猎头学院
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作为猎头，如何寻觅潜在客户是其工作的重点，而如何寻找靠谱的客户则是重中之重。
部分猎头会选择直递广告的形式，通过宣传单分发的形式，去市场上网罗客户。但由于目标客户的不精准性，效果往往差强人意。
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在职场中，没有一个良好的人际关系，很多事情是处理不了的，有时候复杂的事情，因为你人际关系处理得好，所以也能够更顺利的推进。香港猎头问怎么样才能管理好你的人脉呢？
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企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广告，收集到的简历或许不少，但能让企业"动心"的很少，能谈成的并落实的就更少。
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在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话，尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上，一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由―说法并不陌生，但潜力这个词听起来始终让人感觉很难量化。
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2012年的夏天，在完成最后一个项目后，决定离开混迹8年的法律猎头圈。在花了一年时间进行思考后，我想自己职业发展的下一步有两个选择，要么是去一个初初创立的创业公司做HR，要么继续混迹法律猎头圈。
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在职场上最常见的就是那些平庸的同事，他们和那些优秀的同时一样，上班下班、做项目、加班，但是就是做不出成绩。其实这是有很多原因造成的，最主要的有下面北京猎头要说到的这四个原因。
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一位猎头同仁最近很苦恼，跑来吐槽道：有的时候打电话给候选人，才说一句我是xx公司的猎头，对方就不说一句话把电话挂了；还有些时候，对方接起电话，打听半天手上职位的薪水和具体职务，你详细说清楚了，结果下次打电话就再也打不通了。
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在猎头看来，BD客户是一件很重要的事情，找到优质的客户关系着公司的钱途和未来！同样的，对于企业的HR来说优质的猎头合作伙伴也同样难找。
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工作中那些情商高的人，天津猎头讲他们一般都掌握以下这三个为人处事的技巧，如果大家想要改变自己，那么还是尽快学习一下吧。
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猎头在推荐候选人少不了一项面试环节，比较专业的做法是在向客户推荐之前就对候选人进行面试，因为并不是所有的候选人都擅长面试这一环节的。
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做猎头的，说服候选人进入推荐的企业工作是一项必备的能力。为此，猎头顾问们使尽浑身解数，嘴巴像抹了蜜一样甜，使出了追女朋友的热情和劲头。但有的时候，总是有些事情是出乎意料的。
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一个高情商的同事，是从来都不会讲挑拨同事关系的话，只会让同事们的关系更加和谐，下面武汉猎头就为大家分享这四句话。
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人才是企业长足发展的根本动力，在竞争愈发激烈的今天，人才的争夺战愈演愈烈，猎头的出现帮助企业减轻了因为互挖墙脚产生的尴尬以及长时间招不到人而产生的损失。但猎头公司在帮助企业猎取候选人的过程中，仍然存在许多问题，沟通不畅就是其中最关键的问题，这直接导致了双方的合作以失败告终。
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对于猎头公司从业者来讲，寻访候选人是必要且重要的流程之一，打CC也是家常便饭，上网上搜寻LIST，通讯录也不在话下，那么，在形形色色的寻访过程中，我们如何以最快的速度寻访到合适的人选？ 如何确定自己的寻访步骤？
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在职场上和领导处关系是一件让人特别头疼的事情，但是又是一件极其重要的事情，和领导相处关系的时候大家一定要牢记，不管关系有多好，成都猎头讲下面这5种事情你都必须积极主动。
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如果想提高服务水平，让自己的服务处于不败之地，那么必须要清楚的了解哪些是服务性行业的特点，以及针对自己所处的行业，这些特点是什么？
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都道“一入猎头深似海”，难搞的候选人，奇葩的企业雇主，分分钟让你的头风病发作。可是当初自己执意选的职业，含着泪也要做下去。
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每个人都有心烦意乱的时候，每个人也都有想发泄自己内心不愉快的状态，但是不管自己有多憋屈，青岛猎头讲千万不可以向下面这些人倾诉，最后落下来的都是后悔。
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什么是时间管理？用方法技巧还有工具帮助人更有效的运用时间。
时间管理可以帮助你确定什么事情最重要，需要紧急处理，什么事情可以灵活处理。
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猎头和HR都从事招聘，往往容易被人们混淆，造成误解。其实猎头和HR本质上还是有区别的，各自扮演着不同的角色。那么它们到底有哪些方面不同呢？
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不管我们从事什么样的职业，一定要逼迫着自己内心营造出强大的氛围，一个人只有内心强大，你的自信才会有根据，你的信念才会更坚定，一般情况下，那些内心强大的人，基本上都逼迫自己养成下面5种习惯，上海猎头问你有？
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猎头服务由于其非凡性，被蒙上了一层神秘的色彩。往往会被问：“猎头就是靠信息来赚钱的，同样是物色一个职位人选，猎头服务的收费为什么如此昂贵？”实际上并非如此。
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1.告诉面试官你是个勤奋且好相处的人 勤奋是年轻人要在职场脱颖而出必备的素质。因此，人力资源招聘官在面试时会考察求职者以下几项能力：他们能够在本职工作之外做多少事情？他们是否有主动进取的精神？他们是否能坚持到底？
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在开会的时候，在讨论工作问题的过程中，同事会通过讨论的形式，顺势将你们俩的私事给扯进来，首先想到的是，不要太过声张，而你会碍于面子就白受委屈，厦门猎头讲如果你掌握了这四个应对的技巧，就能更好的处理问题。
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你是否想知道当你申请一份工作时,招聘幕后发生的事情?尽管招聘程序会因行业、公司、甚至部门而异,结果却是一样的:众多应聘者中只有一个会拿到聘书。
