猎头学院
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在整个面试过程中有很多的注意事项和禁忌要点，很多人就是因为忽略了面试过程的要点，所以才会导致在面试过程中无法取得顺利的结果。那么，应对面试不可不知的三大要点是哪三大点？下面本文就围绕这个话题跟大家分享和解析一下。
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不知道你是否有过这样的一个感觉：认为自己明明很努力，可是总感觉没有任何的进步，还在原地踏步。难道这是因为自己努力不够的结果吗？如果不是，那么这其中又存在哪些问题呢？是何原因导致你职场中进步不明显？
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说到创业，很多人对于这件事情的理解仅仅停留在理论和字面意思上，认为创业是一件非常简单的事情，但事实上，有很多的人就是因为忽视了创业的难度，所以才会导致在后期处处碰壁。那么，如何确保创业过程更顺畅？下面本文就围绕这个话题做一下系统的解读，虽然这部分资讯只是来自于个人的经验分享，没有那么全面，但是在某些细节方面还是值得借鉴和参考的。
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猎头公司都会有自己的人才库，方便为企业找到更合适的人才，而人才库并不是一尘不变的，都会进行定期的筛选，那么猎头推荐人才时最看中人才哪些特点呢？下面通过六个方面给大家简单介绍一下。
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说到就业很多人都认为在我国就业实在是太难了，因为中国有十五亿的人口，而每年的毕业生的人数都有好几百万，所以导致应届毕业生的就业情况越来越关，这样一来基本上想要找到工作就非常的困难。更何况现在大多数的企业和单位都是需要招收一些有工作经验的人，这样的话就难上加难了。
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如果你的企业有对高级技术人才或管理人才的需求，有必要了解一下猎头公司的服务操作流程，猎头公司具有严格务操作流程： 猎头推荐人才时最看中人才哪些特点
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现在的很多企业单位中的相关规定都是按照中国劳动法来制定的，但是也有许多的地方是不按照要求来的，对于这些企业，不清楚劳动法的人们基本上只能按照他们的要求来做，这是非常不合理的一种安排。那么就来说一说在我们的生活当中有哪些不合理的安排是存在一些企业单位中的呢？
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为什么猎头口才很重要？就是因为在与客户面谈的时候，我们的谈话技巧、交谈口才的技巧都是能否取得成功的重要因素。那么，要怎样才能轻松攻破客户的内心，轻易成交呢？十大猎头公司和大家分享几个重要的技巧。
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很多人羡慕猎头行业的高薪与认识各种高层人才的机会，便想要去猎头行业发展，但是对于很多新手来说并不是太了解猎头行业公司内部到底是由哪些职位构成，和一般的人力咨询公司或者是销售公司有相似之处吗？高邦猎头在此进行一一进行解答。
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猎头公司，顾名思义，主要做中高端职位招聘的，所以我们会接触很多职场人士，会看到很多简历，那怎样的简历怎样的职业背景才能入得了猎头的法眼呢？换句话说，作为职场人，我们如何规划自己的职业呢？高邦猎头分享一下。
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毋庸质疑，猎头行业是服务性行业。猎头公司也是服务型公司。许多猎头公司遵循着做客户需求分析、工作分析、寻访猎取、面试评估，推荐适合人选，做好人才和客户之间的联系和沟通，最终让客户找到符合要求人才。工作不可谓不认真仔细，尽心负责。可是仍然有一部分雇佣企业和人才中途分手的案例。
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很多外行的人不太理解猎头是如何收取定金和费用的，认为猎头赚钱非常的容易，只要将候选人推销出去就万事大吉，等着收钱，其实不然，将候选人推送出去才是服务的第一步，保证期才是猎头最难熬的时候，只有候选者顺利的熬过了保证期，猎头们才能暗自的松一口气，将酬金收进裤兜。
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广州猎头公司讲解猎头保证期是什么？所谓猎头保证期指的是当猎头完成候选人推荐后，在一定的时期内保证候选人不会离开所在的企业，同时也不会被企业开除。这是两种保证，其目的是为了保证候选人的质量以及稳定性。
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原本是与你一同进公司的员工，最近他已经晋升到管理层了。此时你的心理除了羡慕，还有疑惑。为什么明明一起进入公司的，他能够晋升那么快，自己却总是原地踏步呢？
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对于猎头行业有所了解的朋友不难发现，很多猎头的名字都是英文的。国内猎头行业所对接的客户大部分也是国人，那么猎头顾问为啥要起一个英文名字呢？高邦猎头来讲解。
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在生活与工作当中，我们中大多数人对猎头还稍微有点印象，但是说到轻猎，可能很多人就会一头雾水，何为轻猎，难道是轻轻列猎聘一下吗，和猎头又有什么样的关系呢？
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平时你若细心观察过，你会发现职场中比较话说的人，他们总是在众多人当中周旋顺利。反之，不太会说话的人，他们总是害怕与人交流。尤其是一些陌生人。其实对于后者的情况，我们认为是比较糟糕的。下面小编就来跟大家分析一下职场沟通达人有哪些技巧？
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即便是一份看似不起眼的简历，都会有三六九等好坏之分，而事实上，任何一个企业hr在搜索和筛选简历的时候都会先考量那些比较优秀的简历，正是因为这样的原因，写出一份好的简历，对于求职者整个求职过程而言有着非常重要的影响。那么一份优秀的简历的要求有哪些？下面本文就围绕这个话题做一下具体的解读。 简历投递在求职过程起到什么作用
