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猎头职位

  • 估值核算岗30-40万

    工作职责: 1、产品估值核算:根据基金会计准则及有关规定,对不同产品单独建账、独立核算,单独编制财务会计报告;与管理人协商确定会计科目、会计核算办法、以及估值方法,并对会计核算办法和各类金融工具的估值方法予以定期或不定期评估。 2、产品估值结果核对:定期与基金管理人核对交易记录、资金账目和证券账目记载以及估值数据的的准确性。建立估值差错防范和处理机制,减少或避免估值差错的发生。 3、估值系统维护:监控估值核算系统的日常运行,及时处理和报告异常情况;协助估值核算系统的新业务、新版本上线测试和结果验证,系统需求的整理和提交。 4、产品财务报表:协助管理人复核向监管机构报送的相关财务报表(月
  • 国内对接部总经理50-60万

    工作职责: 1、 负责组织与复星集团体系内的资源对接,涵盖集团旗下医药、地产、金融、科技等所有业务板块子公司,发掘业务资源和机会。 2、 负责对接团队的日常运营管理。 3、 负责组织、协调相关客户活动。
  • 债券销售25-30万

    工作职责: 1、根据部门战略和销售计划,制定相应的销售策略及工作指标并确保团队有效执行,指导团队成员促成业务、完成业绩目标。 2、深入了解市场,负责带领团队成员深入挖掘投资人动态,开发并维护各类债券投资各类型机构客户销售渠道。 3、负责健全及完善销售管理制度与发行流程,针对团队发行项目的业务合规性进行管理并承担最终责任。 4、负责团队员工的日常管理、业务培训、落实团队考核指标并实施相应奖惩措施。 5、负责完成领导交办的其他工作任务。
  • 射频技术研发工程师50-60万

    岗位职责: 1、按项目要求进行射频电路的实施方案设计,元器件选型和相关的性能仿真并提供设计仿真实验报告。 2、涉及毫米波频段的电路设计和仿真技术。 3、绘制射频电路原理图和PCB图,进行射频电路测试与调试,最终提供单元设计确认报告。 4、参与整机或系统联调测试。 5、相关技术文档的编写。 6、从事过RF测量仪器研发者优先录用。
  • 高端客户负责人70-80万

    工作职责: 负责总部级高端客户开拓、分支机构高净客户陪访、金融产品销售的培训体系及标准化销售体系建设等工作
  • 制剂相关博士30-35万

    岗位职责: 1、负责3D打印新型药物制剂开发,以及相关的项目管理. 2、根据新药开发计划,制订制剂开发方案与实施计划。 3、开展制剂处方研究及工艺开发。 4、协调管理制剂开发项目团队。
  • PAT研究员25-30万

    职责描述: 1、负责公司近红外光谱技术及 Raman 技术的 PAT 研究,包括方法开发、开发模型建立、方法验证等。 2、负责相关设备的 外部 调研及功能选型,与供应商进行技术沟通。 3、指导公司自主开发设备在线检测相关的技术改进与开发。 4、指导产品开发项目组成员 P AT 相关的模型建立和验证 。
  • 河南分公司负责人岗28-32万

    岗位职责: 1、全面负责分公司经营管理工作,制定和实施分公司工作计划,完成经营指标。 2、根据监管规定及公司制度,制订和完善分公司各项规章制度、工作流程。 3、负责期货客户营销与服务工作,做好各项协同业务的发展工作。 4、负责分公司员工选聘及管理,组织落实员工考核与培训,加强人才梯队建设。 5、负责分公司风险及合规管理,落实公司廉洁从业管理规定。 6、完成公司交办的其他工作。
  • 空气弹簧产品工程师38-40万

    岗位职责: 1.承担空气弹簧新产品开发,为客户提供开发方案; 2.与客户联合开发空气弹簧新产品,承担产品形状、结构方面的研究、分析和改进; 3.对新产品所需物料进行分类整理,下发图纸及采购计划,与供应商技术进行对接; 4. 配合设备及动力装备部进行生产线技术方案确定。
  • 研发中心技术副主任30-32万

    工作职责: 1、具体落实各项研发工作计划。 2、负责组织技术中心日常管理工作。 3、推进开展产品开发、分析试验、中试研究等工作。 4、确保公司产品开发、技术优化目标的实现。
  • 硬件组长30-49万

    职位描述: 1、负责分解产线目标,合理制定部门目标,带领团队完成既定目标。 2、负责定制符合客户需求的解决方案并总结归档相关信息。 3、负责组内人员管理,任务绩效考核评定。 4、能够快速分析研发,生产,客户现场使用的问题反馈,及时帮助研发,生产,客户解决相关问题。 5、能够对接商务了解客户背景,了解客户需求和使用场景。讨论定制符合客户需求的解决方案并总结归档相关信息。 6、能处理并解决客户意见投诉,及时将投诉反馈给相关部门,帮助客户解决问题。 7、负责组织部门对ISO文件进行培训学习,更新维护。 8、审核、整理相关PCB图纸、资料、文件,建立图纸档案,保管好相关技术资料。
  • 临床运营经理60-100万

