猎头职位
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1、综合成本管理，可研分析及土地获取后，以目标成本管理为指导，运用设计方案优化、责任成本分析等工具对项目进行动态成本管理，实现经营目标；
2、合同成本管理，配合其他业务部门通过采购合适资源，使产品实现性价比最大化，并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行；
3、项目成本管理，含项目施工方案的比选及优化、现场零星采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更及现场指令单审批等；
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1、招标工程量清单及标底，参与招标、评标、定标工作管理
2、会签完善合同条款
3、审核进度款报表、签证变更、认价等文件
4、准确、快速完成工程预算、结算，评估工程在造价控制相关方面成果，提出建设性建议
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1,熟悉物业管理法律法规、ISO9001质量管理体系;
2,按照服务方针和目标，对住宅小区物业实施全面的监督和管理;
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1、负责现场工程推进，质量、进度、对外协调（属地化质安监、市政、地铁、周边相近项目等关系的有效维护）；
2、 动态成本控制（统计可信任的，量的确认，并完成过程记录流程）；
3、与总部对接完成招标文件编制以及平台专家论证、完成相关汇报文件；
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1.全面负责项目招商运营统筹执行工作，对招商、运营工作进行规划管理、协调推进，拟定具体招商、运营计划并负责落实，带领团队及合作伙伴完成目标；
2.负责产品研究、规划设计；招商定位，确定、调整招商运营方案；完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标；
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1、对公司各条线产品优化提供量化数据分析支持，包括产品定价、产品监控、产品运营等数据分析工作；
2、负责客户画像分析与客户数据进行解读，输出有价值的报告，支撑新产品目标客群定位与客群特点锁定；
3、完成客户所需的各种日常数据分析需求与数据分析报告；
4、设计并完成公司各产品日常经营数据报表，提供各相关部门查询，作为数据输出窗口；
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1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
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1、负责各档期营销活动，包括统一性促销活动、广告发布、大型公关活动和对外宣传；
2、负责统一促销活动的主题策划、方案制定、具体实施和全程控制；
3、负责广告（媒体广告、平面广告）的文案、制作和发布；
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负责常驻区域内所有商办，产业项目的大宗交易。拥有该区域的企业资源，政府资源丰富熟悉产业商办类销售招商工作。交易完成后，协助标的项目公司办理客户入住及投入使用的工作。
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1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
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1、负责制定部门薪资福利，绩效管理的工作计划，设定工作目标
2、负责制定与晚上公司的薪资福利体系，制定薪资福利相关文件与报表
3、负责根据公司实际情况完善绩效考核方案组织，落实公司的绩效考核工作
4负责跟进。督导公司绩效考核工作的全过程管理
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1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
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1、负责公司钢结构设计工作，负责钢结构方案、施工图设计及报价；；
2、收集分析整理基础资料，进行结构计算和分析；
3、进行钢结构工程的设计，绘制结构施工图，并进行详图深化和相应工程量的计算；
4、根据客户要求完成各个阶段设计图纸，包括方案设计、工程量测算等，出具效果图、施工图等；
5、在现有产品基础上不断进行优化设计，进行产品升级换代。
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1、独立负责项目景观设计管理工作，并组织设计单位考察、招标、合同编制及签订等相关工作；
2、编制景观专业设计任务书及指导书，并负责景观项目全程的组织协调和技术指导；
3、负责与设计方沟通，完成所有景观项目的规划与设计工作，并负责组织设计方案的评审；
4、负责组织景观方案和施工图设计，并有效控制图纸质量和成本，对施工图的最终设计效果负责；
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1、根据上级部门的目标计划制定本岗位计划并落实；做好本专业工程项目前期准备工作；
2、参与土建相关工程招投标工作，配合编制标底和招标文件，并对投标资料的审查评审工作提出合理化建议；
3、参与或组织管理土建专业范围的图纸审查，参与幕墙、精装、机电安装等分项工程图纸审查；
4、协助总工程师进行本专业的工程技术管理工作，并配合其他工程师的工作；
5、参与图纸会审、设计交底工作，负责本专业交底记录整理、签认；
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任职要求：
1.年龄30-50岁；
2.全日制本科及以上学历，土木工程及相关专业；
3.中级及以上职称；
4.熟练使用CAD、office等软件，熟悉国家相关标准和行业规范；
5.工作认真负责、严谨务实、服从安排；
6.具备良好的语言表达、沟通协作能力，良好的责任心、和团队合作精神；
7.身心健康，具有较好的抗压能力。
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任职要求：
1.年龄30-50岁；
2.全日制本科及以上学历，土木工程及相关专业；
3.中级及以上职称；
4.熟练使用CAD、office等软件，熟悉国家相关标准和行业规范；
5.工作认真负责、严谨务实、服从安排；
6.具备良好的语言表达、沟通协作能力，良好的责任心、和团队合作精神；
7.身心健康，具有较好的抗压能力。
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任职要求：
1.年龄30-50岁；
2.全日制本科及以上学历，土木工程及相关专业；
3.中级及以上职称；
4.熟练使用CAD、office等软件，熟悉国家相关标准和行业规范；
5.工作认真负责、严谨务实、服从安排；
6.具备良好的语言表达、沟通协作能力，良好的责任心、和团队合作精神；
7.身心健康，具有较好的抗压能力。
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任职要求：
1.年龄30-50岁；
2.全日制本科及以上学历，土木工程及相关专业；
3.中级及以上职称；
4.熟练使用CAD、office等软件，熟悉国家相关标准和行业规范；
5.工作认真负责、严谨务实、服从安排；
6.具备良好的语言表达、沟通协作能力，良好的责任心、和团队合作精神；
7.身心健康，具有较好的抗压能力。
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1.参与公司车载类产品相关流程制定及文档模板编写；
2.参与制定研发项目质量保证计划及过程规范并推动实施；
3.负责按照公司项目管理流程，确定阶段性的交付物及交付质量，并组织策划过程评审活动；
4.主导产品开发过程的质量问题改善及跟踪；
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