猎头学院
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职场如江湖，想要立于不败之地混的风生水起,不仅能力、智商要高人一筹，情商也是至关重要。做到八面玲珑人间人爱不容易，至少不能招人讨厌，弄得草木皆兵人人避之。猎头谈职场中也有些人会让人心生厌烦，闻风丧胆，人神共愤。
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《知否》自从开播以来，收视率不仅破1，还位居榜首的位置，剧中林小娘这角色给本猎头留下深刻印象，尤其是她那张伶牙俐齿的小嘴，真心觉得她太厉害了。说话是一门艺术，对于猎头而言，如何与客户，候选人沟通是我们必修的课程。虽然我们未必都懂得说话之道，但这些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。
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猎头是为企业服务，帮助企业解决问题，找到合适的人才。要注意的是“合适的人才”要比“好人才”更重要，也是猎头找人推荐人的关键。有的候选人虽然很优秀但也很难挖，并且不一定适合你所跟的职位。
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在职场中，每个人都希望和领导有一个特别和谐的关系。希望领导能够喜欢自己，因为只有这样在职场中遇到什么困难的时候，他才会竭尽全力地帮助你，并且指点你，让你在职业生涯只路上走得更加顺畅一些。那么在职场中，猎头讲应该怎么做才能够获得领导都喜欢呢？
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在职场中，我们大多可见到过这样的人，他们的执行能力特别的强。每当领导安排的工作内容之后，他们都会在很短的时间里将任务完成，并且工作的质量也特别的高。猎头讲只要我们做到以下3点，就可以大幅度的提升我们的职场执行力。
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其实工作中的关系，多少还是有竞争关系，在碰到利益的时候，很多人也许不想坑别人，但也想自己赚点便宜，所以死道友不死贫道。猎头讲想要不被别人抓把柄陷害，自己就要多留心。特别注意以下几点：
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猎头这个词属于高端顾问行业，要做到精准，起码要做到这几点：了解企业的需求、了解企业对于职位的未来定位、了解人才的现状和未来发展规划或者能够建议人才未来更好的发展规划、能够整理出想要推荐的职位对于候选人的价值空间。
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猎头谈HR如何打邀约电话才不是尬聊？1.先弄清楚自己需要怎样的人 首先HR得全面了解岗位需求，确定用人部门需要什么样的人、什么样的人适合这个岗位、这个岗位入职后面临哪些问题、这个岗位目前的市场供需情况及薪资水平、分布在哪里等等。
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对于HR来说，自己平时的工作繁多，没有时间找或找不到才用猎头，猎头的价值在于可以快速地找到自己找不到的中高端人才。那么猎头一定要尽可能节省HR的时间，高效快速地完成招聘，在平时的沟通中也不例外。当我们初期与HR对接时，往往需要获取大量的职位相关的信息，如何才能既快速又有效地获得我们想要的讯息呢？
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企业必须在人力资源管理的各个环节中尽快找到有效避免这些负面情绪效应的途径及应对措施，猎头从招聘甄选、培训、绩效评估、薪酬激励、企业文化等几个方面分别进行阐述：
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作为猎头，转介绍是一种非常重要的客户来源。据统计，转介绍的成功率比普通的陌生客户开发要高15倍。所以学会利用人脉帮助你转介绍，是非常重要的一件事。那么猎头如何和时宜地向客户提出转介绍的请求。
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企业在2019年如何留住人才展开，以及如何赋能人力，猎头传授自己的建议。
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如今的猎头行业两级分化严重，有的猎头可以轻轻松松打几个电话就能找到合适的人选推荐，有的所谓猎头却在不断地找简历、下简历、买简历，如果没有简历这些猎头怕也做不成单了。
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作为初级猎头，电话算是使用率最高的工具了。很多猎头朋友会觉得so easy，打个电话有什么难的？但是你能保证打给候选人的每个电话都是有效的吗？这个有效指的是候选人能够接受推荐的职位，即使不接受也愿意跟你分享他之前的经历，以及对于新的工作机会的一些想法并希望日后与你继续保持联系。
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一到年底，企业就面临招聘难的问题，这时就会想到猎头，然而猎头们也同样避免不了遭受着苦寻不到候选人的窘境。我们究竟该如何应对年底的招聘难关呢？
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有人说：人想跳槽，一是为前途，一是为“钱途”。虽然如此概括并不全面，但是可以看出人们考虑转职的两大主要原因，一个是为了能够获得更多收入，另外就是希望能有更好的职场发展。
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真正判断一个人是否成熟，一个人是否有能力可以重用并不困难。猎头讲从下面这三点就可以看出。
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尺有所短寸有所长，每个人都有自己的缺点，有人喜欢有人讨厌。我们做不到人人喜欢，身在职场江湖中与人的接触不可避免。有些不适合的言谈举止，处事方式会给别人造成困惑，在格子空间里被无限放大。成为不被喜欢甚至被边缘化。猎头讲职场交际要有一双明辨是非的慧眼，时刻检视自己的言行，远离雷区。
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猎头的招聘方式大体可以概括为4：4：2模式，也就是利用自己四成的精力和时间去进行转介绍寻找人才，而利用另外四成的时间与精力去在各大招聘网站，或者CC渠道去进行找人，最后两成的时间用来沟通，通过对客户公司给予的各项条件与方针来制定岗位计划案，完善岗位需求。而如果面临人才紧缺的局面的话，我们可以将目光更多的放在转介绍上面，也就是利用一半以上的时间和精力来进行转介绍这项工作。
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随着猎头这个年轻行业兴起，业务量也随之增加，大批公司存活于市场，然而公司的质量参差不齐，要想让这个行业健康持续的发展，猎头公司提升自身的规范性就尤为重要。
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