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任何一种工作岗位和类型，如果在市场上的认可度更好，受推崇度更高，就意味着这样的工作岗位有着其他岗位和类型工作未必具备的优势，这也是为什么很多人在搜索和定位全职兼职工作岗位的时候，都喜欢在网络上搜索一下“十大热门”的原因所在。那么，市场比较流行的兼职工作有哪些？
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想要找到更为适合自己的兼职工作，如果没有一套更为适合的标准，后期搜索兼职工作的进程的确是很难落实的。那么，到底选择兼职的标准包含哪些？是否有一套流程化的操作要点可以让每一个人在后期高效地实践？下面本文就围绕这个话题，跟大家做一下具体的解读和阐释。
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人才肯定拥有较强的专业能力或很强的管理能力，但是即使拥有这些，也许也会被猎头公司拒绝，下面列举几类容易被猎头公司拒绝的人才。 猎头公司也需“售后服务”
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在求职面试的时候，有很多的地方是需要自己去注意的，如果不知道的话，那么是很容易就会被淘汰的，因此对于这些需要去面试的人们就必须要好好记住这些错误是不能犯的。
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目前我国的就业情况是很不乐观，每年都有大量的毕业生需要找工作，因此想要找到一份好工作是很不容易的事情。但是我们也发现了这样的一个事实，就是出来工作后，我们学过的很多知识基本上都是用不上的，那么对于这样的情况我们是否可以去找其他专业的工作呢？这样的话对于需要找工作的人们来说选择的方向就更多了。 求职者如何回答HR的面试问题
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在职场中辞职是一个很正常的现象，但是你每次的辞职是以何种心态呢？何种表现呢？下面小编就来跟大家简单的分析一下辞职之前要了解哪些技巧。 面试的时候如何回答辞职原因
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有经验的人事招聘经理都知道，要想招聘到优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为那些中高级人才根本没有时间在网上查看招聘信息，也不会主动去寻找工作，而是等待好的工作来“找”他们。
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猎头公司受托为客户单位寻找人才，但在招聘过程中，双方却为人才到底是谁找到的发生争议，最终对簿公堂。日前，普陀区法院作出一审判决，由于原告猎头公司证据不足，因此对原告要求被告支付1万余元“猎头费”的诉讼请求不予支持。
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十大猎头公司来讲解猎头如何快速找到高端候选人。1.拿到陌生行业的陌生职位，一般需要一定的时间来查资料。信息来源是官网和万能的google，目的是了解客户行业的信息，技术上的基本知识，列目标公司，了解目标公司的基本信息（地点，各分公司）。基础知识不打牢，后面和CDD交流起来会显得太外行，所以，磨刀不误砍柴工，一两天花得起的。大量的信息需要在后面的实践和沟通中消化、思考、整合、疑惑和解惑。
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CC作为猎手的一个基本功，是相当的重要的。你坚持每天打30个，很快就是高手了，但如果你不练，哪怕你知道一万种理由，都没意义。选择猎头作为职业，那一定要充满活力、信心、热情和兴趣。
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猎头顾问工作繁杂，日理万机，为了避免过度浪费时间和精力，这里有10种时间管理的技巧！1.工作任务批处理 如果你在打销售电话，就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说，就是把同种性质的工作集中处理，完成一类，再去做另一类。
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对于来讲招聘遇到最大的问题就是关于候选人能力的一个判断，为了实现这个目标HR会对候选人进行一系列的测评。可即便如此，仍然会出现打眼的状况。高邦猎头在这里推出猎头经常用到的几种人才测评方法。
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作为猎头来说，与客户交流和沟通是需要必备的第一大基本技能，一个人就算业务能力非常强，如果都无法很好的沟通的话，也没有客户愿意进行深入的合作，那么作为一个猎头你真的会和客户沟通吗。与客户交流沟通并不比平时的聊天，沟通中尽量少用到以下的一些词汇和句子。
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做了近10年的猎头了，遇到过不少候选人分不清猎头和中介的区别，甚至很多HR也不了解猎头和中介的差别，我在这里和大家大概说一下猎头和中介的区别，也有一些中介在业务范围内，也包含了猎头业务，希望这篇文章可以帮助大家弄清楚一些猎头和中介的区别。
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十大猎头公司讲解猎头最常问的15个问题。
1.你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。
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猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人，可这并不是一件容易的事，因为猎头除了搞定企业客户，还得搞定候选人。因为你的职位再好，如果候选人不敢兴趣，那也白搭。而猎头的工作便是让候选人对其推荐的工作感兴趣，高邦猎头顾问叫猎头在推荐人才方面要这样做。
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猎头作为大家羡慕的一种职业，有着高收入和体面的朋友圈，出入也是各种高档会所，但是猎头挖人还真不是一件轻松的工作，诸多事情需要注意，一个不小心有可能就会砸了自己饭碗，所以作为猎头挖人的时候切记以下几点。
