猎头学院
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猎头不是什么人都会挖的，最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作，而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作机会。什么样的人最能吸引猎头的注意呢？
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在职场中，有城府的人在职场中往往更加成功，相比较之下他们情商更高，懂说话会说话，而且更会来事，对于很多老板或者上司领导来说，往往更为喜欢这类人，自然在职场相比别人更加如鱼得水，升职速度也要比别人快得多。天津猎头总结了以下三种能力，学会之后你也可以。
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在这里要提醒的是不管你是高端人还是初入职场的小白，一定要重视个人简历的建设。因为当代职场找工作首先要看的便是个人简历，如果简历太差，对找工作影响是很大的。
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保证期不保证（侯选人能安全度过），所以才需要（猎头）保证。侯选人不能度过保证期的后果，猎头人都知道。但是有多少猎头真的重视保证期管理呢？具体数量我不知道，但是我知道高产猎头顾问一定会重视。他们不仅能做到在战略上以诚相待，以心换心；在战术上以各种形式保持互动沟通，更是能清楚回答以下八个问题。
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当我们步入工作岗位的时候，随着时间的长久，你会慢慢的发现，整天和你朝夕相处的同事，很多都是要么不说话，要么一张嘴就让人特无语之人。在职场中，北京猎头分享让人特别无语的4种人。
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如何提高候选人的应聘体验？可以从发布招聘信息，选择招聘渠道，电话邀约，面试环节，试用期等几个阶段来实施，这几个阶段都做好了，那就不担心招不到人。
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要问高效猎头有什么秘籍？那必然是与候选人常联系，常见面。总而言之，一定要投其所好，从生活到工作全方位地关心候选人，尽可能地多地打电话，多见面，即便没有合适职位的面试。总之，拿出你追女神的劲儿。
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在职场中最让人厌烦的几种人，分别是爱打小报告的人，爱拍马屁的人，公报私仇的人，自私自利的人，深圳猎头聊一聊这几种人。
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很多高端职场人都会接到猎头的电话，也得到过不同的体验。猎头能不能帮助你走向职业发展的转折点，还未可知。不靠谱的猎头太多了，相信每一个有眼光的高端职场人都不会将自己的职业生涯交给不专业的猎头。在中国，大大小小的猎头公司不下几十万家，没有正式注册的各种SOHO猎头或是不安于公司束缚组合而成的小猎头工作室更是星罗棋布。所以，整个猎头行业的从业成员必然参差不齐。
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失败在职场中是常有的，只要从从失败中走出来就可以了。唯一不要做的是找借口，这样于事无补。猎头也是一样，阻碍成单的原因很多，一个成功的猎头应该要做的是克服，以下几种思维是新人经常犯的。
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近朱者赤近墨者黑，我们和什么样的人打交道就会成为什么样的人。为了能让我们变得越来越优秀、同时在职场上少走点弯路，成都猎头讲要注意一定不要和这四类同事深交。
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价格与价值成正比，这是人人都懂的道理，所以，当一个拥有多年经验的资深人才给自己的工资开出了白菜价的时候，被嫌弃和被怀疑是正常的可以理解的。我告诉他，如果你通过猎头来跳槽，结果会完全不一样。
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在职场中，不懂得人际交往的规则，常常事与愿违，成为被大家忽略，甚至反感的人，自己却又不知道错在哪里。今天广州猎头给大家分享5条职场人际交往的潜规则。
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每个行业都会有行业规则，这些规则虽不会每天挂在企业，但都是会谨遵行业规则的，那猎头行业的规则又有哪些呢?
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不管从事什么行业，对于行业信息的了解是非常必要的，只有了解了行业信息，了解行业的一个大概情况，才有可能把事情做好。以猎头行业为例，不少从业者发现这个行业越来越难做了，甚至不少人产生了想要转行的念头。那2019猎头行业面临的问题有哪些呢?
