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猎头职位

  • 深圳区域总裁39-65万

    1、重点负责深圳属地公司的中后台部门管理,主要包括: 2、团队整体运营 3、市场渠道开拓及维护
  • 早教中心店长18-30万

    1. 负责把握中心的发展方向,结合中心发展的战略思路,制定符合现阶段运营的教学及销售目标; 2. 制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成; 3. 全面负责中心的各项管理工作,会议组织及主持工作;
  • 园长18-30万

    1. 负责把握中心的发展方向,结合中心发展的战略思路,制定符合现阶段运营的教学及销售目标; 2. 制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;
  • 渠道经理22-30万

    1.根据公司的商业模式,营运模式,策划好晴朗英语渠道拓展方案,并对方案的效果进行及时的评估和风险预测; 2.规划和管理拓展的预算,合理有效,最大限度的使用预算,并协调执行,追踪与反馈; 3.准确捕捉客户需求,策划各种活动,向渠道客户做针对性推广;
  • 运营总监40-56万

    1、提供红人店铺在淘宝和其他新媒体渠道领域的运营解决方案,帮助店铺提升交易额及购买转化率; 2、对店铺的产品销售结构、流量结构、店铺转化、店铺综合能力等几大因素进行提升;对推广效果进行评估,对店铺及产品流量、转化率等数据进行分析,制定营销方案,对结果负责。 3、负责各项活动或者产品的营销方案的设计、讨论和实施;
  • 抖音直播运营总监60-85k

    1、持续不断的研究抖音平台,对平台规则,玩法的调整等动态了如执掌; 2、制定抖音内容运营、直播运营策略和计划,制定、执行、监控和完善内容运营核心流程及相关规范;
  • 运营总监40-56万

    1、提供红人店铺在淘宝和其他新媒体渠道领域的运营解决方案,帮助店铺提升交易额及购买转化率; 2、对店铺的产品销售结构、流量结构、店铺转化、店铺综合能力等几大因素进行提升;对推广效果进行评估,对店铺及产品流量、转化率等数据进行分析,制定营销方案,对结果负责。 3、负责各项活动或者产品的营销方案的设计、讨论和实施;
  • 副总经理60-85k

    1、根据公司战略和行业发展,全面主持公司mcn事业部的运营管理,制定战略发展策略及方向; 2、负责外部商务业务,业务包含但不限于 :自媒体资源洽谈,红人签约合作,行业公司业务合作洽谈等;
  • 托育园长20-33万

    1. 负责把握中心的发展方向,结合中心发展的战略思路,制定符合现阶段运营的教学及销售目标; 2. 制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;
  • 直播招商24-48万

    1.负责公司淘宝、天猫平台直播商品招商工作(美妆、食品、个护等品类商家); 2.根据直播定位需求招募电商直播产品链接、建立公司产品数据库;
  • 直播运营总监30-60万

    1、负责店铺女装直播业务,制定直播运营策略及推进落地,带领团队策划电商直播活动和促销方案,制定每期直播销售目标以及相应营销计划,增强直播互动性、与主播一同提升转化效果;
  • 双语物理教师15-23万

    1、负责剑桥国际课程 A Level物理学科的教学工作; 2、能因材施教,以考试结果为导向进行个性化教学;
  • 双语数学教师18-30万

    1、负责剑桥国际课程 A Level数学学科的教学工作; 2、能因材施教,以考试结果为导向进行个性化教学;
  • 教学副校长20-30k·12薪

    1、能够担任A-Level理科教学。 2、需具备实际教学能力及管理能力。 3、海归及海外工作经验优先考虑。 4、年龄35-45 5、薪资范围15-20K 协助办理落户、子女就读优惠政策(小初高、节假日福利、培训、股权激励)
  • 艺术高中副校长20-25k·15薪

    在普高部校长的领导下,全面主持艺术高中学部的全面工作。 1、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法令法规和教育方针,执行上级部门的指示、规定,领导和依靠全校师生员工,完成学校的各项工作任务。
  • 校办主任18-25k·18薪

    工作职责 1、在校长领导下,贯彻执行党的路线、方针政策和上级部门的指示决定。 2、负责学校日常行政工作,协调校内各部门之间的工作,调配各种资源配置。
  • 教务主任18-25k·18薪

