猎头学院
-
员工的责任心反映了公司的整体素质。如果一家公司员工缺乏责任，它将给整个公司带来潜在的危机。因此，提高员工的责任是每个企业必须解决的问题。高邦猎头介绍了几点供大家参考。
-
现实中，很多求职者并不缺能力，甚至有很多能力还很强，但是他们就是在面试中会被刷下来，究其原因，小编认识有能力却面试失败的原因有以下三点。
-
猎头为企业人才服务的流程。一、剖析客户需要：人才猎头效劳中首要是与客户进行充分、有用的沟通，以晓得客户的企业文化、商品、办理特性。并与客户一同对空缺职位进行剖析，对该职位的职责、阅历、待遇和人选类型等方面达共同。
-
每一个在职场的人都希望自己被猎头公司看重，因为被猎头公司看重就意味着自己有跳槽的机会，就意味着自己有更好的岗位，但是很多人都说自己已经很优秀了，自己也很努力了，为何自己就没有引起猎头公司的注意呢？
-
移动互联网时代具有典型特征，即时性，互动性，更加开放和透明。在这样的背景下，猎头公司享受独家高端人才储备的愿望微乎其微，同时人力资源难招人的问题也出现了：1.简历的数量巨大，很难逐一筛选。
-
如果你对你的工作产生了厌烦心理，每天上班就好像要你的命一样，那你的工作完成的肯定也不会好到哪里去，这样痛苦的不光是你自己，还会影响工作，这很得不偿失啊。接下来小编给你支几招，教你愉快的工作，轻松进行职场减压。
-
求职经常失败要学会调整心态。在濮阳企业招聘过程中，面试官会拒绝一些不适合招聘职位的人员，小编发现求职屡次失败给很多求职者造成严重的心理打击，其实求职要掌握一定技巧，拥有正确的求职心理。那么求职路上最关键的心理因素是什么呢?很多人对此并不是很多了解，接下来小编就为大家分享，定会在求职路上助你一臂之力。
-
随机科技的进步，各行各业的工作模式都在进行着翻天覆地的变化。大数据时代的猎头，面谈业务几乎已经淘汰。连企业与猎头公司合作都不需要见面了，求职者为什么还要争取与猎头顾问面谈的机会呢？
-
企业需要聘请专业的猎头公司帮助猎取中高级人才。1、中高级人才的"隐蔽性"和"稀缺性"所决定。中高级人才是企业的宝贵财富，他们大部分都有较好的职位和待遇，就算有跳槽的想法，也不会轻易在公开的人才交流场所露面，因此总的看来他们是"隐蔽"的。同时，随着经济的快速发展，新的企业不断涌现，它们都需要大量的中高级人才和优秀的专业人才。中高级人才的"隐蔽性"和"稀缺性"决定了寻找中高级人才和优秀人才必须依靠猎头公司的帮助。
-
和猎头第一次接触往往是通过电话。如果猎头用很急的口气问你，现在有这样一家公司的这样一个职位，你有没有兴趣，你回答没有时，猎头马上挂断了电话，这样的猎头就不够专业。“我们一般会询问他没有兴趣的原因，即便真的没有机会，也要建立良好的关系，对方对你有了好印象，说不定会推荐其他合适的人选给我们。”猎头波说，猎头一定要耐心。
-
在现实生活当中很多人可能会发现即使自己与别人处在同样的地位自己获得的工资也没有别人的多，大家都是给老板打工但是有的人工资比较高而有的人工资却比较低。其实职工与职工之间存在工资差别并不是没有原因的，今天小编就来给大家简单的分享一下影响工资待遇的三大因素有哪些？
-
我们在求职过程中，往往会因为个人没有经过深思熟虑，从而犯下了一些错误。我们需要做的就是总结这些错误，并且时刻提醒自己，那么面试过程中常见的错误有哪些呢?