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在职场上，有两个重要的关系，你必须维护好，一个是和领导的关系，另外一个就是和同事的关系，大家记住，和同事处关系啥事都可以忍，惠州猎头讲唯独下面5种是不可以。
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当下已经不是猎头刚进入国内的时候了，那个时候客户对猎头行业认知不够，要求也低，导致猎头服务也是半桶水。可如今企业对猎头的要求越来越高，想要在猎头圈内渐行渐远需要猎头提高服务的专业性。
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现在很多职场人都愿意和猎头保持沟通，想换工作的时候，希望能够借助猎头的专业，帮自己谋取一个更有前途的职位。
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在职场上，领导要想收拾哪一个人，他不会采取直来直去的方法，也不会明确的告诉你，只会通过一些行为给你一些暗示，如果你是一个脑子不太灵活的人，或者是看事看的不是太透支，可能你真的无法理解领导的意图，通常情况下，领导要想赶你走，海南猎头讲一定会做下面这几个动作，大家心里面必须明白。
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无论猎头对候选人的背景调查，还是企业自己对准备入职员工的背景调查，大家的目的都不是为了故意挑人的刺，都是为了对入职的人和企业自己的负责。
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团结力量大，这世界上，很多创举都是团队合作完成的，大到中国历史上的兼并战争，小到团队某个项目的完成。但在一家公司中，即便是最优秀的团队领导者，也是会更看重最优秀的员工。这会导致一个团队没办法实现最优效益。
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毕业十年，从事猎头工作七年，自己创业两年，当谈起自己成功转型做老板的感受时，周帆只说了一句话：“猎头公司的老板是世界上最苦逼的职业”。
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提到猎头，哪怕是从业者，对这个行业也是爱恨参半。爱是因为能够通过努力获得不菲的报酬，恨是因为不确定性太强，有时候让人想要放弃。之所以不少猎头从业者会有这样的心情，说明他们对这个行业还是缺乏深入的了解，下面提到的这些内容或许能让猎头轻松不少。
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在职场中低调是最好的伪装，在职场中无论是工作还是做人都不要太过招摇，低调职场才会是你最大的财富。
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小王是一名有着6年经验的程序员，近期萌生了想要换个工作环境的念头。。为此，他不仅在网上发布了很多的求职简历，甚至还托了熟人介绍。然而效果却不甚理想。正在小王已经放弃的时候，迎来了转机。
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一个企业要做好员工的激励，提高员工积极性，并不是提高薪酬就可以，必须是综合的考量、上下的平衡，并通过规范的管理制度才能达到最终的目的。大连猎头分析，从这三个方面来提高员工的积极性。
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职场试用期，成功入职才是在一家企业的开始，如何安全度过试用期才是重要的。
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一、总启
古人云：“千军易得，一将难求”，这句话说明：一是人才资源比人力资源对组织来说更重要；另一个是猎头工作不容易。
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古人说，成大事者不拘小节。意思是做大事的人不要为小的事情斤斤计较，形容人豁达、洒脱的意思。但是今天小编要说的是，从事猎头行业的人，想成大事，必须要“拘小节”。在这里“拘小节”的意思不是为了一点小的事情斤斤计较，而是在与企业方和候选人交流沟通的时候，要注意小的细节，俗话说细节决定成败，这在猎头行业表现的尤为突出。
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一个好的领导是团队中的核心，能引领团队向着“更快、更高、更强”的目标奋进。企业离不开有能力的领导者。一个好的领导者会虚心接受团队成员的意见。
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现在很多职场人都愿意和猎头保持沟通，想换工作的时候，希望能够借助猎头的专业，帮自己谋取一个更有前途的职位。
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职场上的机会，永远都是给了那些有准备并且主动的人。不要对你的领导抱的期望值太高，惠州猎头讲有些事情你不告诉领导，那永远是不会得到解决的。
