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法务总监45-56万
职位要求: 1、在总经理领导下,参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
HRBP30-37万
岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
人力资源经理25万-30万
岗位职责: 1.及时了解各部门招聘需求;
人事部副经理25-32万
工作职责: 1、协助部门经理进行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
行业分类
软件、IT、互联网、游戏
硬件、电子、半导体、通信
地产、基建、物业、工程建筑
金融、银行、证券、信托
教育、培训、广告、传媒
酒店、餐饮、旅游、娱乐
制造、汽车、海工、航空
能源、化工、环保、矿产
人事、财务、行政、法务
消费品、零售贸易
制药、生命科学
农、林、牧、渔
物流、其它
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