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猎头职位

  • 财务经理58-64万

    工作职责: •负责管理公司投资项目,寻找并评估潜在的投资机会;
  • 人力资源总监75-84万

    岗位职责: 1、人力资源体系建设。
  • 首席财务官86-97万

    职位描述: 1、负责公司总体财务的规划,会计核算、财务管理、融资、资金管理及平衡等工作,为公司提供重要的决策信息支持和保障公司的财务稳健。
  • 人力资源主管23-30万

    岗位职责: 1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取其人力资源诉求,为管理团队提供人力资源专业建议;
  • 财务经理30-40万

    一、工作职责: 1、负责公司财务团队工作统筹、组织及管理;
  • 财务总监26-33万

    职位信息: 1、配合公司战略确定公司的财务管理体系;
  • 财务总监64-75万

    工作内容: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
  • 人力资源中心副总66-74万

    职位信息: 1、明确集团人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;
  • 财务副总裁82-96万

    岗位职责: 1、在总裁的领导下,协助集团制定公司发展战略,负责组织制定集团财务管理的中长期规划;
  • 财务总监80-90万

    职位描述: 1、必须医药医疗财务总监背景,贸易公司,操作过亿元以上盘子;
  • 财务副总监66-80万

    职责描述: 1、负责大型关联企业财务统筹管理体系,对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
  • CHO首席人才官77-90万

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
  • 财务总监62-74万

    岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
  • 人力资源主管25-33万

    职责描述: 1.基于上级单位指导要求,组织开展公司年度人力资源调查与需求分析,制定公司年度人力资源规划,并及时报上级单位审批确认。
  • 财务20-39万

    1.参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目,完成项目模块工作;
  • 财务经理26-36万

    职位描述: 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
  • 人力资源经理13-20万

    工作职责: 1、制定人力资源规划,拟定企业人员编制,制定人力资源支出预算,进行成本控制。 2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,进行各部门职责权限划分。
  • 人事经理18-30万

    (1)必须有 3 年以上的招聘经验:在大公司人事工作中主要负责招聘板块,或在智联招聘 等招聘行业中有丰富招聘经验,熟悉招聘规则,可直接上岗进行工作。
  • 审计32-64万

    1、协助董事长制定公司投资拓展战略研究,以及中长期投资发展规划;
  • 总经理28-56万

    年龄25到35岁,特别优秀的可放宽到40岁,有三年以上相关服务工作经验,学历本科以上,有上进心,熟悉电脑操作,热爱保安,物业管理有关工作,退伍军人,共产党员优先。
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