    岗位职责: 协助临床研发总负责人开展所有在研新品种大临床试验运营相关工作。
  • 天津分公司直属业务部负责人70-100万

    工作职责: 1、根据公司经纪业务发展规划,负责直属业务部的相关筹建工作。 2、负责直属业务部员工队伍建设和管理,完成对业务团队的绩效激励。 3、制定直属业务部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成公司下达的年度经营目标。 4、结合当地实际情况,组织落实营业部客户发展和服务策略,提升营业部竞争能力。 5、大力拓展、维护渠道资源,做好金融产品销售,推进创新业务发展,树立和提升公司品牌形象。 6、贯彻落实公司各项规章制度,控制经营风险,确保业务发展的合规性。
  • 投行业务负责人50-60万

    工作职责: 1、负责公司投行业务的全面管理,包括IPO、再融资、并购重组、债务融资、ABS、新三板等项目的承揽承做。 2、负责协调项目运作过程内外部关系处理协调。 任职要求: 1、性别不限,年龄无要求。 2、在其他券商担任投行业务线负责人、或担任投行团队负责人5年以上,有较丰富的经验和资源。 3、全日制本科及以上学历,保荐人优先。
  • 股权承做25-30万

    工作职责: 1、负责IPO、再融资、并购重组、新三板等投资银行项目的执行工作; 2、负责投资银行项目的尽职调查、材料制作和上报,监管机构专业沟通工作; 3、负责企业及其他中介机构等项目参与方的沟通协调等工作; 4、完成上级交办的其他工作。
  • 营业部总经理30-32万

    工作职责: 1、全面负责所在营业部各项工作,主持制定并实施营业部工作计划,确保公司发展战略在营业部落地。 2、结合本地区的实际情况,制定并组织落实营业部客户发展和服务策略,提升当地市场份额及排名。 3、负责组织营业部人员的招聘、培训、考核、激励及管理,负责组建、培养高素质的营销及投顾团队。 4、大力拓展、维护渠道资源,做好金融产品销售,努力提升和维护公司整体品牌形象。 5、加强内部经营管理,确保营业部合规经营,加强风险防控。 6、负责与所在地区证券监管部门及相关管理部门的沟通、协调。
  • 济南营业部负责人20-23万

    工作职责: 1、全面负责分公司筹备建设、经营管理、风险控制工作,制定并组织实施分公司业务发展策略和经营计划,完成公司下达的年度经营目标。 2、大力拓展创新业务,统筹辖区机构业务。 3、根据公司总体目标,优化资源配置,负责管理并推动辖区营业部开展零售业务,实施业务指标的分解、考核等。 4、负责分公司人员及辖区营业部负责人的推荐、招聘、培训、考核、激励及管理,根据公司总体业绩目标及分公司发展需要,组建、培养高素质团队。 5、负责做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作,加快形成区域竞争优势。 6、传承公司文化,建立健全分公司内部管理制度,规范工作流程,做好合规和风险防控工作。 7、
  • 市场主管岗40-50万

    工作职责: 1、负责公司资产托管及运营外包业务发展规划,组织开展客户拓展及渠道管理,确保所负责绩效指标的达成; 2、负责组织经济、政策、市场、同业、客户信息的跟踪、收集与调研,确定托管业务的市场、客户、行业与地区的定位; 3、负责组织公司资产托管业务的营销策划,并组织推动; 4、负责协调公司其他部门、子公司、分支机构等各方资源,推动资产托管业务交叉销售和组合营销,制定交叉销售政策、跟踪执行情况; 5、负责组织或协同分公司、公司其他部门对专业机构客户进行业务拓展,深度挖掘客户需求,并负责组织客户引入和业务落地; 6、负责撰写公司托管业务分析报告,根据业务发展的需求,对托管行业、专项托
  • 柜台专员18-20万

    工作职责: 1、日常柜台业务经办、复核; 2、沟通、协调各营业部之间通办、协办业务申请并经办复核; 3、网上业务开户系统查询及复核; 4、佣金经办复核、汇总归档; 5、日常业务资料盖章扫描、档案整理、资料登记归档; 6、积极协调营业部员工参加总部系统测试、应急演练,并做好测试工作底稿并归档备查; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 保荐人团队或个人30-40万

    工作职责: 1、负责投行IPO、再融资、并购重组、债务融资、ABS承揽承做。 2、负责协调项目运作过程内外部关系处理协调。
  • 贵阳营业部负责人30-35万

    工作职责: 1、全面主持营业部经营管理、团队建设、业务拓展、风险控制、客户维护等工作,确保营业部合规经营。 2、制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成既定经营指标。 3、拓展与维护各类渠道资源,推动机构与个人客户综合性金融理财、投融资服务等创新业务的开展。 4、保持与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通,为公司争取良好的经营环境。 5、公司给予极具竞争力的收入分配机制。
  • 武汉分公司总经理70-75万