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一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢?向阳职业规划咨询中心每天都会接待数位因此困惑的来访者。就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为,一份具有清晰职业规划的简历,是最具战斗力的简历,能够快速获得HR的青睐,赢得面试机会。
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在职场中，我们会发现有这样一群人，他们在公司也干过几年了，但职位还是原来的职位、工资也是原来的工资，在职场上可以说是没有任何的收获和进步，前途是一片迷茫。如果你想更快的适应职场发展，让自己有更多的收获，武汉猎头讲必须改掉在工作中的这四个坏习惯。
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每年的年底和年初都是双选会的旺季，也是猎头工作最忙碌的时候。这段时间我陆续收到候选人的私信，有打听行业趋势的，有询问明年职位发展机会的，还有刚毕业的高校学生对猎头存有好奇心的。不过明显大学生群体找我们猎头合作的机会相对要偏弱势些。那到底什么样的人适合和猎头合作呢?标准答案是”什么人都适合“。
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很多已经工作的人士每天都因为压力太大而郁郁寡欢，开心不起来，其实想要在工作中保持乐观，是有办法可寻的。接下来杭州猎头给大家介绍五个诀窍。
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都说猎头要根据客户需求推荐候选人，可是客户也不知道需要什么样人的时候猎头该怎么办呢？关于这种现象大致可以通过以下几种情况来描述：
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猎头是一个前景和“钱”景都不错的职业，猎头的服务费相对高昂，猎头通过与不同行业的候选人与企业打交道能学到各种成功经验以及在职场上积累优质人脉。这都是一个人在职场上更有竞争力的保障。猎头是一个前景和“钱”景都不错的职业，猎头的服务费相对高昂，猎头通过与不同行业的候选人与企业打交道能学到各种成功经验以及在职场上积累优质人脉。这都是一个人在职场上更有竞争力的保障。
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在每一个公司，领导都需要管理好公司的员工，可能有好几百号人甚至上千人，就算是基层有事发生，这些领导总能最先知道，出问题了总能很好的解决。天津猎头分享领导通常管理下属的四种方法，让领导能更快很好的管理好下属。
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随着经济全球化的进展，全球的经济圈子在不断缩小，地球也被形象的称为地球村。全球化的进展导致各种资源的全球流动也更加的频繁，其中人才的流动便是最重要的一种，而在人才的流动上起到了巨大推动作用的当属猎头。
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在职场中工作，当然是想有一天在职场有自己的一片天地，成为别人口中的羡慕对象，如果你掌握了一些工作的技巧，那你在职场的发展就会很快，然后再把这些工作技巧变成习惯，并长久的坚持下去，在职场中肯定会有一番大作为的，重庆猎头就在下面给大家分享了五种工作技巧。
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关于猎头定向挖人，思路就是明确职位要求，详细分析，锁定目标，发展内线，主动出击。
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猎头的工作不可避免要和人打交道。但往往在交往中总是存在一些或故意或另有隐情的谎言，屡见不鲜的就有候选人为了拿到offer“美化”简历，或是夸大其词。
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在职场中工作，当然是想有一天在职场有自己的一片天地，成为别人口中的羡慕对象，如果你掌握了一些工作的技巧，那你在职场的发展就会很快，然后再把这些工作技巧变成习惯，并长久的坚持下去，在职场中肯定会有一番大作为的，长沙猎头就在下面给大家分享了五种工作技巧。
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对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。而入职手续办理过程中都有哪些常见的用工风险呢？让我们一起来看看吧。
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很多候选人会遇到猎头主动找你，比较谨慎的职场人在接到猎头电话的时候，不由自主的会冒出这个问题：你是怎么知道我的联系方式的。
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近日，一篇刷屏的报道让“职场中年危机”这一话题再次成为舆论焦点。近年来，随着中国的高等教育快速发展和产业升级换代，“以新换老”的人才更迭成为常见现象，尤其在一些技术急速更迭的IT和互联网行业里，中年人遭遇职场“天花板”甚至“被离职”的消息时常能引起共鸣。“职场中年危机”，深圳猎头问怎么破？
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每份工作都有它独有的魅力和光环，包含着酸甜苦辣咸。种种滋味只有真正经历过的人才会细细品尝，回味思索。猎头工作也不例外，一面是西装革履、光鲜亮丽，一面是顶着压力、唉声叹气，苦与乐并存同行。那么身为猎头，又有哪些苦哪些乐呢？
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和猎头保持有效沟通，可以让猎头更加深入的了解你的职业规划，从而借助他的力量，说不定一个小小的举动，就会影响到你的前途。现在很多大公司会把一个职位交给多家公司的猎头来进行招聘，这就意味着一个岗位有很多人在和你竞争，如果你正好准备换工作，那么如何从中脱颖而出，不光是猎头要考虑的问题，也是你需要深思的一个问题。
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开发新客户行业里叫做BD，高端猎头传授刚入行想做BD却无从下手的猎头朋友技巧。
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工欲善其事必先利其器，一个客户的成功BD离不准确的判断和充分的准备，想要成功BD一个优质客户，本猎头认为有6个影响因素。
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优秀的猎头应该具备的一个能力就是能够在极短的时间内摸清一个行业，这个能力也特别为人所称道。这也是猎头能够为企业精准推荐候选人的关键所在，猎头是如何做到的呢？
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在职场上想要混的好混得成功，除了需要环境机遇外，自身综合能力也是必不可少。在自身的综合能力里，良好的习惯能给自己助力不少，有些习惯能让你在职场里拥有好人缘;有些习惯能让你的工作更加顺利。青岛猎头讲当你在公司中有看到有以下四种习惯的同事，往往都是有前途的同事，值得你深交。
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如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的， 现将求职简历中所常见的信息，进行分析并提出相关对策，具体内容如下：
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