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猎头职位

  • 财务运营18-30万

    1、负责财务制度的建设与优化并监督落实。 2、负责财务预算,完成预算报告。 3、负责完成利润分析、异常数据预警及集团要求的财务分析报表。
  • 医美连锁集团总经理80-140万

    1、负责拟定公司战略规划,运营体系设计与搭建并落实执行; 2、建立和健全机构的管理体系与组织结构、团队建设及人才挖掘与培养;
  • 财务总监25-35k

    配合投资团队,参与地产私募基金投融管退过程中的财务相关工作,包括不限于投前尽调、基金架构搭建、会计处理、税务筹划、投后财务管理等;
  • 法务总监25-49k·13薪

    1、集团海外法律纠纷解决; 1.1为集团海外业务及下属公司的设立提供涉外专项法务支持 1.2参与集团重大涉外经营决策,提供法律意见
  • 法务风控负责人50-80k·16薪

    1、负责管理并搭建法务风控团队;
  • 知识产权法务经理25-35k·15薪

    1、负责处理涉外日常经营法律事务,就涉外项目经营活动提供法律意见及解决方案,为决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;
  • 高级法律顾问30-50k

    1、战略规划:为集团公司的重大经营活动提供法律咨询和评估; 2、风险管控:法务工作规范、流程建设;集团风控体系建设;
  • 法律合规专家50-80k·15薪

    1、为银行各项经营管理活动及业务创新提供法律合规意见和支持; 2、负责解答银行业务部门的法律合规咨询; 3、研究解读重要法律法规政策并提出应对建议;
  • 法务经理25-40k·13薪

    1、本科及以上学历,法学相关专业,通过国家司法考试;
  • 法律合规总监30-60k·14薪

    1、负责建立、健全公司法律合规事务相关规章制度和流程,搭建合格的公司法务合规管理体系; 2、负责审核日常运营管理中的各类法律文件(包括但不限于业务合同模板、劳动合同、重大决议/规章/及其他重要文件),并监督履行;
  • 法律高级经理/法务总监18-25k·18薪

    1. 协助企业执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见。通过参与企业重大经营决策活动,为决策提供可靠的法律分析论证报告,保证企业合法权益最大化,避免企业落入法律陷阱;
  • 财务部长57-73万

    工作职责:1:组织制定公司月度财务计划,监督财务计划的执行,协调、督促计划目标的实现;2:建立健全公司内部控制和财务管理的规章制度,组织公司有关部门开展经营情况分析;3:负责财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析报告 ;4:协调公司与银行、财税、上级主管部门及外单位之间的往来关系与业务 ;5:负责办理财务年审,工商、税务年检等年度清算工作;6:财务部门的内部管理工作。
  • 财务经理24-33万

    岗位职责:1、建立、完善和优化集团财务管理制度;2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析,向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况;3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
  • 大区总经理36-47万

    岗位职责:1.根据事业部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.全面主持所在大区的日常业务沟通协调工作,制定计划、指导、协调、控制和激励下属单位的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;3.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;4.协调大区与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在大区贯彻执行;5.领导开展、树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统;6.配合总部制订并执行公司运营策略。
  • 人事经理26-37万

    岗位职责:1、 结合公司的战略发展需求,制定人力资源发展规划,合理调配公司的人力资源;2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈;3、 了解内部培训需求,根据各部门的需求制定不同时期的培训计划,并协调各部门确保培训工作的顺利展开;
  • HRBP32-44万

    岗位职责:1. 根据公司现有编制及业务发展需求,深入理解及分析用人部门的招聘需求,制定招聘计划,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4. 进行聘前测试和简历甄别工作;
  • 财务副总监33-48万

    工作职责:1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作,凭证预制、审核、过帐,每月出具报表、分析等工作;2、负责公司预算编制、考核、分析等工作;3、负责公司内部、外部审计工作,对审计报告的落实情况进行跟踪,及后续审计的组织工作,定期对被投资项目进行监控和分析;4、负责公司财务测算工作,hfm系统数据输入、对接工作,bpm系统对接等工作;
  • 财务部部长35-50万

    岗位职责:1、负责项目公司财务部相关工作;2、严格执行公司各项财务制度并落实到位;3、维护、改进公司财务管理程序和政策,执行年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
  • 招聘经理33-42万

    职位描述:1、负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进;2、主导人才的选、留、育、用工作;3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • 财务经理24-33万

    岗位职责:1、建立、完善和优化集团财务管理制度;2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析,向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况;3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
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