    1、协助总校校长组织教学教务管理工作计划和总结等,建立并监督学校正常的教学秩序,以保证学校教学计划顺利完成,并制定和完善相关制度。 2、落实上级和学校制定的各项规章制度,全面负责总校计划、作息时间表、考试时间等相关工作,负责拟定教学教务课程相关的通知及规定,做好相关管理工作,确保教师教学和学习活动的正常进行。
  • 德育主任18-25k·18薪

    1、在区局教育科、总校领导管理下,全面负责总校德育工作。 2、制订德育工作计划,完成工作总结;负责选拔、培训级部主任和班主任,指导、考核班主任工作,组织召开班主任工作会议和班主任工作研讨会。
  • 法务经理18-25k·18薪

    1、就公司相关法律事务或重大决策性事务提供法律咨询和意见书。 2、为各部门工作人员提供法律咨询。
  • 安全管理总监10-15k·15薪

    1、全面负责学校安全工作,健全校园安全管理体系。 2、制定有关校园安全管理制度、安全事故应急预案。 3、制定安全检查计划,组织和落实各项安全管理工作。
  • 培训发展经理28-37万

    岗位职责:1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划2.负责制定和完善培训相关管理制度3.负责内训师团队的组建和管理4.负责培训效果的评估,跟进以及培训数据搜集和分析5.基于需求,拓展外部培训渠道和资源。
  • 市场总监44-55万

    工作职责:1. 根据公司整体战略和目标,制定公司的整体营销策略,品牌策略,制定年度营销计划2. 负责公司营销策略和计划的落地执行3. 负责把控市场营销中涉及到的内容以及内容运营,内容包括不限于文案、视频等,运营包括不限于微信公众号、视频号等
  • 运营经理22-28万

    职位描述:1、负责公司电商部门的规划搭建及运营,对平台(天猫、京东等)的日常管理、运营、合作对接等,评估各类平台活动的回报率;2、拓展、洽谈电商合作平台、供应商、新媒体合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟进相关事宜,能独立开发新商品,及新品上市的各项准备工作,拓展新品供应商、合作伙伴等;3、分析总结竞争对手及行业信息,公司产品信息等,为公司战略决策提供依据;4、积极配合公司市场推广,配合执行市场营销和自媒体线上线下活动等,提升品牌影响力;
  • BD总监46-58万

    岗位职责:1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养,制定管理制度&工作流程,制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准(基于公司文化和个人能力相关的激励制度)4、具备优秀的商务谈判&协调能力,保持与甲方良好的合作关系,优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力,掌握市场动态,制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划,并带领团队落地执行(以业绩结果导向)
  • 全栈工程师26-38万

    职位描述:1、负责PC和移动端web应用程序客户端研发、维护和优化工作;2、主要研发产品为:低代码可视化教育课件制作工具,该工具有PC端web应用版本和封包为windows桌面应用的版本,通过该产品可制作生成并输出html页面链接。3、与后台工程师协作,完成各种数据交互、维护及优化前端页面性能;4、负责搭建高性能、高可用和安全的前端开发框架,持续提升前端开发的效率和质量;5、深入理解前端UI设计师和产品经理设计的设计方案,有能力开发核心功能部分的前端框架。
  • 商务总监27-37万

    职责描述:1、协助上级并有主动性独立完成市场开拓工作,参与或负责商务谈判;2、能够独立完成公司项目简介和前期接洽项目的设计服务书,并负责客户接待工作;3、能够独立完成前期接洽项目的合同拟定和签约,主动完成项目的催款工作,及时协调及配合甲方与公司设计部门间的工作衔接,以及在项目推进中进行必要的客户维护;4、能够独立完成商务标的制作。
  • 市场品牌总监27-37万

    职责描述:1、为公司进行品效合一的市场推广;2、为公司产品知名度和流量负责3、负责网络舆情管理、竞品追踪,并制定相应的市场公关策略;4、必要时进行关键商务合作谈判。
  • 课程研发总监46-57万

    岗位职责:1.结合泛家居行业的发展趋势,根据公司战略,完成经营管理、职业技能等课程产品开发,包括:需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等;2.作为商学院课程产品负责人,能够推动业绩的产出,协调各部门完成任务目标; 3. 长期负责竞争对手分析,调研,长期负责用户反馈收集及用户调研,包括但不限于回访和数据分析,持续改进和优化产品,保持产品竞争力。
  • 新媒体运营主管35-47万