-
猎头支招简历里突显个人能力。
1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。
-
猎头介绍几种渠道招聘优秀员工。一、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。
二、加入专业协会。这些组织可以帮助你接触到业内的顶尖人才。
-
在职场打拼，树立一个良好的职场形象会你日夜加班效果要来的好的多，养成职场8个好习惯，树立良好职场形象，让你叱咤职场，下面我们就来看看职场中如何树立你的职场好习惯。
-
与猎头沟通技巧是什么？-<一、不方便的时候就明确说不方便，如果你真的是猎头想要的“菜”，他会继续联系你的; <二、猎头问你的一些问题，只是想大概了解你的基本情况，对于你的详细工作内容，没必要想猎头过多叙述。因为大部分猎头对很多行业只是了解皮毛，你说了他也不一定听的懂，除非猎头问到了;
-
猎头的薪水很高，在很多人的眼里，猎头都是神通广大，所以猎头职业也吸引了很多的人，但是要想做为一个好的猎头，要想在猎头的行业里顺利的发展，真的不是一件容易的事情，要想成为一个好的猎头，首先是要学会坚持。
-
在现实生活当中很多人在工作的时候都喜欢与自己身边的同事合作，因为大家都觉得在与别人合作的时候一个人的办法就变成了两个人的办法所以做起事来也就比较简单。当然无论是在做工作的时候还是在自己创业的时候学会与人合作都是非常重要的，但是当一个人正正处在一个工作岗位之后学会独立完成工作更加重要。
-
作为一个好的猎头是要有很好的沟通能力，猎头的工作主要就是在企业和人才之间进行沟通的，所以沟通能力是至关重要。
-
职场中有些不公平才是正常的，你得不到升职加薪你会说，我没有功劳也有苦劳啊，工作没有及时完成，你还说，我没有功劳也会有苦劳啊。但是你却忘了，职场的竞争是不讲人情的，当你进入职场后你应该记住的十条规则有以下几点，希望可以让广大职场人有所收获。
-
猎头生涯，切实体会到做猎头可能也不是每个人都能胜任的。要做一个好猎头，或者想从事猎头的工作，高邦猎头认为需要具备下面的几项素质：一、很强的学习能力；
这里说的强不仅仅是能偶学习，而且是快速学习，比恶补还恶补，而且学有成效。
-
找一份稳定的工作还是找一份高薪的工作对于很多人来说都是一个比较难以回答的难题，因为无论是追求稳定还是追求高薪都各有各的好处。那么大家真正在找工作的时候到底应该如何在稳定与高薪之间权衡呢？
-
猎头分享面试需要做什么。a.面试前 确信你已有面试时间和地点的准确信息，并且再次确认你是否知道即将面试你的人的姓名和职务。 选择高效的交通方式前往面试地点，如果在高峰时段选择开车或乘车出行，尽可能提早出门。着装要女士优雅，男士潇洒，另外，大方，得体，正式，清洁。
-
现在企业之间竞争越来越激烈，企业之间的竞争其实就是人才之间的竞争，尤其是高级人才之间的竞争，目前企业都已经认识到了这一点，所以对人才是格外重视，一方面在笼络自己企业的人才不被别的公司挖走的同时，还要借助猎头招聘公司来挖去对手企业的人才。
-
现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，所以企业对人才都非常的看重，都会牢牢地看管好自己的人才，然后再去猎取对手的人才，作为企业要想招聘到这些高级的人才在普通的人才市场上是找不到的，都要通过猎头招聘公司来完成的，但是有人就问了，猎头公司招聘成本是不是会很高呢？
-
跳槽在职场中是个很普遍的形象，然而每次的跳槽并不是所有员工深思熟虑后作出的决定，正因为这样的任性而为，从而造成他们容易陷入跳槽的三大误区。下面小编就来跟大家分析一下这三大误区，希望跳槽前你谨防三大误区，不要盲目跳槽。
-
相信在现实生活当中每个人的身边都有一些非常有心机的同事，这些心机女在工作上的表现并不突出但是他们却总能够讨得领导的欢心，任何人一旦惹他们就会有很多避免不了的麻烦。这样的人在职场中都被大家称之为职场心机婊。今天小编就来给大家简单的分享一下在职场当中如何提防职场心机婊。
-
就业能以及企业招聘人才难的问题一直困扰企业和职场人，而猎头公司的出现也帮助了不少人找到了更好的工作，有更好的职业规划，那么下面我们就来了解一下猎头的人才的五大好处。
-
在现实生活当中只要我们稍微留心一下就会发现在我们的身边那些30岁左右的人比较容易跳槽，并且这些人在跳槽之后总是能够在很短的时间内找到一份自己比较满意的工作。相反那些刚刚从学校里面走出来意气风发的大学生却不容易找到工作。那么为什么30岁左右的人在职场当中这么受欢迎呢？下面就让小编给大家简单的分析一下吧。
-
如果能够学会职场调整心态的方式，不但能够让企业未来的发展非常的顺畅，而且还能够保证每一个员工在内部都能够拥有非常好的发展前景，那么到底职场中如何调整心态？有什么注意事项和要点，应该怎么去把握这些环节呢，下面就一起来看一下。
-
如果你是一个高级职业经理，并且经常有猎头与你进行联系，记住千万不要过早的就拒绝对方。可能你觉得他们现在给你推荐的企业你不是很感兴趣，但是也最好是能够耐心的听他们作介绍。因为将来的某一天你可能就需要他们帮助你。一个好的猎头应该与职业经理人之间达成双赢的关系。
-
对于普通上班族来说，猎头是“神一般的存在”。如果某一天，猎头突然联系你，那也意味着你的努力已经得到行业的认可，这些电话有些是你职场升迁的机遇，也有可能你对它并不感兴趣。这时候你该如何应对这些猎头的电话呢?如何对猎头做出准确判断，从中取舍呢?
