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猎头职位

  • 结构设计师24-32万

    职责描述: 1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;
  • 项目经理32-41万

    职责描述: 1、全面主持项目工作,对项目施工生产、经营管理负责;
  • 资产经理50-80万

    职位描述: 1、 负责公司资产的经营与管理,包括租金管理、巡视管理、资产预分类、预警及出险、资产处置等工作,监控资产状况,化解资产风险; 2、 协助制定、完善资产管理政策、制度、工具,推动资产管理体系的持续完善; 3、 负责建立资产管理渠道和拓展资源。
  • 质检经理50-100万

    职位描述: 负责质检部的整体运营工作,制定质检计划和方案,确保各项质检工作的开展和完成。
  • 客户成功经理23-28万

    岗位职责: 1、客户关系管理,在售后阶段与客户之间建立并维护长期合作关系,通过主动服务解决客户使用中的问题,提升客户满意度;
  • 培训主管50-60万

    职位描述: 1、负责培训规划与培训体系从0到1 的搭建。 2、负责通用课程设计和开发。 3、负责新员工培训。
  • 咨询经理28-40万

    职位描述: 1.具有较高的项目管理和实际操作水平,能够全面负责咨询项目的运作;
  • 人力总监50-100万

    职位描述: 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。
  • 资产经理50-100万

    职位描述: 负责公司资产的经营与管理,包括租金管理、巡视管理、资产预分类、预警及出险、资产处置等工作,监控资产状况,化解资产风险。
  • 区总24-34万

    工作职责: 1、全面统筹区域房产运营,完成公司既定的相关指标,并对经营结果负责;
  • 人力资源总监50-100万

    职位描述: 参与制订公司发展战略,分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案,为公司经营管理决策提供支撑
  • 幕墙工程师18-30万

    1、负责幕墙工程的项目施工管理工作,熟悉行业相关的技术标准、规范,具备较深的专业知识;
  • 销售经理28-40万

    岗位描述: 1、负责公司相关产品销售,自主开发及拓展业务,独立通过渠道或平台进行招商,完成公司下达的销售目标。
  • ERP实施工程师50-60万

    职位描述: 1、 有财务ERP实施经验; 2、 ERP开发经验。
  • 装饰项目经理18-30万

    1、负责公司项目工程的整体工程管理,具备较强的语言表达能力及现场协调能力。
  • SEM50-60万

    职位描述: 1、负责公司搜索竞价账户运营。 2、关键词规划。 3、竞价和运营分析。
  • 预算员40-60万

    职位描述: 正确计算工程量,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作。
  • 工程总监50-100万

    职位描述: 1、全面负责工程质量、进度、整体效果。 2、全面负责公司的所有的工程管理。 3、负责工程调度管理。 4、负责项目施工总体进度计划的制订与调整,并在过程中监督落实。
  • 项目总经理225-450万

    有特色文旅小镇一把手工作经验,善于打造、组建文旅小镇的团队建设。 有大局管理观,对全项目负责。
  • 运营副总监24-36万

    1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定重大经营活动决策;
  • 财务总监24-30万

    1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
  • 人力行政部经理24-30万

    1、负责项目公司的人事、行政日常管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调,保证上情下达和下情上报;
  • 总工程师45-60万

    职位描述: 1、负责推动与技术相关的各职能中心工作,使计划节点按时完成;
  • 项目经理26-35万

    职位信息: 1、全面负责项目的对外接待、各项合同、施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工。
  • 招聘主管50-70万

    职位描述: 1、熟悉人资招聘、绩效、薪酬、培训、组织规划等各模块业务,擅长招聘。 2、具丰富人才招聘及团队组建经验,熟悉结构化面试及面试测评工作业务。 3、了解各类人力资源管理工具,熟悉16PF、胜任力模型、海氏工作评价、KPI等的应用。
  • 预算部总监35-45万

    职位描述: 1、在确定中标后,对所负责项目进行成本分析,编制项目内部成本测算;
  • 营销策划经理24-36万

    1、项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理;
  • 运营副总24-30万

    1、 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策;
  • 商业销售经理24-36万

    1.准确理解与分析行业,商业敏感(机会点及隐藏项目挖掘),主导完成中型商业客户的年度规划。
  • 运营副总监24-36万

    1.负责平台各类目品类规划与运营管理工作;
  • 运营副总24-30万

    1、 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策;
  • 土建合约经理26-40万

    岗位要求: 1、负责所管项目的土建专业进度款编制、审核及录入系统工作;
  • 植物设计师25-33万

    岗位职责: 1、负责景观的植物设计,及施工现场的相关服务基本要求;
  • 工程总监60-100万

    职位描述: 1、全面负责工程质量、进度、整体效果。 2、全面负责公司的所有的工程管理。 3、负责工程调度管理。 4、负责项目施工总体进度计划的制订与调整,并在过程中监督落实。
  • 设计总监34-47万

    岗位职责: 1、负责公司项目设计管理工作,编制项目计划、工作计划;
  • 安全工程师26-37万

    岗位职责: 1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产的政策、法律、法规、标准和企业的安全生产规章制度,依法做好安全管理和监督检查工作;
  • 前期策划负责人26-38万

    岗位职责: 1、 协同参与入股决策,负责项目前期可研定位及项目研判工作;
  • 客服负责人43-55万

    工作职责 1、统筹公司重大客户投诉和客户应急事件的管控和组织处理;
  • 副总监85-100万

    工作职责 1、弘扬并践行企业文化,领导贯彻执行总公司及所在公司相关决策、制度、规定与标准;
  • 安装造价33-46万

    岗位职责: 1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。
  • 储备项目经理18-30万

    要求有公路、市政方向的一建证,最好是有业绩的人员,证新下来的人员也可以,公司会作为项目经理来储备。
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 总经理52-63万

    职位描述: 负责公司战略发展规划及落实工作;
  • 技术总工24-33万

    一、岗位职责: 1、 主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。
  • 预算员40-50万

    职位描述: 正确计算工程量,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作。 工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解。
  • 工程总监60-100万

    职位描述: 1、全面负责工程质量、进度、整体效果。 2、全面负责公司的所有的工程管理。 3、负责工程调度管理。 4、负责项目施工总体进度计划的制订与调整,并在过程中监督落实。
  • 高级招聘50-60万

    职位描述: 1、理解公司业务及岗位要求,草拟部分岗位的JD,满足公司对人才的招聘需求。 2、对候选人进行甄选、面试评估及面试结果的跟进。 3、对候选人员及已报到人员的持续维护和跟踪,提高人员的报到率和留存率。 4、开拓、优化和维护招聘渠道。
  • 质量安全部门经理20-26万

    岗位职责: 1、对公司所有在建、新建的项目质量、安全管理工作进行总体控制;
  • 运营副总33-47万

    岗位职责: 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,直接可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
  • 拓展经理33-45万

    工作内容: 1、负责全国监理行业的各项业务拓展;制定年度、半年度、季度、月度业绩目标。
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