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猎头行业高速成长，就像越来越多优秀人才加入BAT互联网行业一样，越来越多优秀的人才加入猎头行业。当然，也有不少“洗澡蟹”猎头，到猎头行业待些时间，目的是为了到inhouse 谋职。如果在相当长时间内，打算以猎头为职业，或者，就算以猎头为踏板，证明自己曾经是个不错的猎头，让每一阶段的履历能够浓墨重彩写上一笔，给后续雇主提供给高薪的理由， 管理人脉，是猎头份内工作，以下建议，可兹参考。
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不管从事什么行业，对于行业信息的了解是非常必要的，只有了解了行业信息，了解行业的一个大概情况，才有可能把事情做好。以猎头行业为例，不少从业者发现这个行业越来越难做了，甚至不少人产生了想要转行的念头。
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被领导逼着辞职是一个很大的问题。面对这种情况，青岛猎头讲有三种选择。
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几十个猎头带上耳麦，坐在办公区域的小格子里，不停的打电话，重复同样的话术，整个大厅吵吵闹闹的，这个场景有点像电信客服，期间夹杂着几个词语，30万，50万，候选人，推荐等。
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猎头朋友们可能都遇到过被候选人拉黑的情况。本来觉得很好的一个候选人，前期聊的可能也很好很投缘，可是再联系的时候突然就联系不到对方了。电话打不通，想给对方发个微信，却发现已经被对方给拉黑了。
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对于猎头是否成功，很多人会以成单数和回款数字来衡量，但其实这并不是唯一的标准。有的猎头也许已经很成功但只是差了一点点运气而已，所以还没有从数字上体现出来，还有的人也许做的并不好但是碰巧就成了几个大单。
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在猎头行业中，一般来说BD是由新进入猎头行业的人员来进行的，它就像是一个公司的销售，聚会其他的活动中增进双方的了解。那么应该如何做好BD呢？
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猎头行业发展了这么多年，呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知。但是猎头的发展也遭遇了瓶颈，未来该向哪个方面发展面临抉择。
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在职场上，领导往往会在某些时刻公开征求大家的意见，在这个时候你可要注意了，不要听到领导说大家畅所欲言，你自己就放开了说。这样你就掉进领导的套路里了。深圳猎头讲需要注意的五个方面。
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猎头是服务型的行业，众所周知，猎头能帮助职场人推荐工作，但实际上，猎头能做的不止如此。这样的猎头做着做简单的工作，离资深猎头甚远。面对候选人猎头不仅要提供合适的岗位，还要对候选人的职业生涯负责。
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对于候选人来说，针对一些常见的问题进行准备，能够使你从容应对。猎头顾问与CEO候选人会见中，最常问的10个问题是：
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如果你想在职场上和同事搞好关系，就得去学习一些技巧，轻松驾驭各种人脉关系不是事。天津猎头分享改善人际关系的六个方法。
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猎头作为舶来品来到中国，尽管在二十年中也得到了一定发展，但还是存在不少怪象。
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职场水很深，但到底有多深，很多人体会不到！作为一家公司的高管，如果你在公司没有大的背景，那么在你最辉煌的时候离职吧，资深猎头分享案例。
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每一个人都想成就一番事业，可是一个人有所作为，是因为他身上拥有独特的特质，那么一个最终能成功的人都拥有什么特质呢?厦门猎头跟大家一起来了解。
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如果你经常接到猎头的电话，首先恭喜你已经成为猎头关注的中高级人才了，那么下一步如何把握和操作呢？
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1、沟通、交流
猎头，客户交流尤为重要，交流是一种非常重要的工具，不仅仅在我自己看来，事实上对其他任何人来讲都至关重要。
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一提起猎头，人们最先想到的就是薪资高，其次工作轻松自由、高大上。事实上这只是表象，猎头的真正现状并不是表面那样的光鲜亮丽，背后的心酸，只有自己最清楚。那么猎头会遇到哪些心酸事呢？
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