-
职场中需要的，不仅仅是你超强的工作能力，你还需要有独特的思维方式，你需要刷新你的存在感，把事情做到极致，你的领导才会看得到你的存在，你自然也就能够得到重用的机会。你现在需要改变你的思维方式。
-
在人们的心中，猎头公司都是非常神秘的，也是非常有本事的，总是可以为客户选择需要的人才，而这些人才在市场上都非常紧缺，而且有的人才本身是没有跳槽的打算的，但是在猎头公司招聘人员的劝说下，往往也会做出跳槽的举动的。所以猎头公司给人们留下的印象无所不能，只要是客户需要，就没有猎取不到的人才。那么猎头公司候选人的来源都有哪些的呢？
-
对于大多数求职者来说，你们在跳槽之后是否思考过自己之所以选择跳槽的原因是什么呢？在跳槽的过程中你又产生了哪些疑问呢？下面小编就来跟大家一一分析一下跳槽后应该考虑哪些问题：
-
许多人都希望进入国企工作，所以小编今天是给广大求职者介绍介绍如何应对国企面试的相关内容，大家在面试前都会进行准备，那么如何准备，准备什么，在面试过程中又应该注意哪些呢？
-
众所周知，需要猎头公司来寻访高级人才的客户公司，一般都具备有较完善的人力资源体系。因此，十大猎头公司要告诉哪些准备通过寻找“猎头”的高级人才，一定要注意以下几点。
-
猎头公司招聘主要是为客户猎取更适合的人才，而这种人才一般在人才市场上很少见，这些人才在公司都处于高职位，都属于领导阶层，这些人才也具有隐蔽性，再跳槽的时候，也不想大张旗鼓的去人才市场。作为一个专业的猎头公司，在为客户负责的情况下，要对候选人的背景做充分的调查以保证候选人真的适合客户所提供的岗位。
-
众所周知，每到年终都有很多想要跳槽的精英，同时便也是个大公司急需招聘人才的时候，这个时候不管是企业还是人才首先想到的便是猎头，我们对猎头顾问这个词语并不陌生，以前我们总是觉得其可能主要为各大公司服务，其实猎头顾问不仅仅服务于企业，也同样服务于中高端人才，那么今天下文是给大家介绍猎头顾问对中高端人才有哪些好处，希望职场人能够了解猎头顾问对我们作用，成功与猎头顾问合作。
-
身在职场，难免会遇到很多不开心的问题，同时也会给自己带来很多精神上的压力，一旦得不到有效的排解，就会形成抑郁的情绪，情况严重的甚至会导致心理问题，可见，做好情绪管理工作十分必要。下面小编介绍职场人管理情绪的方法，希望可以让广大职场人在职场中更好的工作。
-
一些高级人才不可避免地厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有发展空间，或者在新老板上任后，他排除持不同政见者以促进他的亲信等等。如果你打算改变工作，高邦猎头会告诉你注意以下事项。
-
中国现在的形式我们不难发现，待岗人员也非常多，其实应聘人员远远超出企业的欲招人员，但是还是有很多企业抱怨没有适用的人才，而与其竞争的猎头却从不担心这些问题，猎头为何能解决企业的招聘难题，下面小编给大家解释其中的原因。
-
随着现在世界各国之间的经济文化交流逐渐加快，我们国家也早就已经有了很多外国人移民居住。对于外国人来说他们在中国居住并且要生存下去最重要的就是一定要在中国就业，如果他们不能在中国获得一份能够养活自己和家人的工作他们就根本不可能在中国生存下去，但是外国人在中国就业是有很多条件限制的，今天小编就来给大家简单的介绍一下外国人在中国就业需要满足哪些条件。
-
中国现在的形式我们不难发现，待岗人员也非常多，其实应聘人员远远超出企业的欲招人员，但是还是有很多企业抱怨没有适用的人才，而与其竞争的猎头却从不担心这些问题，相信这也是有原因的。
-
面试缺席破坏招聘团队的声誉，导致招聘经理失去信心并影响整个招聘流程。没有候选人面试将使面试官失去宝贵的工作时间和往返时间（当面试官去了面试地点时）。但公司要怎么减少面试缺席率？高邦猎头来讲解自己的见解。
-
每天和你待在一起时间最长的不一定是你的家人，而是你的同事，每天你最少有八个小时的时间是和你的同事在一起相处，你需要和他们有一个良好的关系，这也会影响到你工作的效率。那你应该如何与同事相处呢？
-
在现实生活当中大部分人的心目当中都认为面试就是用人单位挑选求职者的一个环节，其实面试的意义远远不止于此，从根本上来讲面试其实是求职者和用人单位双向选择的一个最直接的平台，在面试的时候如果发现自己所在的这一个公司自己不是特别满意的话就可以在面试完之后选择放弃的一个公司。
-
想要在职场中混得顺风顺水的话，那么就得提前了解一些职场中的生存法则，这样才能在职场中站稳脚跟。下面小编就来跟大家简单的分析一下想在职场中站稳需要做到哪些：
-
“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。下面高邦猎头将介绍衡量招聘质量的标准。
-
猎头为企业提供服务的服务流程。1、初步意向：猎头公司与客户充分交流以完全了解拟招聘职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选人并在初步判断确认候选人符合客户要求后和他们交流和分享。同时客户也需要了解猎头公司的实力、企业文化、公司服务理念等。
当前 102/118页 共
5884
条记录，其中每页
50
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
