猎头学院
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职场中，会被人注意到的往往是那些懂得表现、善于交流的人，而内向者反而不容易被重视，如果跟同事缺乏交通和沟通，很容易被淹没在职场里。那么，内向的人就不能在职场上游刃有余了吗？当然可以，下面我们就来聊聊内向的人如何在职场“谈笑风生”。
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所谓“林子大了，什么鸟都有”，在职场上，你会接触到各种各样的人。尤其是做猎头的人，不仅要接触还需要深入了解，甚至长期与候选人保持良好的交流与互动。那么，什么样的求职者最不招企业和猎头的待见呢？
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对于职场人来说，一个合理的、有前瞻性的职业规划，是对自己未来职业生涯的一个保障，起到至关重要的作用。而猎头顾问则可以为你提供这样的服务，帮助你完成制定符合你的职业规划。
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书籍是人类最好的朋友，也是最便宜的礼物。本期小编推荐几本关于猎头的书籍，帮助各位猎头更快地进入到角色之中，让你成为游刃有余的猎手。
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企业HR每天都需要查看大量的简历，所以并不会花很长时间认真阅读每一份简历，那么能直接抓住HR眼前的简历就成功迈出了第一步。如何让你的简历在短时间内快速吸引到HR，首先就是要突出你的优势，让其有眼前一亮的感觉。
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不论是猎头推荐候选人，还是候选人自荐应聘，简历都要比我们人先与企业管理者和HR见面，其中内容则是人才第一次的自我介绍。而照片，虽然常常被人忽视，但不合适的照片可能会影响HR对人才的判断，甚至导致丧失面试机会。
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身为猎头，很重要的一个工作就是拜访客户。在拜访客户的过程中，既能了解客户对人才的需求情况以及详细要求，好的拜访还可以增加与客户的合作机会。下面，让我们一下看一下拜访客户都需要注意哪些地方。
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在猎头推荐候选人的过程中，候选人所要接受的考验可能往往不只是几轮面试这么简单。有经验的HR会在没有提前通知的情况下给候选人打电话，进而了解候选人面对突发事件的应变能力，也就是压力测试，那么如果候选人应变面试没有很好发挥，猎头顾问该怎么办。我们来看下面一个案例
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许多在职场已经有一定阅历和成就的人才，都或多或少地接到过猎头顾问打来的电话，如果恰好人才也想转职的话，则可以很快地开展案件推进；而如果候选人暂时没有转职考虑，该怎么办呢？无论对于猎头或是人才来说，好的处理方式就是保持联系，以备不时之需。而对于人才来说，找猎头或被猎头找到去进行转职，都是可以降低跳槽风险的。
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越来越多的企业和公司选择通过猎头来招聘中高级管理人才或是专业技术型人才，所以，当猎头call你的时候，高级人才一定要把握机会。不管对方提供的职位你有没有兴趣，不管你当下有没有时间与猎头深入交谈，接到猎头的电话，总是一件值得高兴的事情，并且对你的未来或许有帮助。
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对于应聘来说，简历所起到的重要作用相信大家都有了解，而如果是一份到处是错误或是漏洞百出的简历，那么你可能直接就被HR过滤掉了。猎头教如何避免简历上的错误。
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猎头在BD客户的过程中，并不都是一帆风顺的，可能遇到的问题也多种多样。有什么好的方法可以解决呢？下面的八招也许会减少很多的麻烦。
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开年之后，很多朋友都在找工作，但找工作容易，找到一份自己各方面都满意的工作就不是那么简单了，有的朋友觉得公司的企业文化不好，有的朋友觉得公司的薪资给的太低，还有的朋友觉得在公司的发展前途不好，总之有各种各样的不满。随后处于迷茫期，然后随便找一家公司就上班，这样会给自己带来不良情绪，猎头教你如何度过找工作的迷茫期？
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除了拓展人脉，偶尔"被猎"一次还有另外一个好处，那就是能够了解到你现在的职位到底值多少钱！虽然猎头们一般不会在开始接触时就透露一个职位的薪资，但你还是能够从字里行间了解到你"升值"了，还是"贬值"了。
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有些企业招聘人才仍固守在老办法——招聘会、登报纸、传统网络招聘等 ，却等到花儿谢了也不见人才的影。而猎头的存在就有其意义和合理性，当然也有其优势。
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春运潮伴随着金三银四企业招聘与找工作潮，各地方现场招聘会忙得不亦乐乎，人才是企业竞争的核心力量，企业为了避免抢不到人才前提就要做好招聘计划。
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猎头行业的发展会让不少的人的眼红，所以不少人选择了加入猎头行业。方便铺设人脉、猎头头门槛低、喝喝咖啡说说话就能挣钱，这些也是他们加入猎头行业的原因。也不是所有进入猎头行业的新人猎头都能留下来。那些在猎头公司坚持下来猎头的是哪几种？
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猎头行业里猎头的离职原因有哪些？1、行业素质稂莠不齐 猎头行业的高额提成、高收入吸引了很多人进入这个行业，最近几年，猎头公司如雨后春笋般拔地而起，对猎头人员的需求量导致猎头的门槛越来越低，从而从学历到个人素质方面都不能得到保障，个人素质影响工作环境，影响工作幸福感，倒不至于就离开猎头行业了，但是对接下来几点都有一些影响。
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猎头顾问寻访人才时，以各种手段收集大量人才信息;为客户企业招聘高端人才时，也需要了解一些企业相关信息。由于关系到用人单位和人才方面的双方面权益，为保障猎头能够长久生存，从事猎头行业必须要遵守行业自律准则。
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什么是关键词？关键词可以是对候选者所拥有的能力和特质的一种概括，猎头可以在搜索框内搜索想要对象的条件，输入的这一个或多个词语就是我们所说的关键词。关键词是能够最大程度概括你所要查找的简历信息的字或词语，往往描述了简历的主要特征或核心内容，用关键词定位招聘可以事半功倍。
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