模及产品体验；
3、理解不同场域的用户结构、需求，深入业务场景，找到与用户承接相互结合的机会点与问题点；
4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，帮助完成整体增长方向及方案设计。
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职责描述：
基于公司战略目标、经营规划、课程体系和师生供需关系，制定外教业务策略和规划，包括但不限于外教招募、运营、留存、服务、管理和发展；
确保外教留存和发展，保证体验课和付费课外教供应稳定，提升体验课和付费课运营效率、优化成本结构，对外教留存、活跃，体验课出席付费率、学员体验指标等指标负责；
协同外教运营团队构建本地化机构和组织，品牌市场开拓、本地化运营管理、合作伙伴发展、教师职业发展路径和服务体验保障等；
洞察政府政策和导向、在线英语教育行业、国内外竞品机构和用户需求的变化，制定及调整运营机制和竞争策略；
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【任职要求】
①本科及以上学历，有教育行业工作经验，具备一定的教育教学管理方法；
②工作条理性好，应变能力强、具备良好地协调能力，大方、气质佳，有较好的亲和力。
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工作职责：
1.负责小学及中学、高中阶段各科课程的1v1/小班课教学任务，包括备课、授课、作业批改和课后辅导等；带过内地高考或香港中六提分经验优先。
2.依据香港教育体系的教学大纲以及学生的实际学习情况，制定并执行个性化的教学计划，确保教学目标的达成。
3.完成教学部门负责人安排的其他任务。
4、英语，数学，英数为主
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工作职责：
1、深刻理解用户对英语的需求，能洞察用户真需求，到一线与用户密切沟通；
2、组织并收集分析学科相关资讯，如：市场动态、政策动态、考试方向与趋势、对同类产品进行深度调研，为产品及运营策略提供有效建议。
3、根据英语学科产品特点，策划并制作师资、销售、服务等团队所需的学科内容及材料；
4、负责学科运营团队管理，推进并协同师资运营、销售运营、辅导运营、培训等团队落地学科策略。
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岗位职责:
1: 搭建并完善学生管理体系，设计学员生命周期运营策略（新生阶段-学习中期-临近到期前），制定服务触点与销售转化节点。
2: 指导并监督团队为已付费用户提供日常服务、回访、答疑解惑，督促学员完成课前预习、课后复习，保障学习效果，提升学员学习兴趣。
3: 促进学管师所带学员高频上课，确保已付费学员课时数达标，确保学员能够充分利用学习资源，加速学习进程。
4：制定并完成以服务口碑为驱动的转介绍业绩目标，深入分析转介绍数据，不断改进转介绍策略。
5: 能够通过人才培养、氛围营造及激励机制，推动团队高效达成目标，能够及时关注团队士气与凝聚力，确保团队在高压力环境下保持积极状
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岗位职责
1. 跟踪初中\高中教育政策、中考\高考命题趋势，结合本地教育政策、各省市考情开展本地化教研，输出可落地的分析报告、趋势研判及备考方案，适配本地学生备考需求。
2. 参与初中\高中课程开发与迭代，制定产品标准与内容规范，贴合学生认知设计教学内容，结合本地化教研成果优化课程，确保内容贴合本地考情、适配本地教学节奏。
3. 负责初中\高中知识点库、题库的搭建与维护，结合本地中考/高考考情补充本地化题库、优化知识点侧重，保障内容准确、时效、有针对性。
4. 负责课程录制相关工作，参与录课脚本撰写、课件优化、完成现场录制，把控录课节奏与教学细节；参与课程内容审核，确保符合教学逻辑、学
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核心职责：
1.连接产品价值与终端落地，将产品功能、营销策略转化为可落地的培训体系，赋能全国合伙人及校区团队，支撑AI自习室等核心产品的获客、转化与产品增长目标。
2.搭建标准化、差异化的营销培训体系，确保总部营销方案与产品服务标准在全国校区高效复制，提升团队专业能力与客户体验，降低运营风险。
3.联动市场、运营部门、一线校区需求，基于市场反馈与业务数据迭代培训内容，形成“营销-培训-督导-优化”的闭环，助力核心业务指标达成。
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岗位要求：
一、教育背景：本科以上学历，英语专业优先
二、工作经验：具备3-5年以上英语教学经验、教育培训行业销售或销售管理经验等相关工作经验优先
三、技能要求：
1、 熟练掌握培训技能，如课程开发、授课技巧、课程互动、课堂氛围等
2、 熟练掌握办公软件（word、excel、PPT等）
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岗位职责：
1、 根据百校计划年度分校开设节奏，制定城市总经理的年度、月度招聘计划，确保人才供给与业务节奏同步。
2、独立负责城市总经理岗位的寻源、面试、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进，确保月度入职1-3位。
3、在重点城市（无锡、常州、珠海等）建立城市总经理级人才地图，通过行业人脉和定向猎聘精准触达目标候选人。
4、 管理猎头、内推等渠道，重点运营10万元/位的伯乐奖机制，激活内外部推荐资源。
5、跟踪招聘转化率、入职率等核心数据，定期汇报并持续优化招聘流程，提升效率与质量。
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岗位内容：
1. 独立承担检测试剂盒（IND）开发，具有相关产业经验；
2. 解决功能鉴定中的技术问题，优化检测试剂盒检测效能；
3. 对接CRO等外界合作方，跟踪合作进度并整合数据 ；
4. 整理实验数据，进行统计分析，撰写实验报告和项目阶段性总结，协助整理IND申报所需的技术材料。
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职位描述：
1、参与短短片程序自动制作生成系统的设计和开发；
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职位描述：
1.负责内容制作部日常管理及业绩指标的实现。
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岗位职责：1、能够制定全域会员运营的年度规划，对接品牌客户的会员营销活动，建立完整的会员营销效果跟踪评测体系，分析过程和结果数据，并能够监督并实施；2、熟悉微信公众号环境，并熟悉微信体系下的会员运营模式，建立完善的工作流程以及制度规范，搭建社群运营体系，形成私域场景的转化模式；3、熟悉天猫和京东渠道会员管理体系的建立、维护，并能够提升平台用户数量、用户活跃度及销售额；4、通过对会员的数据收集，洞察、分析客户特征与需求，制定相应精准营销策略和有效的客户维护方案、促销活动及增值活动并定期进行调整；5、组织建立、维护客户档案，管理会员资料、会员生命周期，对会员的活跃、留存及成交转化率、复购率等数据进
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岗位职责：1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养，制定管理制度&工作流程，制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准（基于公司文化和个人能力相关的激励制度）4、具备优秀的商务谈判&协调能力，保持与甲方良好的合作关系，优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力，掌握市场动态，制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划，并带领团队落地执行（以业绩结果导向）
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