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提起搜寻，这是作为猎头工作人员的必修课，也是猎头在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。
操作方便才是硬道理！
猎头公司的搜寻方式包括横向搜索、纵向搜索、圆形搜索和曲线搜索等多种方式，这些方式是猎头公司的常用手法，今天高邦猎头先介绍横向以及圆形搜索的特点。
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三十几岁正是人生而立之年，思想和能力日趋成熟，却也是危机感最强的时期，前有上位者虎视眈眈，下有新人豪情壮志。作为一名职场人，如何经营好自己的三十岁显得十分重要，很多中年人如数迎来了三十岁危机。下面深圳猎头公司就来谈谈怎么突破这事业瓶颈期—三十岁危机。
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做任何事情就怕不专业，这不仅会影响到自身，还会对行业造成危害。这不，一家不专业的猎头公司又给行业抹黑了。
不专业的猎头给行业造成的危害是巨大的，高邦猎头认为有以下几点原因。
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如果是作为被捕杀的对象，谁也不会愿意成为猎物。但是，在人才市场，如果能够成为“猎头”的“猎物”，这却是许多人梦寐以求的。因为能够被“猎头”看中，就意味着有了身价，有了本钱，有了跳槽的机会，有了加薪的可能。
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猎头不是什么人都会挖的，最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作，而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作机会。什么样的人最能吸引猎头的注意呢？
具备以下几点的人才，最能吸引猎头的注意。
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猎头挖人，有的是为了头衔，有的是为了获得更好的职业机会，有的是为了获得高薪，归根究底，薪酬问题都是候选人决定跳槽之前关心的问题，也决定着候选人能否转职成功。下面，就由小编为大家介绍一下猎头在薪酬问题上需要注意的问题吧。
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猎头招聘在中高端人才招聘中已经开始逐渐取代传统招聘方式，越来越多的企业在招聘管理层或者专业技术人员时更愿意和猎头公司合作。而企业之所以越来越多的企业选择猎头招聘，是因为猎头招聘具有独特的优势。下面，好猎头小编为大家讲解一下猎头招聘的一些优势！
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现在很多大公司的顶尖职位都是由猎头来完成招聘的。这些公司都有能力很强的HR，为什么还要靠猎头来完成招聘呢？因为很多猎头能够找到的人才HR是无法找到的。
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候选人与猎头进行有效沟通，不仅能让猎头更深入地了解你，为你的职业生涯助一臂之力，更有可能影响到你的前程。
现在很多大公司往往采用多渠道招聘，一个职位交给多个猎头招聘，这就意味着你的竞争对手增多，面临的挑战也更大。此外，一般空缺职位都有一定的招聘周期，时间到了，就算没完成交付，也有可能关掉，然后调整战略布局。因此，当你遇到一份不错的工作，刚好也想要换工作，与猎头进行有效沟是最明智的选择。
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“打CC”是每一个猎头的入门必经过程，也是猎头顾问的基本功，无论是新人还是则甚猎头都要保持一个打CC的习惯，以保证工作效率。同时，“打CC”也是一个非常考验个人能力、特别讲究技巧的环节。我们猎头网拥有自己庞大而数据库，但“打CC”作为一种传统的获取信息的渠道依旧有着它不可取代的优势。作为一个来猎头网工作不久的RC，虽然涉猎不深，但颇有感触。
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猎头犹如都市猎人，穿着便装，搜寻着四面八方的人才信号，声东击西，行踪诡秘。猎头犹如蒙面杀手，幽灵般遍布才市，潜伏于“猎物”周围，伺机出动。
猎头会把整个行业的相关职位或稍低一些的职位全都搜寻遍，然后很有底气地对客户说：“我们给你找到的已是最好的人选。”
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随着网络时代的发展，曾经日出而作、日落而息的时代一去不复返。人手一部手机占据大量碎片时间、24小时无间歇性打扰也给许多人造成了困扰。此时如果不进行规范的时间管理，工作、生活都可能变得一团糟。那么要如何进行时间管理呢？金融猎头顾问认为，有以下三大技巧。
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很多职场小白在进入新环境之后，难免会对新环境中的大佬级人物有所忌惮，往往不知道如何与领导相处。笔者曾听很多职场小姐妹们吐槽说，当初刚进公司那会啊，特别害怕跟领导领导对上，心里不提多紧张了，不知道该主动打招呼还是视而不见。其实与领导相处也并不是没有技巧，下面猎头公司就来跟大家说几个职场小白与领导相处的技巧，希望能帮助到职场新人们。
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十大猎头公司分享找到候选人的六大法宝。1. 行业信息搜集 拿到陌生行业的陌生职位，至少需要两个晚上加一个白天的时间来查资料。信息来源是官网和万能的 Google，目的是了解客户行业的信息，技术上的基本知识，列目标公司，了解目标公司的基本信息（地点，各分公司）。
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当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？当一份华丽丽的Offer出现在你眼前的时候，你是抛弃过去，欣然接受？还是会因为公司的挽留而犹豫不决？
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