    工作职责: 1、全面负责武汉分公司的经营及管理工作,按照公司的管理制度和授权开展各项经营管理活动。
  • 新疆分公司经理40-50万

    工作职责: 1、全面负责新疆分公司的经营及管理工作,按照公司的管理制度和授权开展各项经营管理活动。
  • 数据工具设计岗20-30万

    工作职责: 1、负责交易终端各类投资决策辅助工具的业务规划,功能逻辑设计、开发推进。 2、参与智能投资相关互联网产品的设计、研发。 3、负责各类投资决策辅助工具的历史回测、模拟测试、跟踪完善等。 4、对最终在交易终端上线的各类投资决策辅助工具的数量与质量负责。 5、负责各类投资决策辅助工具上线后的场景整合工作,对各工具的最终效果和用户覆盖率、用户活跃度负责。
  • 固定收益部董事30-40万

    工作职责: 1、具体负责已有项目落地,寻找开发项目资源,承揽债券项目。 2、根据客户需求设计融资方案,负责组织项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施等。 3、负责与项目企业和相关中介机构联系、沟通、协调,建立和维护与相关监管机构的沟通合作。 4、协助进行客户关系维护,完成所负职责及各项考核。
  • 营业部总经理面议

    工作职责: 1、负责制定和实施分公司各项工作计划,完成各项考核指标。 2、负责分公司运维支持、合规管理、风险控制、安全保卫等各项管理工作。 3、负责分公司人员的考核,评比,激励,推荐和评价。 4、负责与公司各部门,证券监管机构的沟通和协调工作。
  • 营业部负责人面议

    工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理和风险控制工作。 2、按照公司要求,负责建设营业部的营销体系与客户服务支持系统。 3、制定和落实每月、季、年度的工作计划,完成公司下达的营业目标。 4、负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价。 5、负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作。
  • 南通分公司总经理面议

    岗位职责: 1、负责根据公司及零售业务事业部整体发展战略规划,制定分公司业务发展计划。 2、组建分公司机构业务团队,扎根当地找项目找资产,负责当地机构业务拓展。 3、协管辖区内各营业部,分解分公司各项业务考核指标。 4、负责加强公司品牌管理,做好片区营业网点布局规划、设立和调整工作,加快形成区域竞争优势。 5、负责建立健全分公司内部控制制度,规范各环节工作流程,做好防范和控制风险工作。 6、负责当地政府相关联络工作。
  • 企业金融副总面议

    工作职责: 1、开拓所辖区域核心业客户和项目,建立客户档案; 2、根据公司年度战略目标,完成利润目标; 3、负责所辖区域团队管理和建设; 4、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系; 5、为客户提供公司标准化风控产品制定解决方案。
  • 三维研发工程师33-50万

    职位描述: 1.参与三维应用软件的设计、开发及维护;
  • 商务拓展25-40万

    工作职责: 1、深入了解大客户需求,为大客户量身定做个性化解决方案,负责项目签订与跟进;
  • 区域销售40-50万

    职位描述: 1、本科学历,3年以上销售管理相关工作经验,有工程类相关工作经验者优先;
  • 国际营销负责人35-50万

    工作职责: 1、负责海外储能市场策划、开拓,完成下达的销售指标;
  • 营销副总82-96万

    职位描述: (1)负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成集团制定的年度销售目标;
  • 集团总会计师70-85万

    职位描述: 1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
  • 机械工程师22-34万

    一、职位描述 1)负责项目从立项到样机再到量产,完成全部的机械设计、材料选型、供应商开发、进度控制等等工作;
  • 项目开发总监53-65万

    职位描述: 1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
  • 成本主管20-30万

    基本工作职责: 1.督促/协调跨部门建全流程,完善数据流;
  • COE22-32万

    主要职责: 1、基于招聘计划,负责需求沟通、职位发布、简历筛选及搜索、简历推荐、面试安排、HR面试等招聘活动,在招聘期限内完成招聘任务;
  • 压力容器审核人40-55万

    职位描述: 1、从事石油化工、环保工程项目的设备设计、审核工作;
  • 销售经理35-45万

    工作职责: 1、制定全面的销售战略、具体销售计划及量化销售指标;
  • 营销副总90-100万

    职位描述: 1.根据公司战略发展规划,参与制定公司战略目标,主持制定营销中心年度目标和年度月度工作计划 ,并监督检查各部门管理过程中的执行情况,确保年度目标完成;
  • 项目开发总监50-60万

    职位描述: 1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
  • 销售总监40-46万

    职位描述: 1.参与公司重要决策,规划公司销售产品,引入战略品牌;
  • 职能副总40-50万

    职位描述: 1、 负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
  • 办公室主任23-26万

    职位描述: 1、集团企管(集团战略管理、集团经营弥补计划管理、集团规范化管理、集团项目管理、)
  • Java开发工程师22-27万

    职位描述: 1、主要负责公司产品及系统的设计、开发和维护工作,配合团队完成产品研发目标;
  • 算法工程师33-45万

    职位描述: 1. 各种数据源(如地磁感应数据、短片数据、信号机的数据) 信号处理系统的算法分析,设计,仿真和优化;
  • 注册税务师22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • 生产总监40-55万

    职位描述: 1、负责落实工厂各级质量责任,科学管理,合理安排生产计划;
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