    岗位职责:1、运营公司所有社交媒体平台账户,建立有效运营手段;2、流量提升、粉丝增长,粉丝留存,提升粉丝活跃度;3、参与内容制作团队的工作;4、进行数据分析,对内容输出编辑提出选题建议。
  • 营销总监35-46万

    岗位职责:1、负责建设高效运作的销售团队,推进、督促事业部指标的完成。2、负责计划、制定、达成营销事业部的月度、季度、年度销售任务指标,并进行合理业绩目标分配。3、负责组织、安排财经、政务、运营商等行业的深度挖掘,数据收集以及各种数据分析。4、负责督促与辅助团队成员完成新客户的开拓、老客户的维护增量工作。
  • 副总裁70-83万

    岗位要求:1、热爱教育事业,擅长集团化办学管理运营,有大型教育集团运营经验优先;2、熟悉国际国内教育行业各项法律法规、政策,有敏锐的教育市场洞察力、良好的对外拓展能力、丰富的教育人脉资源和良好的社交能力;4、有先进的办学理念,丰富的管理经验和较强的组织领导能力,具备教育项目合作办学经验者优先;5、沟通、逻辑分析及归纳表达能力强,问题解决能力强,具备创新精神,富有远见卓识。
  • BD总监42-55万

    岗位职责:1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养,制定管理制度&工作流程,制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准(基于公司文化和个人能力相关的激励制度)4、具备优秀的商务谈判&协调能力,保持与甲方良好的合作关系,优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力,掌握市场动态,制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划,并带领团队落地执行(以业绩结果导向)
  • NGS研发经理30-38万

    岗位职责:1.及时跟进高通量测序的样本前处理、文库制备等相关新技术 。2.选择合适的新技术引入临检产品的研发过程或生产过程,实现对现有生产流程的改进和优化。具体职责包括与技术供应商的前期沟通、对技术的测试评估、项目转产整个过程。 3.负责制订项目策略,组织实施,完成关键实验步骤,做好时间进度的控制和预算控制。 4.深入理解企业现有临检产品的技术细节、流程、质控环节、成本构成,寻找合适的方法对生产流程进行持续改进和优化,实现周期缩短、成本降低、质量提高等目标。 5.解决临检产品生产过程中出现的技术问题。
  • 首席运营官coo53-64万

    职位描述:1.全面负责公司的市场运作和管理;有全球性操盘思维,并能进行全球性市场规划2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;3.推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作,指定各部门的核心目标和工作计划,并对各部门的整体绩效负责;
  • 广告销售总监33-44万

    职位描述: 一) 明确销售目标和销售计划,并根据计划坚定不移的付诸实施1、在团队负责人带领下,制定个人或所辖小组年度营销目标和计划并执行,并完成个人或小组销售目标;2、 负责组织分解个人或所辖团队年度目标至季度、月度,强化过程管理,为实现最终的年度目标做好过程管理;3、熟练掌握公司媒体资源,行业及竞品相关讯息,为实施销售计划,实现销售目标做好准备;
  • 英语教研总监36-47万

    工作职责:1,负责K12英语线上教育产品的内容教研工作;2,负责英语类课程的开发,包括编写讲义和录制课程3,设计在线小班课少儿英语课程,保证课程质量——针对具体的知识点,由浅入深,内容能激发学生的学习兴趣,易于他们理解;4,负责制作备课视频及教学相关辅助的产品;
  • 主编83-95万

    工作职责:1、 统筹APP内容,输出优质栏目2、 负责编辑团队管理,制定专题内容的策略和方向3、 制订外发稿件的编写原则,监督来稿质量4、 负责所有媒体稿件的撰写、发布、传播5、 搜集渠道相关资料,及时捕捉市场热点、把握市场动态。
  • 策划总监30-40万

    岗位职责:1、品牌客户年度营销方案,并对客户进行提报;2、线下和线上活动策划及整体运营工作,制定活动方案,带领团队进行项目竞标;3、熟悉线下活动各环节执行细节及整体统筹管理工作,做好质量控制、成本把控和人员安排;4、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;
  • 客户总监24-36万

    职位描述:1、通过与客户的良好沟通,充分理解并把握客户需求,组织协调策略、创意等部门共同完成互动行销策略方案撰写,并完成提案;2、洞察市场需求和趋势,正确理解并努力满足客户需求,通过多方位、多渠道地建立合作关系,挖掘、把握新的业务机会;3、积极维护与客户的良好关系,应变能力强,能妥善处理突发情况;4、管理客户团队,协调内部分工,定期进行内部培训与案例分享,不断提升客户团队的整体水平。
  • CRM总监25-35万

