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猎头职位

  • 市政给排水高级设计师18-40万

    工作职责: (1)带领项目团队,负责市政给水、排水工程项目的咨询、投标、设计各阶段工作,从事给排水专业全过程设计; (2)指导团队完成项目的市政设计及施工配合工作; (3)负责制定主要工程方案,控制设计产品质量和进度; (4)负责各专业协调,负责与各参建单位的沟通,负责重要的项目汇报。
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 市政院销售精英15-40万

    工作职责: (1)收集市政项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 建筑院销售精英20-40万

    工作职责: (1)收集建筑项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 精装设计师20-27万

    工作职责: 1、根据负责项目的前期定位,编制项目的室内精装修标准、配置标准; 2、负责项目的室内概念方案设计、方案设计、招标施工图深化设计的过程管理; 3、参与与精装相关专业如建筑、机电、幕墙、景观、工程等专业进行界面划分和工作配合协调; 4、组织精装类装饰材料的选型定样工作,保证选用的材料满足设计效果,符合相关标准及成本控制; 5、参与设计图纸变更的审批、发放、存档等工作; 6、参与考察、筛选设计单位,参与组织设计合同和谈判和签定;编制的设计任务书及推进设计单位编制的设计计划。
  • 工程经理/负责人23-30万

    工作职责: 1、负责建立和完善工程质量管理体系,指导、监督有关部门完成工程技术质量管理工作; 2、负责建立和实施有关工程质量管理的规章制度、流程工艺等,并定期监督执行情况; 3、负责工程项目施工、材料、等总体的过程质量控制与验收管理; 4、负责与工程技术有关的内外协调工作,定期提供质量专项报告和分析; 5、负责定期组织公司范围内的质量专题培训和交流。
  • 资本运作副总裁300-800万左右

    工作职责: 1、根据整体发展战略结合各业务板块制定资本运作、投融资、兼并收购等方面的规划并组织实施。 2、熟悉资本运作技巧、通过对上市公司投融资、并购等市值管理手段增加上市公司及拟上市公司资本市场竞争力。 3、负责拓展、建立与VC、PE、基金公司、创投公司、上市公司等各类投资者的合作关系、通过资本运作、投资并购等方式进行相应的对接、协调和洽谈。 4、协调沟通公司与董事、证券所、律师所、会计师事务所、各中介机构和投资方的合作关系,组织协调公司内部各部门关系,共同推动上市或融资等资本运作工作。
  • 项目高级咨询师面议

    工作职责: 1、研究分析项目资料,调研项目和行业情况,开展尽职调查,编写尽职调查报告。 2、能完成项目建议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目实施方案(包括PPP项目两评一案)、风险评估、项目融资报告、咨询报告、规划报告、专项债方案或与本岗位相关的各类文件及合同编写。 3、能独立开展搭建项目财务模型,进行项目财务分析,撰写项目咨询报告。 4、完成相关案例及政策研究,进行项目投资、建设和运营情况分析。 5、参与项目建设管理,为项目运营中遇到的问题提供解决建议。
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 安全总监50-70万

    1、依据国家安全管理有关法律、法规及技术标准,协助公司领导建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司环境健康安全管理规章制度,并对有关规章制度的执行落实予监督检查,确保公司总体安全管理目标达 到要求。 2、负责主持编制公司安全管理工作规划,开展安全评价,策动公司安全文化的推行,主持公司安全生产宣传 教育活动,主持编制公司各生产岗位的安全技术管理操作规程。
  • 副总经理(运营兼工程方向)40-60万

    1、协助总经理制定公司发展战略及规划。 2、协助总经理组织搭建分管职能的专业工作平台。
  • 商业管理中心副职经理人40-60万

    1、协助部门负责人分管相关业务条线工作,制定并优化相关制度流程。 2、根据部门重点工作制定分管条线的年度工作计划并监督执行情况。
  • 土建经理18-23万

    1、组织设计和制订工程建设计划;   2、能配合相关部门做好安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;   3、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;   4、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;   5、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;   6、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建?议对策并向部门经理反馈。
  • 招商经理13-20万

    1.负责筹备期、经营期项目招商相关的管控工作; 2.负责核心品牌及奢侈品的招商管理工作; 3.负责商业项目前期拿地考察工作,完成相关租金测算,商业项目定位报告撰写等工作
  • 工程物业总监25-35万

    1、在项目建设过程中协助项目总协调招商运营部门和项目开发建设团队的工程相关工作。 2、负责招商运营团队的工程技术需求在开发项目的落实。
  • 工程经理20-25万

    1、负责建立和完善工程质量管理体系,指导、监督有关部门完成工程技术质量管理工作; 2、负责建立和实施有关工程质量管理的规章制度、流程工艺等,并定期监督执行情况;
  • 精装修设计师20-25万

    1、根据负责项目的前期定位,编制项目的室内精装修标准、配置标准; 2、负责项目的室内概念方案设计、方案设计、招标施工图深化设计的过程管理;
  • 营销总监35万-42万

    1、负责项目的统筹管理及全程营销,为项目运作的第一责任人; 2、对项目进行前期市场调研,组织撰写市场调研报告;
  • 信息技术经理30-45万

    1.梳理IT区域信息化管理体系,负责梳理IT区域信息化建设制度;
  • IT信息总监50万-70万

    1.敏锐把握地产行业信息化新技术发展方向,通过引入新技术不断和推动业务变革,优化和完善IT管理体系,支持公司总体目标达成。
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