猎头职位
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职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。
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工作职责：
1. 制订公司人力资源战略(薪酬战略、人才战略、绩效战略)，搭建高效人力资源团队
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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职责描述：
1、负责公司财务流程的数字化转型落地，相关财务系统的实施与优化；
2、负责分析现有财务流程，识别改进机会，并提出创新性的解决方案以提升效率和准确性；
3、协助制定并执行财务数据管理策略，确保数据质量、安全性和合规性；
4、与IT团队紧密合作，推动财务系统的技术升级和功能开发；
5、定期评估财务数字化项目成效，提供优化建议；
6、负责培训和支持财务团队成员适应新的数字化工具和技术。
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工作职责：
1. 保障设备可靠运行： 全面负责生产设备、动力设施的管理与维护，确保关键设备高可用率，为稳定生产提供坚实基础。
2. 建立预防维护体系： 主导建立并推行全面的预防性维护和全员生产保全（TPM）体系，最大限度减少非计划停机。
3. 领导技改与项目管理： 负责设备升级、技术改造及新生产线引入等项目的规划与实施，提升自动化水平和产能。
4. 控制维修与能源成本： 管理设备维修预算和备件库存，优化维护策略与能源消耗，有效控制总体运营成本。
5. 建设设备管理团队： 培养和管理维修、工程团队，提升团队的技术技能、安全意识和快速响应能力。
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岗位职责：
1.协助领导管理、协调日常行程，做好预约等相关准备工作；
2.协助汇总各项目部门报表、总结，资料整理；
3.协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调；
4.协助对外联络，渠道关系维护，偶尔陪同出差或商务谈判；
5.完成上级领导交待的其他事情；
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岗位职责：
1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;1、作为总部中台，服务与支持区域的销售运营工作，可输出标准化、规范化、系统化的流程制度和SOP
2、销售人员效率管理:针对区域市场发展情况和销售人员类型，制定可赋能销售的激励及执行政策，提升区域销售人员效能
3、机器设备运营管理:沟通外部供应商和内部销售，支持销售团队的日常机器设备的运营工作
4、经销商经营管理，包括但不限于:经销商年度、月度目标进行分解管理;日常经营结果分析，与区域沟通并推进经营指标改善，并全面促进市场通路中经销商网络效率的优化提升
5、日常销售数据支持:负责日常销售经营管理维度的数据报表的
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岗位职责：
1、结合行业趋势、用户需求及公司战略目标，制定淘系/京东分销渠道战略规划，设计差异化的竞争策略，确保长期市场份额及品牌地位；
2、深度分析家电行业及电商生态变化，预判市场机会与风险，推动战略方向快速落地并迭代优化；
3、搭建淘系/京东分销商管理体系，制定头部战略合作伙伴培养计划，优化分销矩阵结构，实现资源高效配置与生态协同；
4、主导创新性合作模式，设计并优化分销全链路流程机制，推动分销商与品牌在产品全链路的深度融合；
5、联动产品、市场、供应链、技术等核心部门，推动淘系+京东分销策略与公司整体战略对齐，确保资源整合与目标一致性；
6、基于团队现状，
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岗位职责：
1、 负责税收合规和税收筹划，包括但不限于：1、负责东南亚、中东、日韩、中亚、俄罗斯某一或某几个国家营销管理，按计划完成销售任务；
2、负责该国家市场调研、产品管理，产品企划、包装设计、专利检索、产品认证、产品封样等产品全生命周期管理；
3、负责该国家经销商拓展与市场管理，经销商拓展、销售任务、分销商开发和管理、终端拓展、终端维护、终端形象建设、市场秩序、激励政策、经销商评估和优化；
4、负责该国家产品推广与品牌宣传，品牌推广、促销活动策划、执行及评估；
5、负责该国家订单管理，订单统筹、生产排期与跟进、发运、结汇；
6、负责该国家市场监督管理，价格监管、销售渠道监管、
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岗位职责：
1、系统全周期管理：负责EHR系统及信息化转型的规划、实施、日常运维、稳定性保障及持续优化 。
2、业务需求分析与解决方案设计：与HR团队紧密合作，深入理解业务需求，将其转化为清晰的系统解决方案 。负责系统配置，包括创建和维护系统内的业务规则、工作流程等 。
3、数据治理及分析洞察：有人力资源数据治理的逻辑，并建立人力资源报表分析体系，为人力资源决策提供数据支持 。
4、项目管理与跨部门协作：深度参与HRIS相关的项目，如新模块上线、系统集成或升级 。需要与IT部门 、外部供应商及各业务部门高效协作。
5、前沿技术探索：关注AI、自动化等新技术在人力资源领域的应用，并主
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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职位描述：
1、负责制定综合部工作计划（包括年度、月度工作目标、工作计划），并组织实施，实现工作目标。
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职位描述：
1、负责中央厨房生产管理工作，制定加工厂生产战略规划，工艺流程、标准和记录，提升产品质量，建立并实施生产部门的员工绩效考核体系。
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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职位信息：
1、组织制定区域项目公司发展策略，确定项目公司经营目标和计划，监督、控制经营计划的实施过程；
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岗位职责：
1. 根据公司项目情况制定渠道策略，配合公司项目营销执行策略、营销实施和推广方案的制定和执行；
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职责描述：
1、负责统筹及管理酒店产品线的整体规划，需求管理，版本管理；
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