猎头职位
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工作职责
1、目标管理，根据公司及中心经营要求，协助院领导开展院内生产经营管理工作，策划组织院内管理会议、经营预算管理、方策/业绩合同推进管理等工作；
2、产品线管理，协助项目管理团队开展产品线车身设计开发，承接车身设计院项目计划、风险管控等工作；
3、技术项目管理，作为技术项目管理归口，系统策划开展院内技术项目立项、推进、验收、预算和对外合作等工作；
4、项目相关科技管理工作，进行车身设计院项目市场化结算等工作。
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岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系：包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系，确保其有效运行
2.招聘和选拔人才：负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才，实施人才发展储备计划，为公司储备干部进行职业生涯规划设计
3.绩效管理和员工发展：建立并完善绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干，提升员工的工作积极性和公司的人效
4.处理员工关系和企业文化建设：负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批，处理劳资纠纷，推动公司内部企业文化建设，提升团队幸福感
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岗位职责：
1.负责产品规划及公司新产品的研发；
2.负责液压管理工艺改进；
3.负责公司技术支持工作，并与客户对接交流；
4.负责主导非标产品设计与试制。
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工作职责：1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善；2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理；3、负责部门内部业务管理，促进管理规范化，不断提升效率；4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪；5、负责团队工作分解及管理。
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职位描述：
1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法模块的研究，包括事故、事件检测等分析；
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岗位职责：
1、负责参与项目前期与客户联合开发，参与热管理目标设定、分解以及理论计算，制定新产品热管理方案和详细计划
2、参与客户热管理系统结构设计、图纸发布、策略开发及零部件选型。
3、进行新产品热流体建模仿真，通过数据分析对结构设计进行优化；
4、负责产品各阶段的热管理问题排查、分析与解决；
5、负责电池热管理系统、ICT散热器、智能座舱零部件供应商开发、对接及管控；。
6、参与热管理数据库的建立；参与制定热管理/仿真分析规范、标准；
7、答疑客户疑问，解决在售后阶段客户提出的热管理问题。
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岗位职责：
1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验，
2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施；
3、整线自动化2D方案、设计制作，成本评估、投标协议制定；
4、复杂设备3D建模及细化设计；
5、工程图及BOM制作；
6、能够指导团队成员协作；
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岗位职责：
1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作；
2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大；
3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写；
4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，解决问题并推动项目的开展；
5、负责撰写论文、专利，并提交上级审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段，并收集新产品、新技术方面的资料；
6、保守公司技术机密，维护公司利益；
7、从事公司安排的其他相关工作。
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岗位职责：
1、 负责无人机保障设备（含运输用）的设计、研制、技术协议编制工作；
2、 负责无人机保障设备技术文件的编写与审核工作；
3、 负责与保障设备承制商沟通技术细节、跟产、验收工作；
4、 负责无人机零部件、备件及易损耗保障设备、工具、物资的统一管理；
5、 负责无人机诊断与调试设备的设计、研制、技术协议编制工作；
6、 负责无人机保障系统的正规化、体系化工作。
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工作职责：
1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统（参数测量、实时显示、故障诊断等）系统设计、调试安装、开发维护。
2、负责地面试验测量系统任务开展、通道配置和测量采集。
3、根据不同任务要求完成传感器电气设计和选型配套。
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岗位职责：
1、负责中试车间安全管理工作，配合修订车间相关规章制度，落实车间三级安全教育工作，对吊装、DC铸造等高风险作业现场执行有效性安全监督。
2、熟悉各类安全标识及制作，定期组织车间5S检查和专项安全检查，整改措施更进等；
3、配合研发部进行项目的中试实施工作，包括设备管理、人员管理、仓库物料管理、成本管控等；
4、领导交办的其他工作。
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岗位职责：
1、负责生产装配所用自动化工艺装备的调研、选型、设计、试装、验证及培训等，保障生产装配过程具备高效、稳定、可靠的工艺装备；
2、负责对工艺装备、设备自动化改制升级；
3、负责自动化工艺装备、设备的日常检修及小修，并负责设备的大、中修外协联络工作。
4、公司领导安排的其他工作。
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工作职责
1、组织实施大气惯导系统专业技术和产品线的规划；
2、组织实施与客户对接大气惯导系统顶层需求；
3、组织实施大气惯导系统需求定义与确认，架构设计与权衡，接口定义及配置；
4、组织实施大气惯导系统需求向下一层级的分配；
5、组织实施大气惯导系统相关的专业技术研究和关键技术突破，推进技术成熟度提升和技术成果转移转化；
6、支持大气惯导系统的适航取证；
7、支持大气惯导系统专业体系建设、研制保障条件建设。
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岗位内容：
1. 设计开发策略，管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。
2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作，确保项目顺利进展。
3. 参与质量保证流程，制定测试计划及标准，并促进团队不断完善流程和方法。
4. 定期对团队成员进行绩效评估，并提供培训和指导。
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职责描述
1. 负责制导系统方案论证与设计；
2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等；
3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作；
4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析；
5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等；
6. 负责相关技术文档的编写；
7. 完成领导交办的相关工作。
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职位描述：1、负责产品结构工艺设计，及设计改进和标准化等技术工作；2、了解客户需求，完成设计任务，在确保产品功能的实现和产品质量的基础上，平衡产品综合性能和生产成本。
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职位描述：
(1)建立和维护适合实验室管理和运营的质量管理体系；
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岗位职责：
1、根据企业战略规划要求，制定新产品研发及技术升级改造计划，做好技术研发中心团队管理工作，以帮助企业实现经营目标；
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岗位职责：
1、负责动力电池电芯设备维护工作，建立并培训设备维护团队，协调该团队与公司其他部门的各项工作；
2、根据公司战略规划，协助确立公司产品的技术路线、生产工艺、设备选型、厂房规划；
3、负责公司产品生产设备的核算、选型、安装、调试、验收；
4、负责公司生产设备的维护、规范操作文件编制、故障问题解决，确保设备安全、稳定、高效的工作；
5、负责建立设备易损件库存管理及设备年度、季度、月度及日常维护检修计划，提高设备利用率；
6、为公司发展方向、发展战略的决策提供建议及技术支持；
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岗位职责：
1、人才发展流程优化与项目交付持续组织并优化各级人才发展动作（如晋升、盘点、流动、竞聘等全闭环），确保流程标准化、可复制且贴合业务节奏。交付领导力项目（如新业务单元高管团队融合、国际化人才储备计划），从项目启动至结项全程把控进度、成本与质量，实现关键人才能力跃迁与业务目标达成。
2、结合业务战略与领导力模型，创新设计混合式学习方案（融合在线学习、沙盘模拟、轮岗实践等多元形式），打造个性化领导力提升路径，增强项目吸引力与实效性。
3、干部管理支持搭建并维护干部管理数据看板，实时跟踪关键指标（如干部胜任率、继任者储备情况），定期输出可视化分析报告，为高层决策提供直观、准确的数据支
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