猎头职位
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工作职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定年度销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度；
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岗位职责：
1、洁净室暖通空调系统，净化空调项目方案和施工图设计；
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职位描述：
1、对新产品，根据确定的机加工工艺计划，编制工艺文件，确定机加工工艺流程；
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岗位职责:
1)新项目软硬件研发规划实施，老系列产品升级中的软硬件对策研发规划；
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职位描述：
1、对新产品，根据确定的机加工工艺计划，编制工艺文件，确定机加工工艺流程；
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工作职责：
负责制定本区域年度销售目标，目标分解，报公司审批
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岗位职责：
⑴负责制订、改进、实施网络跳线及其附件的工艺文件；
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工作职责：
负责制定本区域年度销售目标，目标分解，报公司审批
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岗位职责：
1、组织协调所内成员工作，保证项目的顺利实施、达成预期目标；
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岗位职责：
1、组织展开市场运作：与课程顾问紧密配合，领导并执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
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职位描述：
1.负责本部门人员的工作安排和部门文化建设,享用限额内下属的薪资分配权
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工作职责描述：
1 检验人员工作调度与安排并根据生产需求和工作负荷度提出增减人员的需要
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岗位职责：
1、负责线上投放平台的基本操作、监控、基础数据报表整理，不限于应用市场，信息流、搜索等渠道。有头条投放经验者优先，自己做过账户操作并带来增量；
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职位描述：
1、体系搭建：培训体系规划，包括课程需求调研、课程设计、课程实施、课程评估与测评等全流程；
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岗位职责：
1、组织展开市场运作：与课程顾问紧密配合，领导并执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
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职位描述：
1.深度参与教育智能化平台需求分析，负责平台架构整体设计，技术架构选型，平台数据库设计。主导功能模块设计、数据库结构设计、对外接口设计、前端/后端框架的搭建及核心代码实现；
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一、职位描述
1）负责项目从立项到样机再到量产，完成全部的机械设计、材料选型、供应商开发、进度控制等等工作；
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工作职责：
1、根据公司总体培训规划和销售需求，制定日常的培训计划；
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职位描述：
1. 负责公司信息安全相关项目或专项工作的管理和实施，配合实施ISO 27001相关安全标准，并做好相应的风险控制措施；
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职位要求：
1.30岁以内，人力资源3年以上经验，1年左右的管理经验，做过人力总监助理和人力资源主管和高级经理都可以推荐。
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职位描述：
1、熟悉食品烘焙行业机器设备和产线布局；
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职责描述：
1、根据公司战略、品牌定位及市场需求制定年度产品开发战略计划及实施；
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职位描述：
1、制定本公司项目建设规范化操作规程；
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工作职责：
1、搭建基础研究平台，为研究提供技术支持
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职位描述：
1.能源与动力工程、流体机械及工程相关专业
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基本工作职责：
1.督促/协调跨部门建全流程，完善数据流;
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职位描述：
1.对新产品的设计图纸审核及工艺设计的审核;
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职位要求：
1.30岁以内，人力资源3年以上经验，1年左右的管理经验，做过人力总监助理和人力资源主管和高级经理都可以推荐。
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职位信息：
1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标；
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岗位职责：
1、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并付诸实施；
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工作职责：
1、参与制订公司发展战略，分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案，为公司经营管理决策提供支撑；
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职位信息：
1、 根据集团战略发展规划制定建设集团战略发展规划纲要，并推行全面实施运营管理工作；
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职位描述：
1、根据公司战略与业务规划、IT技术发展方向，理解并推动企业信息化、数字化战略落地，帮助公司实现战略转型；
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岗位职责：
1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
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职位描述：
1.负责储、充、检产品的销售工作，和目标客户建立良好关系，挖掘客户需求，完成销售任务；
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岗位职责：
1、负责搭建社群运营框架，制定策略，有效落地；
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岗位职责：
1、根据挪瓦咖啡对全国市场的布局和拓展目标，制定相应拓展策略和拓展计划；
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职位描述：
1.根据游戏项目整体风格，独立设计游戏游戏场景建筑、道具等。把握游戏项目场景设定的质量及整体效果；
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职责描述：
1. 负责暖通设备的客户开发及维护，达成合作，获取优质、有效的渠道信息；
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职位描述：
1.负责法医毒物鉴定的受理、鉴定、报告审核、结案和外出取样、结果解释和情况说明工作；
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岗位描述：
1.负责宠物医院和宠物店的调研并出具可行性报告，完成投资标的筛选和评估；
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职责描述：
1、根据监管要求及公司战略，制定总部合规风控方案；
2、带领合规风控小组，不断进行尝试和探索；
3、对接监管及公司合规部，完成相关材料的撰写及业务汇报：
4、对接公司各相关部门，保证经纪人运营过程中规范、有序。
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职责描述：
1、根据监管要求及公司战略，制定总部合规风控方案；
2、带领合规风控小组，不断进行尝试和探索；
3、对接监管及公司合规部，完成相关材料的撰写及业务汇报：
4、对接公司各相关部门，保证经纪人运营过程中规范、有序。
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工作职责：
1、全面负责分支机构的筹备建设、经营管理、风险控制工作，制定并组织实施分支机构业务发展策略和经营计划，完成公司下达的年度经营目标。
2、大力拓展创新业务，统筹辖区机构业务。
3、根据公司总体目标，优化资源配置，负责管理并推动业务，实施业务指标的分解、考核等。
4、负责人员的推荐、招聘、培训、考核、激励及管理，根据公司总体业绩目标及本分支机构的发展需要，组建、培养高素质团队。
5、负责做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作，加快形成区域竞争优势。
6、传承公司文化，建立健全分公司内部管理制度，规范工作流程，做好合规和风险防控工作。
7、负责与辖区证券监管部门及相关管
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