    岗位职责:1、能够制定全域会员运营的年度规划,对接品牌客户的会员营销活动,建立完整的会员营销效果跟踪评测体系,分析过程和结果数据,并能够监督并实施;2、熟悉微信公众号环境,并熟悉微信体系下的会员运营模式,建立完善的工作流程以及制度规范,搭建社群运营体系,形成私域场景的转化模式;3、熟悉天猫和京东渠道会员管理体系的建立、维护,并能够提升平台用户数量、用户活跃度及销售额;4、通过对会员的数据收集,洞察、分析客户特征与需求,制定相应精准营销策略和有效的客户维护方案、促销活动及增值活动并定期进行调整;5、组织建立、维护客户档案,管理会员资料、会员生命周期,对会员的活跃、留存及成交转化率、复购率等数据进
  • 产品经理24-34万

    工作职责:1. 主导国内出海移动端 游戏&工具产品的规划,设计,开发,跟踪与迭代改进,2.主导游戏+工具类产品设计开发,协调内外部资源,按计划完成产品上线工作,3. 项目推进,与设计、开发、测试人员沟通和跟进产品需求,确保进度,4. 跟进产品上线后的数据效果,通过收集用户需求、整理分析数据、对接运营/市场/技术部门,持续优化和改进产品 5. 进行用户&市场调查,信息整理,提出产品的优化思路和方向。
  • 英语教研总监30-42万

    工作职责:1,负责K12英语线上教育产品的内容教研工作;2,负责英语类课程的开发,包括编写讲义和录制课程3,设计在线小班课少儿英语课程,保证课程质量——针对具体的知识点,由浅入深,内容能激发学生的学习兴趣,易于他们理解;4,负责制作备课视频及教学相关辅助的产品;5,管理日常线上英语内容编辑,审核,修改录入等工作,保证内容正确度和严谨性,保证效率和质量。6,根据教材与考题,梳理,建立小学英语的知识体系;7,负责英语产品教材,课程内容制作;8,编写各年级培训教材,根据学生的水平实现难度分层。
  • 市场总监33-42万

    岗位职责:1、对产品、品牌进行市场与消费者分析,确定营销方案的整体策略方向;2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略,制定品牌相应的推广策略、营销方案;3、策划、组织及执行市场活动,包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等,线上或者线下;4、负责营销策划整体预算,组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行;5、对产品及品牌营销效果负责,对客户引流及转化数据负责。
  • 培训发展经理28-36万

    岗位职责:1、调查分析工业4.0相关需求,并应岗位职责:1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划2.负责制定和完善培训相关管理制度3.负责内训师团队的组建和管理4.负责培训效果的评估,跟进以及培训数据搜集和分析5.基于需求,拓展外部培训渠道和资源。
  • 市场经理23-32万

    岗位职责:1、对产品、品牌进行市场与消费者分析,确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略,制定品牌相应的推广策略、营销方案3、策划、组织及执行市场活动,包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等,线上或者线下;4、负责营销策划整体预算,组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行5、对产品及品牌营销效果负责,对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业,理解教育行业客户,能够深入挖掘客户的需求和痛点。
  • 市场经理22-32万

    岗位职责:1、对产品、品牌进行市场与消费者分析,确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略,制定品牌相应的推广策略、营销方案(这里更多地谈的策略,我增加了一条是更具体所谓活动的定义并且包括组织执行)3、策划、组织及执行市场活动,包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等,线上或者线下;4、负责营销策划整体预算,组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行(前半部分的整体预算是否会被误解为是市场总监的职务)5、对产品及品牌营销效果负责,对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业,理解教育行业客户,能够深入挖掘客户的需求和痛点。
  • 投资总监42-55万

    职责描述: 1、熟悉教育行业产业形势,能够分析判断该领域行业发展动态,负责分析,寻找,拓展该领域投资项目。
  • 销售总监40-50万

    岗位职责: 1、负责公司产品的全渠道扩展, 制定渠道的发展规划及管理规划;
  • 首席运营官80-95万

    工作职责: 负责度假村整体品牌运营及策划,根据集团公司提出的整体战略目标,制定市场战略,提出市场规划、预算
  • 留学咨询经理26-43万

    岗位职责: 1、带领团队能够积极完成公司制定的销售目标
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